Common use of Tasoittumisjärjestelmä Clause in Contracts

Tasoittumisjärjestelmä. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: • tasoittumisjakson pituus, • kokonaistyöaika sekä • xxxxxx xxxxxxx- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnanta- jan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilai- suus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista.

Tasoittumisjärjestelmä. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: • tasoittumisjakson pituus, • kokonaistyöaika sekä • xxxxxx xxxxxxx- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnanta- jan työnantajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilai- suus tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista.

Tasoittumisjärjestelmä. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: • tasoittumisjakson pituus, pituus • kokonaistyöaika sekä • xxxxxx xxxxxxx- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnanta- jan työn- antajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilai- suus työnteki- jöille tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät sel- vittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia lähtökohtia, työvoiman käytön tarpeen vaihtelua jakson aikana sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista.

Tasoittumisjärjestelmä. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: • tasoittumisjakson pituus, • kokonaistyöaika sekä • xxxxxx xxxxxxx- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnanta- jan työnantajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilai- suus tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät selvit- tävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksiakäyttö- mahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista.

Tasoittumisjärjestelmä. Työnantajan laatimaan työajan tasoittumisjärjestelmään merkitään: • tasoittumisjakson pituus, • kokonaistyöaika sekä • xxxxxx xxxxxxx- jakson alkamis- ja päättymispäivä. Valmistellessaan tai aikoessaan muuttaa työajan tasoittumisjärjestelmää työnanta- jan työnantajan on varattava luottamusmiehelle, tai jollei sellaista ole valittu, työntekijöille tilai- suus tilaisuus esittää mielipiteensä. Luonnokseen perehtymiseen on varattava riittävä aika. Käytettäessä työajan tasoittumisjärjestelmää työnantaja ja luottamusmies selvittävät työaikasuunnittelun lähtökohtia sekä suhteutetun kuukausipalkan käyttömahdollisuuksia. Työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 2 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista. Työajan tasoittumisjakson ollessa vähintään 9 viikkoa työajan tasoittumisjärjestelmä annetaan tiedoksi viimeistään 3 viikkoa ennen tasoittumisjakson alkamista.