SOVELLETTAVIA PALKKAUSTEKNISIÄ KÄSITTEITÄ. Tehtäväkohtainen palkka Tehtäväkohtainen palkka on tämän palkkasopimuksen mukaan määritellyn vaativuustason tehtävästä maksettava vähimmäispalkka. Tavallisesti se on tehtäväryhmän alin palkka. Se voi olla myös toimen tai työn asettamien eri- tyisten vaatimusten tai/ja vastuun perusteella maksettavalla työkohtaisella li- sällä korotettu tehtäväryhmän mukainen palkka. Henkilökohtainen palkka Henkilökohtainen palkka on henkilön tehtävässä edellytettävän vaativuusta- son ylittävän pätevyyden perusteella korotettu tehtäväkohtainen palkka. Peruskuukausipalkka Peruskuukausipalkka on orkesterin jäsenen säännöllisenä työaikana teke- mästä työstä maksettava henkilökohtainen palkka. Perustuntipalkka Perustuntipalkka on orkesterin jäsenelle yhden tunnin työstä maksettava henkilökohtainen palkka, joka saadaan jakamalla peruskuukausipalkka luvul- la 123.
SOVELLETTAVIA PALKKAUSTEKNISIÄ KÄSITTEITÄ. Perustuntipalkka Perustuntipalkka on henkilölle yhden tunnin työstä maksettava henkilö- kohtainen palkka, joka saadaan jakamalla peruskuukausipalkka luvulla 152. Kuukausipalkkaa vastaan tehtävä työ Peruskuukausipalkka kattaa työstä maksettavan palkan säännöllistä vuo- rokautista työaikaa noudatettaessa (A) keskimäärin 37 viikkotuntiin (6.4.2020 lukien) asti ja jaksotyöaikaa noudatettaessa (B) keskimäärin 111 tuntiin (6.4.2020 lukien) asti kolmiviikkojaksoa kohti. Ns. arkipyhäjaksoilla peruskuukausipalkka kattaa työstä maksettavan pal- kan TES:n 8 §:ssä mainittuihin tuntimääriin asti.