Lomaltapaluuraha. Lakimääräiseltä vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan.
Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomaltapa- luurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan.
Lomaltapaluuraha. 6. Työntekijälle, joka aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen tämän työehtosopimuksen mukai- sesta vuosilomapalkastaan.
Lomaltapaluuraha. Mom. 3. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lo- maltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Lomaltapaluurahasta puolet suoritetaan ennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. Tätä osaa eivät koske jäljem- pänä olevat lomaltapaluurahan saamista koskevat edellytykset. S o v e l t a m i s o h j e: Mikäli työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy lo- makautena, maksetaan lomaltapaluuraha myös lomakorvauk- sesta. Lomaltapaluurahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. Lomaltapaluuraha suoritetaan kuitenkin, mikäli työntekijä välit- tömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suos- tumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosiloma- lain 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edelly- tyksenä on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopi- muslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perus- tellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. S o v e l t a m i s o h j e: Jos em. este vallitsee vuosiloman jälkeisen lomaltapaluurahan saamisen edellytyspäivän ajan, suoritetaan lomaltapaluuraha riippumatta siitä, palaako työntekijä tämän esteen poistuttua työhön vai ei. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syys- tä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomaltapaluurahaan. Pöytäkirjamerkintä: Jos laiminlyönti työtuntijärjestelmän noudattamisessa ilmenee ainoastaan jommallakummalla puolella vuosilomaa, koskee lo- maltapaluurahan menetys vain puolta loman jälkeen maksetta- vasta lomaltapaluurahasta. Lomaltapaluuraha maksetaan viimeistään työntekijän lomalta- paluuta seuraavana viidentenä yleisenä pankkipäivänä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin lomanosan päätyttyä si- tä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä 1-4 kappaleissa on määrätty. Edellä 2 kappaleessa mainittu ennakko maksetaan kuitenkin vain pisimmän lo- manosan jälkeen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huus- tai yksilölliselle...
Lomaltapaluuraha. 1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle toimihenkilölle maksetaan lomaltapaluuraha, joka on 50 % hänen lakisääteisen ja työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Lomaltapaluuraha maksetaan myös silloin, kun toimihenkilön työsuhde päättyy vuosiloman aikana, vaikka toimihenkilö ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomaltapaluuraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään aiheutuvasta syystä.
Lomaltapaluuraha. 1. Työntekijälle suoritetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilo- mansa lomapalkasta. Lomaltapaluurahasta suoritetaan puolet ennakkoon lomapal- kan maksamisen yhteydessä.
Lomaltapaluuraha. Keskusjärjestöt toteavat, että työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi työehtosopi- musten lomaltapaluumääräyksiä sovellettaessa rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittamassa ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin pe- rustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. Lomaltapaluuraha maksetaan VlomaL:n mukaisesti pidetyltä vuosilo- malta. Lomaltapaluurahan maksamisessa noudatetaan alakohtaisten työehtoso- pimusten määräyksiä.
Lomaltapaluuraha. Työehtosopimus
Lomaltapaluuraha. Vuosilomalain mukaiselta vuosilomalta työhön palanneelle työntekijälle maksetaan lomaltapaluu- rahana puolet hänen lomapalkastaan työhönpaluuta seuraavan ensimmäisen palkanmaksun yhtey- dessä. Mikäli lomautus alkaa tai jatkuu välittömästi vuosiloman päätyttyä, lomaltapaluuraha maksetaan työntekijälle lomautuksen päättyessä välittömästi tapahtunutta työhön palaamista seuraavan en- simmäisen palkanmaksun yhteydessä. Lomaltapaluuraha maksetaan työhön palanneelle työntekijälle myös, mikäli työntekijä välittömästi vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai lo- mautuksen, sairauden taikka tapaturman takia.
Lomaltapaluuraha. 38 Lomapalkka................................................ 37