Common use of Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Sopimuksessa voidaan sopia mm. seuraavista asioista: – Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista työajan joustoista kuten liukuvasta työajasta ja keskimääräisestä työajasta. – Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen – Palkkion maksamisen ajankohta – Takuupalkasta, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovitut ta- voitteet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista syistä johtuen. Työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin koulutustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien palkkausjärjestelmien sekä jousta- vien työaikojen käyttöön.

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsen- yrityksiä. Maalausalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa kans- sa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Työstä tulee antaa kirjallinen selvitys sekä loppuselvitys työn päättyessä. Selvityksestä tulee ilmetä työn sisältö, työkohde, palkkion suuruus sekä takuupalkka, jonka suuruus tulee olla vähintään työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka. Takuupalkka on mah- dollista sopia työntekijän henkilökohtaista tuntipalkkaa suu- remmaksi. Sopimuksessa voidaan lisäksi sopia mm. seuraavista asioista: ; – Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • työaikajärjestelyistä – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti mu- kaisesti, eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • makseta – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa sopimukses- sa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista mahdol- listamista työajan joustoista joustoista, kuten liukuvasta työajasta ja keskimääräisestä työajasta. työajasta – Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen – Palkkion maksamisen ajankohta – TakuupalkastaTyönantajalla on, joka maksetaan siinäkin tapauksessakeskusteltuaan asiasta ensin työntekijän tai työkunnan etumiehen kanssa, että sovitut ta- voitteet oikeus tarvittaessa lisätä tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista syistä johtuenvä- hentää työvoimaa sovitussa työkohteessa keskusteltuaan työ- maan tilanteesta. Työehtosopimusosapuolet Maalausalan työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan paranta- maan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin yhtei- sin koulutustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien kannus- tavien palkkausjärjestelmien sekä jousta- vien joustavien työaikojen käyttöönkäyt- töön.

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsenyri- tyksiä. Maalausalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa kans- sa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Työstä tulee antaa kirjallinen selvitys sekä loppuselvitys työn päättyessä. Selvityksestä tulee ilmetä työn sisältö, työkohde, palkkion suuruus sekä takuupalkka, jonka suuruus tulee olla vähintään työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka. Takuupalkka on mah- dollista sopia työntekijän henkilökohtaista tuntipalkkaa suu- remmaksi. Sopimuksessa voidaan lisäksi sopia mm. seuraavista asioista: ; – Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • työaikajärjestelyistä – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti mu- kaisesti, eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • makseta – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa sopimukses- sa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista mahdol- listamista työajan joustoista joustoista, kuten liukuvasta työajasta ja keskimääräisestä työajasta. työajasta – Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen – Palkkion maksamisen ajankohta – TakuupalkastaTyönantajalla on, joka maksetaan siinäkin tapauksessakeskusteltuaan asiasta ensin työntekijän tai työkunnan etumiehen kanssa, että sovitut ta- voitteet oikeus tarvittaessa lisätä tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista syistä johtuenvä- hentää työvoimaa sovitussa työkohteessa keskusteltuaan työ- maan tilanteesta. Työehtosopimusosapuolet Maalausalan työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan paranta- maan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin yhtei- sin koulutustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien kannusta- vien palkkausjärjestelmien sekä jousta- vien joustavien työaikojen käyttöön.

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla Rakennusalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Sopimuksessa voidaan sopia mm. seuraavista asioista: – • Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – • Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa sopimuk- sessa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista työajan joustoista kuten liukuvasta työajasta työ- ajasta ja keskimääräisestä työajasta. – • Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – • Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – • Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen – suuruu- teen • Palkkion maksamisen ajankohta – • Takuupalkasta, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovitut ta- voitteet sovi- tut tavoitteet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista työnteki- jöistä riippumattomista syistä johtuen. Työehtosopimusosapuolet Rakennusalan työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin koulutustilaisuuksinkoulu- tustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien palkkausjärjestelmien palk- kausjärjestelmien sekä jousta- vien joustavien työaikojen käyttöön.

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla Tämä pykälä koskee ainoastaan Pintaurakoitsijat ry:n jäsen- yrityksiä. Maalausalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa kans- sa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Työstä tulee antaa kirjallinen selvitys sekä loppuselvitys työn päättyessä. Selvityksestä tulee ilmetä työn sisältö, työkohde, palkkion suuruus sekä takuupalkka, jonka suuruus tulee olla vähintään työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka. Takuupalkka on mah- dollista sopia työntekijän henkilökohtaista tuntipalkkaa suu- remmaksi. Sopimuksessa voidaan lisäksi sopia mm. seuraavista asioista: ; – Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • työaikajärjestelyistä – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti mu- kaisesti, eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • makseta – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa sopimukses- sa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista mahdol- listamista työajan joustoista joustoista, kuten liukuvasta työajasta ja keskimääräisestä työajasta. työajasta – Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen – Palkkion maksamisen ajankohta – Takuupalkasta, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovitut ta- voitteet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista syistä johtuen. Työehtosopimusosapuolet Maalausalan työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan paranta- maan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin yhtei- sin koulutustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien kannus- tavien palkkausjärjestelmien sekä jousta- vien joustavien työaikojen käyttöönkäyt- töön.

Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskeva paikallinen sopiminen. LVI-toimialalla Maalausalalla voidaan työntekijän tai työntekijäryhmän kanssa sopia tuottavasta ja kannustavasta palkkauksesta. Sopimuksessa voidaan sopia mm. seuraavista asioista: – Sopimuksen kohteena olevan työn tavoiteaikataulu – Työtä koskevista työaikajärjestelyistä; • – Työn sujuvuuden ja tuottavuuden parantamiseksi voidaan keskelle viikkoa osuvana arkipyhänä tehdä töitä. Pitämätön arkipyhä kor- vataan korvataan vapaa-aikana tai rahana työaikalain mukaisesti eikä erillistä arkipyhäkorvausta makseta. • – Tuottavaa ja kannustavaa palkkausta koskevassa sopimuksessa sopimuk- sessa voidaan sopia työehtosopimuksen ja työaikalain mahdollistamista työajan joustoista kuten liukuvasta työajasta työ- ajasta ja keskimääräisestä työajasta. – Työn lopputulokselta edellytettävä laatu – Työssä käytettävän materiaalin määrästä ja laadusta – Palkkion suuruus ja em. tekijöiden vaikutus palkkion suuruuteen suuruu- teen – Palkkion maksamisen ajankohta – Takuupalkasta, joka maksetaan siinäkin tapauksessa, että sovitut ta- voitteet so- vitut tavoitteet tai työ ei valmistunut työntekijästä tai työntekijöistä riippu- mattomista työnte- kijöistä riippumattomista syistä johtuen. Työehtosopimusosapuolet Maalausalan työehtosopimusosapuolet ovat valmiita parantamaan paranta- maan alan tuottavuutta yhteisin toimenpitein, esimerkiksi yhteisin yhtei- sin koulutustilaisuuksin, joissa opastetaan tuottavien ja kannustavien kannus- tavien palkkausjärjestelmien sekä jousta- vien joustavien työaikojen käyttöönkäyt- töön.