Common use of Suoritepalkat Clause in Contracts

Suoritepalkat. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työn tekemisestä suoritepalkalla. Suoritepalkkauksen käytön tu- lee olla tehtävänä olevaan työhön ja olosuhteisiin soveltuva sekä perustua tekijöihin, joihin työnteki- jä voi itse vaikuttaa. Työntekijän suoritepalkan tulee ylittää työntekijän henkilökohtainen aikapalkka kalenterikuukausittain tarkasteltuna. Ellei suoritepalkkauksen käytöstä päästä sopimukseen tai työn- antaja taikka työntekijä on irtisanonut siitä tehdyn sopimuksen noudattaen kuukauden irtisanomisai- kaa, tehdään työ henkilökohtaisella aikapalkalla. Työntekijän ja työnantajan on sovittava ennen työn aloittamista työstä maksettava palkka tai palkka- perusteet. Edellä mainitut tiedot on työntekijän sitä vaatiessa ilmoitettava hänelle kirjallisesti. Huo- mautukset palkanmaksuperustetta vastaan on tehtävä viipymättä aiheen ilmaantuessa ja viimeistään työtä koskevan tilinmaksun yhteydessä. Jos suoriteperusteista työtä suorittava työntekijä joutuu työnantajasta johtuvasta syystä keskeyttä- mään työnsä, järjestetään hänelle keskeytyksen ajaksi muuta työtä, josta hänelle maksetaan joko ko. työn edellyttämä suoritepalkka, mikäli työ suoritetaan suoritetyönä, tai työehtosopimuksen 6 §:ssä määritelty henkilökohtainen aikapalkka kysymykseen tulevine lisineen, mikäli työ suoritetaan aika- palkalla.

Suoritepalkat. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työn tekemisestä suoritepalkalla. Suoritepalkkauksen käytön tu- lee tulee olla tehtävänä olevaan työhön ja olosuhteisiin olosuh- teisiin soveltuva sekä perustua tekijöihin, joihin työnteki- jä työntekijä voi itse vaikuttaavaikut- taa. Työntekijän suoritepalkan tulee ylittää työntekijän henkilökohtainen aikapalkka kalenterikuukausittain tarkasteltuna. Ellei suoritepalkkauksen käytöstä päästä sopimukseen tai työn- antaja työnantaja taikka työntekijä on irtisanonut irtisa- nonut siitä tehdyn sopimuksen noudattaen kuukauden irtisanomisai- kaairtisanomisaikaa, tehdään työ henkilökohtaisella aikapalkalla. Työntekijän ja työnantajan on sovittava ennen työn aloittamista työstä maksettava palkka tai palkka- perusteetpalkkaperusteet. Edellä mainitut Em. tiedot on työntekijän sitä vaatiessa ilmoitettava hänelle kirjallisesti. Huo- mautukset palkanmaksuperustetta Huomautukset palkanmaksupe- rustetta vastaan on tehtävä viipymättä aiheen ilmaantuessa ja viimeistään työtä koskevan tilinmaksun yhteydessä. Jos suoriteperusteista työtä suorittava työntekijä joutuu työnantajasta johtuvasta syystä keskeyttä- mään keskeyttämään työnsä, järjestetään hänelle keskeytyksen ajaksi muuta työtä, josta hänelle maksetaan joko ko. työn edellyttämä suoritepalkkasuo- ritepalkka, mikäli työ suoritetaan suoritetyönä, tai työehtosopimuksen 6 §:ssä määritelty henkilökohtainen aikapalkka kysymykseen tulevine lisineenlisi- neen, mikäli työ suoritetaan aika- palkallaaikapalkalla.

Suoritepalkat. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työn tekemisestä suoritepalkalla. Suoritepalkkauksen käytön tu- lee tulee olla tehtävänä olevaan työhön ja olosuhteisiin soveltuva sekä perustua tekijöihin, joihin työnteki- jä työntekijä voi itse vaikuttaa. Työntekijän suoritepalkan tulee ylittää työntekijän henkilökohtainen aikapalkka kalenterikuukausittain tarkasteltuna. Ellei suoritepalkkauksen käytöstä päästä sopimukseen tai työn- antaja työnantaja taikka työntekijä on irtisanonut siitä tehdyn sopimuksen noudattaen kuukauden irtisanomisai- kaairtisanomisaikaa, tehdään työ henkilökohtaisella aikapalkalla. Työntekijän ja työnantajan on sovittava ennen työn aloittamista työstä maksettava palkka tai palkka- perusteetpalkkaperusteet. Edellä mainitut tiedot on työntekijän sitä vaatiessa ilmoitettava ilmoi- tettava hänelle kirjallisesti. Huo- mautukset Huomautukset palkanmaksuperustetta vastaan on tehtävä viipymättä aiheen ilmaantuessa ja viimeistään työtä koskevan tilinmaksun yhteydessäyhteydes- sä. Jos suoriteperusteista työtä suorittava työntekijä joutuu työnantajasta johtuvasta syystä keskeyttä- mään keskeyttämään työnsä, järjestetään hänelle keskeytyksen ajaksi muuta työtä, josta hänelle maksetaan joko ko. työn edellyttämä suoritepalkka, mikäli työ suoritetaan suoritetyönä, tai työehtosopimuksen 6 §:ssä määritelty henkilökohtainen henkilökohtai- nen aikapalkka kysymykseen tulevine lisineen, mikäli työ suoritetaan aika- palkallaaikapalkalla.