Suojavaatetus. Työnantaja hankkii työntekijöiden käyttöön heille työssään tarpeelliset suojapu- vut ja vastaa niiden pesusta ja kunnostuksesta paikallisesti sovituin väliajoin. Erittäin likaisissa, märissä tai kylmissä töissä annetaan työntekijän käyttöön työn suorituksen ajaksi erityinen suojavaatetus, johon tarpeen mukaan kuuluvat esi- merkiksi jalkineet, kumikäsineet sekä suoja- ja lämpöpuvut. Suojapukujen ja suojavaatetuksen tarpeellisuuden määrittävät esimies ja työnte- kijä yhdessä. Työnantaja kustantaa työntekijöille työasun tai tunnukset, mikäli on tarkoituksen- mukaista ilmaista työntekijän asema ja tehtävä työpaikalla.
Suojavaatetus. Työntekijälle, joka pääsääntöisesti työskentelee likaisissa tai vaatetusta kulut- tavissa tehtävissä annetaan asianmukainen suojavaatetus ja työturvallisuuden edellyttämä suojavarustus. Työnantaja kustantaa näiden hankinnan ja huol- lon. Suojavaatetuksesta voidaan sopia paikallisesti.
Suojavaatetus. Työsuhteessa olevalle työntekijälle annetaan omaksi tai käyttöön suoja- pukuja ja turvajalkineet. Suojapukuja annetaan keskimäärin kaksi ja tur- vajalkineita yksi pari vuodessa, elleivät olosuhteet tai käyttötarve muuta edellytä. Yrityksessä voidaan sopia muusta vastaavasta menettelystä sekä työvaatehuollosta. Suojavaatetuksen järjestämisessä tulee lisäksi ottaa huomioon: – työvaatetuksen paloturvallisuus – kylmät sääolosuhteet, jolloin annetaan käyttöön tai omaksi asianmu- kainen lämpöhaalari tai vastaava sekä – muut työvaatetukselle asetettavat erityisvaatimukset.
Suojavaatetus. Työnantajan tulee hankkia toimihenkilölle varasto-, laboratorio-, maasto- tai muussa vastaavassa työssä välttämätön suojavaatetus.
Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle.
Suojavaatetus. Yrityksessä on selvitettävä vallitseva suojavaatetuksen tarve ottaen huomioon ympäristöhuoltoalan erityispiirteet ja ilmaston vaihtelut. Selvityksen perusteella työnantaja hankkii työntekijöille tarkoituk- senmukaisen suojavaatetuksen, jota työntekijä sitoutuu työssään käyttämään.
Suojavaatetus. 1. Aluksissa on varattava työntekijän käyttöön tarpeellinen määrä asianmukaisia suojapu- kuja ja -jalkineita sekä muita suojavälineitä.
Suojavaatetus. Mikäli asiantuntijalausuntojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan todeta, että erityisten suojavaatteiden tai -varusteiden käytöllä työssä on työturvallisuus- tai terveys- olosuhteita olennaisesti parantava vaikutus, hankkii työnantaja tällaisen suojavaatteen tai - varusteen työpaikalle toimihenkilön käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain mu- kaan ei olisi välttämätöntä. Tällä ei tarkoiteta tavanomaista työvaatetusta. Töissä, joissa työ- vaatteiden kuluminen on olennaisesti suurempi, noudatetaan em. määräyksiä.
Suojavaatetus. Sivu 17 / 22 Aluksissa on varattava työntekijän käyttöön tarpeellinen määrä asianmukaisia suojapuku- ja, -käsineitä ja -jalkineita sekä muita henkilökohtaisia suojavälineitä. Roro-alusten lastitiloissa työskenteleville työntekijöille hankitaan työnantajan kustannuk- sella CE merkityt ja heijastavalla varoitusvärillä varustetut yhtenäiset suojahaalarit. Työnantajan työntekijän käyttöön hankkimat/varaamat suojavaatteet pesetetään työnanta- jan kustannuksella tai ko. vaatteet pestään työaikana. Ruiskumaalauksessa ja vaarallista lastia sisältäneiden säiliöiden puhdistuksessa sekä muissa niihin verrattavissa töissä on työntekijöiden käytettävä työnantajan hankkimia suojanaamareita ja muita suojavälineitä.
Suojavaatetus. Mom. 3. Mikäli asiantuntijalausuntojen, työtapaturma- ja ammattitautiti- lastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voi- daan todeta, että erityisten suojavaatteiden tai -varusteiden käytöllä työssä on työturvallisuus- tai terveysolosuhteita tässä työssä olennaisesti parantava vaikutus tahi siten voidaan työn- tekijä työssä, jossa hän työn laadun vuoksi joutuu olemaan alt- tiina erityiselle kosteudelle, märkyydelle, vedolle, kuumuudelle tai kylmyydelle, voimakkaalle valolle taikka muulle vaaralliselle säteilylle, tehokkaasti suojata näistä aiheutuvista haitoista, hankkii työnantaja tällaisen suojavaatetuksen tai -varusteen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työtur- vallisuuslain 15 tai 20 §:n mukaan ei olisi välttämätöntä. Edellä sanottu ei tarkoita tavanomaista työvaatetusta. S o v e l t a m i s o h j e :