Tulevaisuuden työ. Vakuutusalan työehtosopimusosapuolet perustavat työryhmän tavoitteena jatkaa työehtosopimusosapuolten ja yritysten kanssa vuoropuhelua vakuutusalalla tehtävän työn tulevaisuudennäkymistä. Sopimusosapuolet kannustavat yrityksiä jatkamaan työpaikkatason vuoropuhelua tuottavuuden ja kilpailukyvyn sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseksi. Sopimuskauden aikana panostetaan erityisesti seuraaviin teemoihin: ● jatkuvaa oppimista edistävät toimintatavat ja yrityskulttuuri: osaamisen systemaattinen johtaminen, osaamisen, kyvykkyyksien ja hiljaisen tiedon tunnistaminen, osaamisen jakaminen ja kehittäminen sekä uusien oppimiskäytäntöjen luominen (ml. osaamisen kehittäminen itse ja yhdessä toisten kanssa); ● diversiteetin (monimuotoisuuden) ja osallistamisen huomioiva työympäristö ja yrityskulttuuri: eri-ikäisten ja eri sukupolvia ja eri taustoja ja kulttuureja edustavien toimihenkilöiden tarpeiden huomioon ottaminen ja erilaisten työntekijöiden vuoropuhelun edistäminen siten, että sekä yritys, sen työntekijät sekä asiakkaat hyötyvät työntekijöiden kokemuksista, näkemyksistä ja erilaisista osaamisista; ● digitalisaation, robotiikan ja tekoälyn vaikutukset toimihenkilöiden työhön: työtehtävien sisällöllinen muuttuminen, kehittyvät tehtäväkuvat ja osaamisvaatimukset, toimihenkilöiden kannustaminen hyödyntämään teknologisen kehityksen tarjoamia mahdollisuuksia.
Tulevaisuuden työ. Vakuutusalan työehtosopimusosapuolet jatkavat vuoropuhelua yritysten kanssa vakuutusalalla tehtävän työn tulevaisuudennäkymistä. Sopimusosapuolet kannustavat ja tukevat yrityksiä jatkamaan työpaikkatason vuoropuhelua tuottavuuden ja kilpailukyvyn sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseksi. Sopimuskauden aikana panostetaan erityisesti seuraaviin teemoihin: • digitalisaation ja teknologisen kehityksen edellyttämä osaamisen kehittäminen ja yhdessä oppiminen sekä muuttuvat työn sisällöt • vihreä siirtymä tarkasteltuna mm. vastuullisuuden, työn murroksen ja vakuutusalan imagon kannalta • monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallistaminen. Tavoitteena on rakentaa vakuutusalan tulevaisuustyötä ja yhteistoiminnan kehittämistä tukeva dialogifoorumi mm. edellä mainittujen teemojen käsittelemiseksi.