Sopimusvalvonta Mallilausekkeet

Sopimusvalvonta. Tässä kappaleessa käsitellään sopimusten valvontaan liittyviä kysymyksiä. Sopimukset velvoittavat jo sellaisenaan sopijaosapuolia. Käytäntö on kuitenkin osoittanut, ettei pelkkä sopimus ilman valvontaa ole tehokas työkalu haluttujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvään sopimukseen sisältyykin aina tilaajan riittävä kontrolli tuottajaa kohtaan. Kontrollin riittävyys on suurelta osin tapauskohtaista arviointia ja vaihtelee suuresti sopimuksen luonteen mukaan. Tavarahankinnoissa usein riittävää on, että tilaajalla on mahdollisuus tarkastaa tuote ennen sen hyväksymistä. Sen sijaan monet palveluhankinnat edellyttävät varsin pitkälle menevää ja jatkuvaa seurantaa. Valvonta on tilaajan näkökulmasta suurelta osin toimintatapoihin liittyvä kysymys ja se on myös resurssikysymys. Tehokas valvonta edellyttää, että sitä toteuttamaan on varattu riittävä henkilöstö ja heillä on käytettävissään riittävästi aikaa valvontaan. Valvonta on kuitenkin myös sopimusasia. Pelkkä sopimussuhde ei luo oikeutta päästä käsiksi tietoihin, jotka eivät ole yleisesti saatavilla. Tilaajan onkin sopimuksessa sovittava yksityiskohtaisesti siitä, mitkä tiedot toimittajan on luovutettava säännöllisesti tilaajalle ja mihin tietoihin tilaajalla on oltava pääsy pyynnöstä. Usein tarpeen on lisäksi varata tilaajalle oikeus päästä tekemään tarkastuksia paikan päälle tuotannossa käytettäviin tiloihin. Sopimusvalvonnan kohdalla on olennaista huomata, että kyse on täysin eri tyyppisestä valvonnasta kuin lakiin perustuva viranomaisvalvonta. Sopimusvalvonnassa ei ole mahdollista automaattisesti tukeutua viranomaisvalvontaan kuuluviin lakiperusteisiin valvontakeinoihin, vaikka samaa toimintaa koskisikin myös lakisääteinen viranomaisvalvonta. Sopimusrikkomuksiin ei myöskään ole mahdollista käyttää viranomaisvalvontaan kuuluvia pakkokeinoja. Sopimusvalvonnan kontrolli on rakennettava sopimuksen kautta ja tästä syystä valvontakeinoihin on kiinnitettävä huomiota jokaisessa sopimuksessa vähintään sen verran, että valvonnan tarve arvioidaan tapauskohtaisesti ennen sopimuksen allekirjoittamista.

Related to Sopimusvalvonta

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.

  • Valvonta 8.1. Yhtiöllä on oikeus valvoa Liikenteenharjoittajan sekä tämän henkilöstön toimintaa tähän sopimukseen liittyvissä tilanteissa ja tarvittaessa puuttua välittömästi ilmenneisiin puutteisiin ja rikkomuksiin.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Sopimuskausi Työehtosopimus on voimassa 18.2.2022 lukien 30.11.2023 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022. Sovittu palkkaratkaisu on tämän neuvottelutuloksen liitteenä 1.

  • Sopimusehtojen ja hintojen muuttaminen 15.1. Sopijapuolet voivat yhdessä sopia yksilöllisen verkkosopimuksen muuttamisesta. Jos muuta ei ole sovittu, noudatetaan mitä kohdissa 2.6-2.6.5 on määrätty.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Sopimusvastuu Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa siltä osin, kun korvausvastuu perustuu vakuutetun tekemän sopimuksen sellaiseen määräyk- seen, jolla vakuutettu on ottanut itselleen enemmän vastuuta, kuin hänellä olisi voimassa olevan oikeuden mukaan ilman tuol- laista sopimusmääräystä.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten ovat allekirjoittajajärjestöjen väliset koulutustyöryhmät. Työryhmät koostuvat samaan keskusjärjestöön kuuluvien työntekijäjärjestöjen ja työnantajajärjestön edustajista, joita kukin osapuoli nimeää enintään kaksi. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Hyväksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit mah- dollisuuksien mukaan viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin al- kua.

  • Työvuoroluettelo 1. Työpaikalla on laadittava työvuoroluettelo, milloin se on työaikojen selvittämiseksi tarpeellista. Työvuoroluettelosta tulee ilmetä päivittäisen säännöllisen työajan alkamis- ja päättymisajankohta, ruokailutauon pituus ja ajankohta sekä viikoittaiset vapaapäivät.