Keskimääräinen työaika. Säännöllinen vuorokautinen työaika voidaan paikallisesti sopimalla pidentää enintään 12 tuntiin eri työaikamuotoja koskevista 6 §:n määräyksistä poiketen siten, että säännöllinen työaika on enintään keskimäärin 40 tuntia viikossa enintään 52 viikon ajanjakson aikana.
Keskimääräinen työaika. Säännöllinen vuorokautinen työaika voidaan pidentää enintään 10 tuntiin tai paikallisesti sopien 12 tuntiin viikoittaisen työajan enimmäismäärän ollessa 50 tuntia. Työajan tulee tasoittua keskimäärin 40 tuntiin viikossa 52 viikon ajanjakson puitteissa.
Keskimääräinen työaika. Mikäli työpaikan toiminnallisista syistä on perusteltua, voidaan säännöllinen työaika järjestää myös siten, että se on keskimäärin 7 tuntia 30 minuuttia päi- vässä ja 37,5 tuntia viikossa.
Keskimääräinen työaika. Säännöllinen viikoittainen ja vuorokautinen työaika voidaan paikallisesti sopien järjestää niin, että vuorokautinen työaika voi tällöin olla enintään 12 tuntia. Sa- malla tulee sopia työtuntijärjestelmästä ja tasoittumisjaksosta, jonka pituus on enintään vuosi. Paikallinen sopimus on tehtävä kirjallisesti. Sopimuksen tekee yhdysmies tai ellei yhdysmiestä ole, toimihenkilö.
Keskimääräinen työaika. Työaika voidaan paikallisesti sopia keskimääräiseksi siten, että työaika enintään 52 viikon jaksona tasoittuu keskimäärin 40 tunniksi viikossa. Mikäli työaika tasoittumisjaksoa käytettäessä ei jakson aikana tasoitu keskimäärin 40 tunniksi viikossa, maksetaan ylittäviltä tunneilta 50 %:lla korotettu palkka. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää, kertyy työntekijälle yksi kahdeksan tunnin mittainen lisävapaa tehtyä 40 säännöllisen työajan ylittävää työtuntia kohden, mikäli paikallisesti ei ole sovittu lisävapaan kertymisjärjestelmästä. Lisävapaalta maksetaan työntekijälle työssäoloa vastaava palkka. Mikäli työnantaja ja työntekijä sopivat että lisävapaata ei pidetä vapaapäivinä, maksetaan näinä päivinä tehdystä työstä normaali palkka ja lisävapaata vastaava korvaus.
Keskimääräinen työaika. Muutetaan säännöllistä työaikaa koskevat määräyk- set 3a.1.1.2 ja 3b.1.2.2 kuulumaan seuraavasti:
Keskimääräinen työaika. Työnantaja ja työntekijä tai työntekijät sekä jommankumman osapuolen esi- tyksestä luottamusmies voivat tämän pykälän määräyksistä poiketen kirjal- lisesti sopia, että säännöllinen viikoittainen työaika on keskimäärin 37,5 tun- tia. Vuorokautinen säännöllinen työaika saa tällöin olla enintään 10 tuntia ja vähintään 4 tuntia ja viikoittainen säännöllinen työaika enintään 48 tuntia. Tasoittumisjakso on enintään 20 viikkoa.
Keskimääräinen työaika. Mikäli kausivaihteluista tai vastaavista toiminnallisista syistä on perus- teltua, voidaan säännöllinen työaika määritellä keskimääräisesti siten, että säännöllinen työaika ei saa ylittää 12 tuntia vuorokaudessa ja 50 tuntia viikossa. Työajan tulee tällöin tasoittua säännölliseen työaikaan enintään 52 viikon pituisena ajanjaksona. Toimihenkilöllä on työtilan- teen niin salliessa oikeus saada yksittäisiä tasoittumisvapaapäiviä so- pimalla niistä etukäteen työnantajan kanssa. Mikäli työaika järjestetään tämän pykälän mukaisesti keskimää- räiseksi tai päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisai- kaa ei ole määrätty kiinteäksi, on käytössä oltava työajanseurantajär- jestelmä, josta työntekijän työ- ja vapaa ajat käyvät ilmi.
Keskimääräinen työaika. Mikäli kausivaihteluista tai vastaavista toiminnallisista syistä on perusteltua, voidaan säännöllinen työaika määritellä keskimääräisesti.Tällöin säännöllinen työaika ei saa ylittää 10 tuntia vuorokaudessa ja 48 tuntia viikossa. Paikalli- sesti voidaan sopia, että keskimääräistä työaikaa noudatettaessa säännöllinen työaika saa olla vuorokaudessa enintään 12 tuntia ja 50 tuntia viikossa. Paikalli- sen sopimuksen voi tehdä luottamusmies tai sellaisen puuttuessa se tai ne toimi- henkilöt, joita asia koskee. Viikkotyöaika tasoittuu tämän sopimuksen mukaisen viikkotyöajan keskimää- rään enintään 6 kuukauden ajanjaksona (tasoittumisjakso). Toimihenkilön pyynnöstä tasoittumisjakso on enintään 12 kuukautta. Toimihenkilöllä on työ- tilanteen niin salliessa oikeus saada yksittäisiä tasoittumisvapaapäiviä sopi- malla niistä etukäteen työnantajan kanssa. Mikäli työaika järjestetään tämän pykälän mukaisesti keskimääräiseksi tai päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisaikaa ei ole määrätty kiinteäksi, on käytössä oltava työajanseurantajärjestelmä, josta työntekijän työ- ja vapaa ajat käyvät ilmi.
Keskimääräinen työaika. Keskimääräisestä työajasta on kysymys silloin, kun säännöllisen työajan pituus vaihtelee päivittäin tai vii- koittain tai niiden yhdistelmänä siten, että työaika tasoittuu tasoittumisjakson aikana työehtosopimuksen mukaiseen säännöllisen työajan enimmäismäärään. Keskimääräinen työaika voi olla • keskimääräinen päivittäinen työaika, • keskimääräinen viikoittainen tai • keskimääräinen päivittäinen ja viikoittainen työaika. Keskimääräisessä päivittäisessä työajassa päivittäisen työajan pituus voi vaihdella siten, että viikon työaika on aina 37,5 tai 40 tuntia. Keskimääräisessä viikoittaisessa työajassa päivittäinen työaika on vakio (7,5 tai 8 tuntia) mutta viikon työaika voi vaihdella, jolloin viikossa tehtävien työpäivien määrä vaihtelee kuitenkin niin, että työaika tasoittumisjakson aikana tasoittuu 37,5 tai 40 tuntiin. Kolmantena keskimääräisen työajan muotona on keskimääräinen päivittäinen ja viikoittainen työaika, jossa sekä työpäivän pituus että työviikon työpäivien lukumäärä voi vaihdella, kunhan niin päivittäinen kuin viikoittainen työaika tasoittuu tasoittu- misjakson aikana työehtosopimuksen enimmäismääriin 7,5 tai 8 tuntia päivässä ja 37,5 tai 40 tuntia viikossa. Keskimääräisen työajan käyttö perustuu joko työnantajan päätökseen tai paikalliseen sopimiseen seuraa- vasti: • Työnantajan päätöksellä: - keskimääräinen viikoittainen työaika (8 § 1 kohta) - keskimääräinen päivittäinen ja viikoittainen työaika (9 § 2 kohta) • Paikallisella sopimuksella: - keskimääräinen päivittäinen työaika (8 § 2 kohta) - keskimääräinen päivittäinen ja viikoittainen työaika (9 § 1 kohta) Viikko 1 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Viikko 2 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Vapaa Viikko 3 Vapaa Vapaa 7,5 7,5 7.5 7,5 Vapaa Viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Vapaa Viikko 5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Viikko 6 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Vapaa Vapaa Viikko 7 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Viikko 8 Vapaa 7,5 7,5 7,5 7,5 Vapaa Vapaa Työnantajan on ennakolta laadittava työajan tasoittumisjärjestelmä koko tasoittumisjakson ajalle. Työehto- sopimus myös määrää, että tasoittumisjakso alkaa aina työviikon alussa eli maanantaista.