Työehtosopimus ja sopimuskausi Mallilausekkeet

Työehtosopimus ja sopimuskausi. Apteekkien työntekijöiden työehtosopimuksen (1.2.2018-31.3.2020) voi- massaoloaika päättyi 31.3.2020. Uusi työehtosopimus katsotaan tulleen voimaan 1.4.2020 alkaen ja on voimassa 30.4.2022 saakka. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopi- muksen määräykset voimassa siihen saakka, kunnes uusi työehtosopimus on tullut voimaan ja sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet. Apteekin työntekijöiden 31.7.2020 voimassa olevia henkilökohtaisia palk- koja korotetaan 1.8.2020 1,5 %:n yleiskorotuksella. Palkkataulukkoja korotetaan 1.8.2020 lukien 1,5 %:n yleiskorotuksella. Uudet palkkataulukot 1.8.2020 alkaen ovat liitteessä 2
Sample 1Sample 2See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Työehtosopimus ja sopimuskausi. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen (1.11.2017-31.10.2020) voimassaoloaika päättyi 31.10.2019. Uusi työehtosopimus tulee voimaan 10.1.2020 alkaen ja on voimassa 31.1.2022 saakka. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopi- muksen määräykset voimassa siihen saakka, kunnes uusi työehtosopimus on tullut voimaan tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.
Sample 1Sample 2See All (4)
Työehtosopimus ja sopimuskausi. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen (1.11.2016–31.10.2017) voimassaoloaika päättyi 31.10.2017. Uusi työehtosopimus tuli voimaan 1.11.2017 alkaen ja on voimassa 31.10.2020 saakka. Mikäli osapuolet eivät keväälle 2019 sovituissa palkantarkistusneuvotteluissa pääse yksimielisyyteen kolmannen vuoden mahdollisista sopimuskorotuksista viimeistään 30.6.2019 mennessä, kumpikin osapuoli voi irtisanoa tämän sovitun työehtosopimuksen päättymään 31.10.2019. Irtisanomisessa noudatetaan työehtosopimuksen 24 §:ää. Vuosityöajan pidentämispöytäkirja ja siihen liittyvät työehtosopimuskirjaukset voidaan edellisestä poiketen ensimmäisen kerran irtisanoa päättymään 31.12.2019. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tästä on tehtävä toiselle pöytäkirjan osapuolelle viimeistään 30.9.2019 mennessä. Tämän jälkeen pöytäkirja on irtisanottavissa vuosittain syyskuun loppuun mennessä päättymään kyseisen kalenterivuoden lopussa. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siihen saakka, kunnes uusi työehtosopimus on tullut voimaan tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.
Sample 1Sample 2
Työehtosopimus ja sopimuskausi. Apteekkien työntekijöiden työehtosopimuksen (1.2.2017-31.1.2018) voimassaoloaika päättyi 31.1.2018. Uusi työehtosopimus tuli voimaan 1.2.2018 alkaen ja on voimassa 31.3.2020 saakka. Vuosityöajan pidentämispöytäkirja ja siihen liittyvät työehtosopimuskirja- ukset voidaan edellisestä poiketen ensimmäisen kerran irtisanoa päätty- mään 31.12.2019. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tästä on tehtävä toiselle pöytäkirjan osapuolelle viimeistään 30.9.2019 mennessä. Tämän jälkeen pöytäkirja on irtisanottavissa vuosittain syyskuun loppuun mennessä päättymään kyseisen kalenterivuoden lopussa. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopi- muksen määräykset voimassa siihen saakka, kunnes uusi työehtosopimus on tullut voimaan ja sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet. Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.5.2018 lukien tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,8 %:n yleis- korotuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2018 alkaen seuraavasti: Uudet taulukkopalkat 1.5.2018 alkaen ovat liitteessä 2. Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.5.2019 lukien tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,7 %:n yleis- korotuksella. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2019 lukien 1,7 % yleiskorotuksella. Taulukkopalkat 1.5.2019 alkaen ovat liitteessä 2.
Sample 1
Työehtosopimus ja sopimuskausi. Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus 1.2.2022–31.1.2024. Sopimuskauden toinen vuosi on ns. optiovuosi.
Sample 1

Related to Työehtosopimus ja sopimuskausi

  • Sopimuskausi Työehtosopimus on voimassa 18.2.2022 lukien 30.11.2023 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022. Sovittu palkkaratkaisu on tämän neuvottelutuloksen liitteenä 1.

  • Sopimussakko Mikäli vuokralainen laiminlyö edellä tarkoitetun rakentamisvelvollisuuden, hän on velvollinen suorittamaan Naantalin kaupungille sopimussakkona 20 % vuokraamansa tontin kauppahinnasta määräajan umpeen kuluttua ja jokai- selta seuraavalta 12 kuukauden kaudelta, kunnes velvoite on täytetty. Mikäli vuokralainen siirtää vuokraoikeuden ennen kuin tässä sopimuksessa mainittu rakentamisvelvoite on täytetty, ovat vuokraoikeuden siirtäjä ja siirron- saaja velvollisia yhteisvastuullisesti maksamaan kaupungille sopimussakkona vuosivuokran kymmenkertaisen määrän, ellei kaupunki ole antanut siirtoon erikseen etukäteen lupaa.

  • Sopimuksen kohde 1.1. Asiakas rekisterinpitäjänä ohjeistaa Maponille, miten henkilötietoja käsitellään Palvelun tarjoamiseksi Asiakkaan ja Maponin välillä tehdyn Sopimuksen mukaisesti. Palvelun tarjoamisen aikana Asiakkaalta tai Mapon järjestelmästä saatujen henkilötietojen osalta Asiakas toimii rekisterinpitäjänä, ja Mapon tietojenkäsittelijänä.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Koko sopimus Tämän Sopimuksen katsotaan oleva koko sopimus sinun ja Myyjän välillä koskien Ratkaisujen ja Dokumentaation käyttöäsi. Tämä Sopimus ohittaa kaikki aiemmat tai samanaikaiset suulliset tai kirjalliset kommunikaatiot, toteamukset, lausunnot, takuut ja esitykset liittyen Ratkaisujen ja Dokumentaation asennukseesi ja/tai käyttöösi. Edellä mainitusta huolimatta mikään tässä Sopimuksessa ei heikennä oikeuksia, joita sinulla voi olla lainkäyttöalueellasi kuluttajansuojalakeihin tai muihin soveltuviin lakeihin perustuen ja joita ei voida sopimuksella muuttaa. Tämä Sopimus, Sovellettavat ehdot ja Dokumentaatio tulkitaan, niin pitkälle kuin se on käytännössä toteutettavissa, olevan yhdenmukaisia toistensa kanssa, mutta ristiriitatapauksessa niiden kohdalla seurataan seuraavaa arvojärjestystä: (i) Sovellettavat ehdot; (ii) tämä Sopimus; ja (iii) Dokumentaatio.

  • Sopimusosapuolet Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Sopimuskappaleet Tätä sopimusta on laadittu kaksi yhdenmukaista kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle.

  • Vakuutussopimuksen Päättyminen Y-16.1 Vakuutuksenottajan oikeus irtisanoa vakuutus Yritysten ja yhteisöjen vakuutukset Vakuutuksenottajalla on oikeus irtisanoa jatkuva vakuutus kirjallisella ilmoituksella – yhtä kuukautta ennen vakuutuskauden päättymistä, – 30 vuorokauden kuluessa ehtojen muutoksesta tai maksunkorotusta koskevan tiedon lähettämisestä tai – vakuutuksen kohteena olevan omaisuuden vaihtaessa omistajaa niin, että vakuutuksenottajan vakuuttamistarve lakkaa. (Vakuutus voidaan tällöin päättää omistusoikeuden siirtymispäivästä.) Mikäli irtisanomista ei suoriteta kirjallisesti, irtisanominen on mitätön. Määräaikainen vakuutus päättyy ilman irtisanomista määräajan kuluttua. Vakuutuksenottajalla ei ole oikeutta irtisanoa vakuutusta päättymään aiemmin, ellei toisin sovita.