Common use of Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen Clause in Contracts

Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen. Sopijaosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon toimintaa ohjaavat enene- vässä määrin asiakkaiden tarpeet ja odotukset, joista johtuvat vaatimukset on otettava huomioon organisaation palveluajoissa ja henkilöstön työaika- järjestelyissä. Työaikajärjestelyjen toteuttamistavoilla on olennainen merkitys organisaa- tion palveluresurssien tehokkaan käytön, henkilöstön yksilöllisten tarpei- den ja työsuojelun kannalta. Työaikajärjestelyt ovat osa palvelutoiminnan organisointia, jossa sovitetaan yhteen tuotantovälineet, teknologia, pää- oma, henkilöstöresurssit ja yksilölliset tarpeet. Työnantajan ja viranhaltijoiden välinen vuoropuhelu työaikojen kehittämis- mahdollisuuksista on osa normaalia yhteistyötä, jonka avulla voidaan löy- tää uusia toimintatapoja ja ratkaista ongelmia. Osapuolet kannustavat pai- kallistasoa tarkastelemaan lääkärien työaikajärjestelyjä ja hakemaan malle- ja, joilla sovitetaan yhteen organisaation palvelutoiminnan sekä henkilös- tön tarpeet ja työsuojelulliset vaatimukset. Lääkärien säännöllisten työaikojen alkamis- ja päättymisajankohdat voivat vaihdella ja työaikoja voidaan jaksottaa muutoin palvelutoiminnan vaati- musten mukaisesti. Toiminnan sitä edellyttäessä voidaan mm. ajanvaraus- potilaiden vastaanottotoimintaa jatkaa nykyistä käytäntöä pidempään esim. järjestämällä iltapoliklinikka säännöllisenä työaikana. Vastaava järjestely voi koskea etukäteen pitkiksi tiedettyjä leikkauksia ja muitakin lääkäripalve- luja. Työaikajärjestelyn muutoksista neuvotellaan lääkärisopimuksessa to- detulla tavalla (yleisen osan liite 1).

Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen. Sopijaosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon toimintaa ohjaavat enene- vässä enenevässä määrin asiakkaiden tarpeet ja odotukset, joista johtuvat vaatimukset on otettava huomioon organisaation palveluajoissa ja henkilöstön työaika- järjestelyissätyöaikajärjestelyissä. Työaikajärjestelyjen toteuttamistavoilla on olennainen merkitys organisaa- tion or- ganisaation palveluresurssien tehokkaan käytön, henkilöstön yksilöllisten tarpei- den yksi- löllisten tarpeiden ja työsuojelun kannalta. Työaikajärjestelyt ovat osa palvelutoiminnan organisointia, jossa sovitetaan yhteen tuotantovälineettuotan- tovälineet, teknologia, pää- omapääoma, henkilöstöresurssit ja yksilölliset tarpeet. Työnantajan ja viranhaltijoiden välinen vuoropuhelu työaikojen kehittämis- mahdollisuuksista työ- aikojen kehittämismahdollisuuksista on osa normaalia yhteistyötä, jonka avulla voidaan löy- tää löytää uusia toimintatapoja ja ratkaista ongelmiaongel- mia. Osapuolet kannustavat pai- kallistasoa paikallistasoa tarkastelemaan lääkärien lääkä- rien työaikajärjestelyjä ja hakemaan malle- jamalleja, joilla sovitetaan yhteen organisaation palvelutoiminnan sekä henkilös- tön henkilöstön tarpeet ja työsuojelulliset työsuo- jelulliset vaatimukset. Lääkärien säännöllisten työaikojen alkamis- ja päättymisajankohdat voivat vaihdella ja työaikoja voidaan jaksottaa muutoin palvelutoiminnan vaati- musten palvelutoi- minnan vaatimusten mukaisesti. Toiminnan sitä edellyttäessä voidaan voi- daan mm. ajanvaraus- potilaiden ajanvarauspotilaiden vastaanottotoimintaa jatkaa nykyistä nykyis- tä käytäntöä pidempään esim. järjestämällä iltapoliklinikka säännöllisenä säännöl- lisenä työaikana. Vastaava järjestely voi koskea etukäteen pitkiksi tiedettyjä leikkauksia ja muitakin lääkäripalve- lujalääkäripalveluja. Työaikajärjestelyn muutoksista neuvotellaan lääkärisopimuksessa to- detulla todetulla tavalla (yleisen osan liite 1liite).

Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen. Sopijaosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon toimintaa ohjaavat enene- vässä ene- nevässä määrin asiakkaiden tarpeet ja odotukset, joista johtuvat vaatimukset vaati- mukset on otettava huomioon organisaation palveluajoissa ja henkilöstön työaika- järjestelyissähenkilös- tön työaikajärjestelyissä. Työaikajärjestelyjen toteuttamistavoilla on olennainen merkitys organisaa- tion organi- saation palveluresurssien tehokkaan käytön, henkilöstön yksilöllisten tarpei- den tarpeiden ja työsuojelun kannalta. Työaikajärjestelyt ovat osa palvelutoiminnan palvelu- toiminnan organisointia, jossa sovitetaan yhteen tuotantovälineet, teknologiatek- nologia, pää- omapääoma, henkilöstöresurssit ja yksilölliset tarpeet. Työnantajan ja viranhaltijoiden välinen vuoropuhelu työaikojen kehittämis- mahdollisuuksista kehittä- mismahdollisuuksista on osa normaalia yhteistyötä, jonka avulla voidaan löy- tää löytää uusia toimintatapoja ja ratkaista ongelmia. Osapuolet kannustavat pai- kallistasoa kannustuvat paikallistasoa tarkastelemaan lääkärien työaikajärjestelyjä ja hakemaan malle- jamalleja, joilla sovitetaan yhteen organisaation palvelutoiminnan sekä henkilös- tön henkilöstön tarpeet ja työsuojelulliset vaatimukset. Lääkärien säännöllisten työaikojen alkamis- ja päättymisajankohdat voivat voi- vat vaihdella ja työaikoja voidaan jaksottaa muutoin palvelutoiminnan vaati- musten vaatimusten mukaisesti. Toiminnan sitä edellyttäessä voidaan mm. ajanvaraus- potilaiden ajanvarauspotilaiden vastaanottotoimintaa jatkaa nykyistä käytäntöä pidempään pi- dempään esim. järjestämällä iltapoliklinikka säännöllisenä työaikana. Vastaava järjestely voi koskea etukäteen pitkiksi tiedettyjä leikkauksia ja muitakin lääkäripalve- lujalääkäripalveluja. Työaikajärjestelyn muutoksista neuvotellaan lääkärisopimuksessa to- detulla todetulla tavalla (yleisen osan liite 1).

Työaikamääräysten ja -järjestelyjen uudistaminen. Sopijaosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon toimintaa ohjaavat enene- vässä enenevässä määrin asiakkaiden tarpeet ja odotukset, joista johtuvat vaatimukset on otettava huomioon organisaation palveluajoissa ja henkilöstön työaika- järjestelyissätyöaikajärjestelyissä. Työaikajärjestelyjen toteuttamistavoilla on olennainen merkitys organisaa- tion organisaation palveluresurssien tehokkaan käytön, henkilöstön yksilöllisten tarpei- den tarpeiden ja työsuojelun työ- suojelun kannalta. Työaikajärjestelyt ovat osa palvelutoiminnan organisointia, jossa sovitetaan yhteen tuotantovälineet, teknologia, pää- omapääoma, henkilöstöresurssit henkilöstöre- surssit ja yksilölliset tarpeet. Työnantajan ja viranhaltijoiden välinen vuoropuhelu vuoropuhe- lu työaikojen kehittämis- mahdollisuuksista kehittämismahdollisuuksista on osa normaalia yhteistyötä, jonka avulla voidaan löy- tää löytää uusia toimintatapoja ja ratkaista ongelmia. Osapuolet kannustavat pai- kallistasoa paikallistasoa tarkastelemaan lääkärien työaikajärjestelyjä ja hakemaan malle- jaha- kemaan malleja, joilla sovitetaan yhteen organisaation palvelutoiminnan sekä henkilös- tön henkilöstön tarpeet ja työsuojelulliset vaatimukset. Lääkärien säännöllisten työaikojen alkamis- ja päättymisajankohdat voivat vaihdella ja työaikoja voidaan jaksottaa muutoin palvelutoiminnan vaati- musten vaatimusten mukaisesti. Toiminnan sitä edellyttäessä voidaan mm. ajanvaraus- potilaiden ajanvarauspotilaiden vastaanottotoimintaa jatkaa nykyistä käytäntöä pidempään esim. järjestämällä iltapoliklinikka säännöllisenä työaikana. Vastaava järjestely voi koskea etukäteen etukä- teen pitkiksi tiedettyjä leikkauksia ja muitakin lääkäripalve- lujalääkäripalveluja. Työaikajärjestelyn Työaikajärjeste- lyn muutoksista neuvotellaan lääkärisopimuksessa to- detulla todetulla tavalla (yleisen osan liite 1liite).