Common use of Suuruus Clause in Contracts

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 % työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- na. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus on siten 10 × 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 000 euroa . Lomapalkaksi muodostuu 9 % 6 000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 % työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen mah- dollinen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia annettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan lomaltapaluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- navuonna. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus lomaoikeus on siten 10 × 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 G 000 euroa euroa. Lomapalkaksi muodostuu 9 S % 6 G 000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €

Suuruus. Lomaltapaluuraha flomaltapaluuraha on 50 % työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha flomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen mahdollinen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia annettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan lomaltapaluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkastavuosiloma- palkasta. ESIMERKKI 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- navuonna. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus Työn- tekijän lomaoikeus on siten 10 × 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 G 000 euroa . Lomapalkaksi muodostuu 9 S % 6 G 000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 % työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 35 ESIMERKKI‌ 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- na. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus on siten 10 × x 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 000 euroa 6.000 euroa. Lomapalkaksi muodostuu 9 % 6 000 6.000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 50% työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- na. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus on siten 10 × x 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 000 6.000 euroa . Lomapalkaksi muodostuu 9 % 6 000 6.000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €€ Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 39

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 50% työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen mah- dollinen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia annettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan lomaltapaluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. ESIMERKKI 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- navuonna. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus lomaoikeus on siten 10 × x 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 000 euroa G.000 euroa. Lomapalkaksi muodostuu 9 S % 6 000 G.000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €

Suuruus. Lomaltapaluuraha on 50 % työehtosopimuksen mukaan lasketusta lomapalkasta. Lomaltapaluuraha lasketaan loma-ajan rahapalkasta ottaen mukaan mahdolli- nen rahana maksettava luontoisetu kuten ravintoetu. Muita loman aikana an- nettavia luontoisetuja ei oteta huomioon. Työntekijän saadessa lomapalkkansa prosentuaalisena hänellä on oikeus lomalta- paluurahaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta vuosilomapalkasta. 35 tunnin ansainnassa olevan työntekijän työsuhde on alkanut 5.4. edellisenä vuon- na. Kahtena kuukautena hän on työskennellyt alle 35 työtuntia. Työntekijän lomaoi- keus on siten 10 × * 2 eli 20 päivää. Lomanmääräytymisvuodelta maksettu palkka on 6 000 euroa . Lomapalkaksi muodostuu 9 % 6 000 eurosta eli 540 euroa. Lomaltapaluuraha: Lomaltapaluuraha 50 % x 540 € x 20 (lomapäivien lukumäärä) / = 225 € 24 (lomapäivien enimmäismäärä) = 225 €)