Common use of Suojavaatetus Clause in Contracts

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöille, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessakalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäes- sätyöskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalletyönanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilletarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejatyön niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen Valtion virkamiehelle, joka jatkuvasti ja pääasiallisesti työskentelee jäljempänä määriteltävissä poikkeuksellisen likaisissa tai huomattavan suuressa määrässä omaa vaatetusta kuluttavissa tehtävissä, kustannetaan valtion varoilla suojavaatetusta tämän tarkentavan virkaehtosopimuk- sen liitteenä olevan luettelon mukaisesti (kypärämyssyliite A1). Sen tulee suojata kylmyydeltä Tässä virkaehtosopimuksessa tarkoitetaan suojavaatetuksella joko suojapukua tai suojatakkia taikka takki-housut suojapukuyhdistelmää, jota käytetään virantoimituksessa suojaamaan vir- kamiehen omaa vaatetusta. Virkamiehelle, joka jatkuvasti ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassapääasiallisesti työskentelee - erittäin likaisissa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteetmärissä, käsineet liejuisissa, nokisissa tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään pölyisissä töissä, - suorittaa moottoriajoneuvojen, työ- tai muiden vastaavien koneiden taikka laitteiden asennus-, huolto- tai korjaustöitä, - päätoimenaan käsittelee erittäin likaisia varasto tai muita esineitä, voitelu- tai polttoaineita taikka happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksivoimakkaasti syövyttäviä kemikalioita, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sentaikka - työskentelee laitoskeittiössä tai pesulassa sellaisissa olosuhteissa, joissa tavanomaisella työ- vaatetuksella ei tulla toimeen tai joissa työvaatetuksen kuluminen on poikkeuksellisen suurta, hankitaan valtion varoilla oman vaatetuksensa suojaksi tämän sopimuksen liitteenä olevan luet- telon mukaisesti virkamiehelle henkilökohtaiseksi suojavaatetukseksi enintään kerran kalenteri- vuodessa joko suojapuku tai suojatakki taikka takki-housut suojapukuyhdistelmä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa Milloin suoja- vaatetus on huomioitava työturval- lisuusturmeltunut työtapa-turman sattuessa, työolosuhteet uusitaan suojavaatetus ensi tilassa. Tässä sopimuksessa ei tarkoita virkapukua eikä sellaista suojavaatetusta, suoja-välinettä tai - tarviketta, mikä annetaan virkamiehelle valtion toimesta työturvallisuuslain (esim299/58) säännösten tai muiden työsuojelua koskevien säännösten taikka määräysten nojalla. lämpötila) sekä haalareiden Tämä sopimus ei myöskään tarkoita sellaista viraston tai laitoksen tulo- ja kenkien sopiva koko menoarvion rajoissa hankkimaa suojavaatetusta, joka on työpaikalla virkamiesten yhteisesti käytettävissä ja malli työntekijöittäin. 4jota ei anneta virkamiehelle omaksi. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilleVirkamiehelle, joka palvelussuhteensa perusteella saa valtiolta virkapuvun tai avustusta virka- puvun hankkimiseen, ei anneta tämän sopimuksen nojalla henkilökohtaista suojavaatetusta, ellei siihen ole virkamiehen tehtäviin ja työ-olosuhteisiin perustuvaa erityistä syytä. Vuosilomasijaiseksi tai kausikiireiden ajaksi taikka muusta syystä enintään kuuden kuukauden ajaksi valtion palvelukseen otetulle virkamiehelle ei kustanneta valtion varoilla tämän sopimuk- sen nojalla suojavaatetusta. Jos virkamiehen, jolle on annettu suojavaatetus, palvelussuhde valtioon hänen oman toimenpiteensä tai menettelynsä johdosta lakkaa ennen kuuden kuukau- den määräajan päättymistä, on hänen suoritettava valtiolle korvauksena puolet suojavaatetuk- sen hankinnasta. Valtion kustannuksella hankittava suojavaatetus annetaan virkamiehelle omaksi ja tulee hänen omalla kustannuksellaan huolehtia suojavaatetuksen kunnossapidosta. Suojavaatetus varustetaan näkyvällä valtion, asianomaisen viraston tai laitoksen tunnuksella taikka merkillä. Tällä tarkentavalla virkaehtosopimuksella ei huononneta niiden virkamiesten etuja, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejatämän virkaehtosopimuksen määräyksistä poiketen ovat virastossa tai laitoksessa vakiintuneen käy- tännön mukaisesti saaneet tässä sopimuksessa mainitun suojavaatetuksen ja/tai joiden suoja- vaatetus on huollettu viraston tai laitoksen toimesta. Virasto tai laitos voi poikkeuksellisesti hankkia valtion varoilla tässä pykälässä mainitun suoja- vaatetuksen virkamiehelle tai virkasuhteeseen verrattavassa palvelussuhteessa olevalle henki- lölle, jota ei mainita tämän virkaehtosopimuksen liitteenä olevassa luettelossa, mutta jonka työ- olosuhteiden katsotaan vastaavan tässä pykälässä edellytettyjä työolosuhteita. Virastossa tai laitoksessa, jossa on pesula, voidaan virkamiehelle varata tilaisuus pesettää suo- javaatetus pesulan omakustannushintaan.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi työhön soveltuvaa työasua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia varusteita työsuhteen ajan. Työnantaja hankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa, jäähdyttämössä tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Kuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarpeellisen sadevaatetuksen. Jäähdyttämössä muutoin kuin lyhytaikaisesti työskentelevien käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)varataan asianmukainen lämpövaatetus. Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedoltaTämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleMääräaikaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarvittavat työkäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varaa työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillekäsineet. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet Milloin tehdään työtä tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöillekäsitellään aineita, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejaedellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajatoimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallehenkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housutvaraa asianmukaiset sadevaatteet. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessahankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoilleKuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassaTämän pykälän tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, johon työnantajan on hankittava lukkojoka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) varaa tarvittavat työkäsineet sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäintyön edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilleXxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varataan hänelle tällaisissa töissä työnantajan toimesta asianmukaiset suojapuku, päähine, jalkineet ja käsineet. 5. Milloin tehdään työtä tai käsitellään aineita, jotka työssään tarvitsevat edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään. 6. Moottori- ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejaraivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden käyttämisestä näissä töissä. Työntekijälle maksetaan em. varusteiden käytöstä korvauksena 2,48 euroa työpäivältä.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)työtehtäviin so- veltuvat takin ja housut tai muun työasun sekä kypärämyssyn. Sen tulee suojata kylmyydeltä Näitä annetaan kahdet vuodessa. Työnantaja ja vedoltatyöntekijä voivat sopia, että takin ja housun sijasta annetaan kahdet housut. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidostaTyön- antajan tarjoamat työvaatteet ovat työnantajan omaisuutta. Työsuh- teen lakatessa Sa- moin työsuhteen päättyessä työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleon palautettava hallus- saan olevat työvaatteet ja turvajalkineet. Työnantajan harkin- nassa on, minkälaiset työ- ja suojavaatteet hän katsoo tarkoituk- senmaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä toteutetaan. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat soveltu- vat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det yhdet kalenterivuodessa. Jalkineita Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäes- sätyöskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalletyönanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vastaa suojavaatteiden ja suojavälineiden puh- taanapidosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista. Toteutus- tapa sovitaan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaatteilla tarkoitetaan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukaisia kehon suojaukseen tarkoitettuja vaatteita ja muita vastaavia varusteita. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilleniitä työs- sään tarvitseville, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejaellei häikäisyvaaraa muutoin voida torjua.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)työtehtäviin so- veltuvat takin ja housut tai muun työasun sekä kypärämyssyn. Sen tulee suojata kylmyydeltä Näitä annetaan kahdet vuodessa. Työnantaja ja vedoltatyöntekijä voivat sopia, että takin ja housun sijasta annetaan kahdet housut. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidostaTyön- antajan tarjoamat työvaatteet ovat työnantajan omaisuutta. Työsuh- teen lakatessa Sa- moin työsuhteen päättyessä työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleon palautettava hallus- saan olevat työvaatteet ja turvajalkineet. Työnantajan harkin- nassa on, minkälaiset työ- ja suojavaatteet hän katsoo tarkoituk- senmaisemmiksi ja kuinka niiden jako käytännössä toteutetaan. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat soveltu- vat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det yhdet kalenterivuodessa. Jalkineita Työntekijä voi valita kengät vähintään kolmesta työnantajan määrittelemästä kenkävaihtoehdosta, tai mikäli työntekijä hankkii muut kuin työnantajan tarjoamat jalki- neet, korvaa työnantaja työntekijän hankkimat jalkineet tarjoa- misensa kenkien kustannukseen saakka tositetta vasten. Jalki- neita on käytettävä työskenneltäes- sätyöskenneltäessä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalletyönanta- jalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. Osa- puolet suosittelevat, että työntekijälle annetaan talvi- käyttöön soveltuva takki, mikäli työtä tehdään ulkona tai kylmissä olosuhteissa. 3. Työnantaja vastaa suojavaatteiden ja suojavälineiden puh- taanapidosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista. Toteu- tustapa sovitaan paikallisesti 28.2.2023 mennessä. Suojavaat- teilla tarkoitetaan valtioneuvoston asetuksen 427/2021 mukai- sia kehon suojaukseen tarkoitettuja vaatteita ja muita vastaavia varusteita. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat tarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, työn niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi. Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilleniitä työs- sään tarvitseville, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejaellei häikäisyvaaraa muutoin voida torjua.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalle. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku suojapuku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessakalenterivuodessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoille. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilletarkkuutta vaativissa tehtävissä työs- kenteleville, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejatyön niin vaatiessa, optisesti hiotut suojalasit, mi- käli työterveyshuolto on todennut ne tarpeelliseksi.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)Kun työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, hankkii työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja käsineet. Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedoltaKun työntekijä tekee sellaista työtä tai käsittelee sellaisia aineita, jotka edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on työnantajan hankittava ne työntekijälle. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidostaon velvollinen käyttämään annettuja suojavälineitä. Työsuh- teen lakatessa työntekijän Pölyaltistuksen vähentämiseksi tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallekäyttää hengityssuojainta. 2. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. Työnantaja hankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Kuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja hankkii asianmukaiset sadevaatteet. Työnantaja hankkii eläinten hoitotyötä tekevän työntekijän käyttöön suojapuvun turvajalkineet, mikäli työturvallisuus sitä edellyttää. Tämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen alkaessakatkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet varaa tarvittavat suojakäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillekeston ajaksi. 3. Työnantaja vakuuttaa Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän vaatteet käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on vastuussa lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan sopia niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkokäyttämisestä näissä töissä (kts. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen27 § 9. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden Moottori- ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäinraivaussahatöiden varustekorvaus). 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöille, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy). Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallehenkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessahankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidostaKuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillehankkii asianmukaiset sadevaatteet. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassaTämän pykälän tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, johon työnantajan on hankittava lukkojoka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) varaa tarvittavat suojakäsineet sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäintyön edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 4. Työnantaja Kun työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöilletyönantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja käsineet. 5. Kun työntekijä tekee sellaista työtä tai käsittelee sellaisia aineita, jotka työssään tarvitsevat edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on työnantajan hankittava ne työntekijälle. Työntekijä on velvollinen käyttämään annettuja suojavälineitä. 6. Moottori- ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan sopia niiden käyttämisestä näissä töissä. (Kts. 28 § 8. Moottori- ja raivaussahatöiden varustekorvaus)

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varaa työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja käsineet. Sen Milloin tehdään työtä tai käsitellään aineita, jotka edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään. Pölyaltistuksen vähentämiseksi tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallekäyttää hengityssuojainta. 2. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. Vakinaisessa työsuhteessa olevalla työntekijällä, joka joutuu talvisin työskentelemään ulkona, on oikeus hankkia tarkoituksenmukainen lämpöasu enintään kerran kahdessa vuodessa. Lämpöasun hankintakustannuksista työntekijän osuus on 30 % ja työnantajan loput. Työnantaja hankkii eläinten hoitotyötä tekevän työntekijän käyttöön suojapuvun turvajalkineet, mikäli työturvallisuus sitä edellyttää. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarpeellisen sadevaatetuksen. Tämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillekatkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. 3. Työnantaja vakuuttaa Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän vaatteet käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on vastuussa lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkokäyttämisestä näissä töissä. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senTyöntekijälle maksetaan em. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäinvarusteiden käytöstä korvauksena 2,41 euroa työpäivältä. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöille, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varaa työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja käsineet. Sen Milloin tehdään työtä tai käsitellään aineita, jotka edellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään. Pölyaltistuksen vähentämiseksi tulee suojata kylmyydeltä ja vedolta. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajallekäyttää hengityssuojainta. 2. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi suojapukua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia niin kauan kuin työsuhde kestää. Työnantaja hankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Kuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja varaa asianmukaiset sadevaatteet. Työnantaja hankkii eläinten hoitotyötä tekevän työntekijän käyttöön suojapuvun turvajalkineet, mikäli työturvallisuus sitä edellyttää. Tämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen alkaessakatkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voi Määräaikaiselle työntekijälle työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet varaa tarvittavat suojakäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillekeston ajaksi. 3. Työnantaja vakuuttaa Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän vaatteet käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulon- ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta silmien suojaimineen ja kylmänä vuodenaikana suojakypärän alusmyssyn, turvasaappaat sekä viiltosuojilla varustetut turvahousut ja käsineet. Jos työ on vastuussa lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukkokäyttämisestä näissä töissä. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- senTyöntekijälle maksetaan em. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäinvarusteiden käytöstä korvauksena 2,48 euroa työpäivältä. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöille, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälaseja.

Suojavaatetus. 1. Työnantaja luovuttaa hankkii vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kalenterivuosittain tarvittavan määrän suojakäsineitä sekä enintään kaksi työhön soveltuvaa työasua, jotka ovat työntekijän henkilökohtaisia varusteita työsuhteen ajan. Työnantaja hankkii kylmässä hallissa, kylmävarastossa, jäähdyttämössä tai talvisin ulkona työskentelevälle vakinaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle asianmukaisen lämpöasun sekä talvityöasun. Kuluneen tai rikkoutuneen tilalle työnantaja hankkii uuden. Ulkotyötä tekevälle vakinaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarpeellisen sadevaatetuksen. Jäähdyttämössä muutoin kuin lyhytaikaisesti työskentelevien käyttöön suojakypärän alussuojuksen (kypärämyssy)varataan asianmukainen lämpövaatetus. Sen tulee suojata kylmyydeltä ja vedoltaTämän kohdan tarkoittamana vakinaisena työntekijänä pidetään myös sellaista työntekijää, joka työn vähyydestä johtuvan lomautuksen tai työsuhteen katkeamisen jälkeen palaa samaan työpaikkaan. Työntekijä huolehtii myssyn puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa kypärämyssy työnan- tajalleMääräaikaiselle työntekijälle työnantaja varaa tarvittavat suojakäsineet sekä työn edellyttämän vaatetuksen työsuhteen keston ajaksi. 2. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön suojapuvun työsuhteen alkaessa. Työntekijä huolehtii suojapuvun puhtaanapidosta. Työsuh- teen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saatu suoja- puku työnantajalle. Suojapukuja annetaan kahdet kalenterivuo- dessa. Työnantajan Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään työssään syövyttäviä tai myrkyllisiä aineita, varaa työnantaja hänelle tällaisissa töissä käytettäväksi asianmukaisen suojapuvun, päähineen, jalkineet ja työntekijän niin sopiessa voi työnantaja suoja- puvun takin ja housujen sijasta luovuttaa työntekijälle kahdet housut. Työnantaja luovuttaa työntekijän käyttöön työhön soveltuvat turvajalkineet työsuhteen alkaessa. Turvajalkineita annetaan yh- det kalenterivuodessa. Jalkineita on käytettävä työskenneltäes- sä. Työsuhteen lakatessa työntekijän tulee palauttaa viimeksi saadut jalkineet työnantajalle. Turvajalkineita ei kuitenkaan tarvitse luovuttaa lomiensa ai- kana töissä oleville opiskelijoillekäsineet. 3. Työnantaja vakuuttaa työntekijän vaatteet ja työvälineet työpaikalla tulipalon varalta ja on vastuussa niiden säilymisestä työpaikalla mikäli niitä säilytetään työnantajan tarkoitukseen varaamassa paikassa, johon työnantajan on hankittava lukko. Mikäli työntekijän vaatteet, käsineet Milloin tehdään työtä tai jalkineet turmeltuvat hänen käsitellessään työssään happoja tai muita kemikaaleja il- man että vaatteita voitaisiin kohtuudella puhdistaa käyttökelpoi- siksi, työnantaja maksaa näin turmeltuneista vaatteista korvauk- sen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Suojavaatteiden hankinnassa on huomioitava työturval- lisuus, työolosuhteet (esim. lämpötila) sekä haalareiden ja kenkien sopiva koko ja malli työntekijöittäin. 4. Työnantaja hankkii vahvuuksilla olevat suojalasit (stan- dardi EN 167) niille työntekijöillekäsitellään aineita, jotka työssään tarvitsevat ja käyttävät vahvuuksilla olevia silmälasejaedellyttävät hengityksensuojaimen, kuulonsuojaimen tai suojalasien käyttöä, on nämä annettava työnantajan toimesta. Annettuja suojavälineitä on työntekijä velvollinen käyttämään.