Common use of Työaikapankin irtisanominen Clause in Contracts

Työaikapankin irtisanominen. Työsuhteen ja työaikapankin päättyessä työaikapankissa pitä- mättä olevat tunnit maksetaan rahana. Vapaasta maksettavan korvauksen suuruus määräytyy työsuhteen päättymishetkellä voimassa olevien palkkausperusteiden mukaan. Toimihenkilöllä on oikeus saada ja työnantajalla on oikeus antaa työaikapankkiin kerrytetyt tunnit rahana myös työtehtävien tai palkkausperusteiden olennaisesti muuttuessa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus työaikapankista on irtisa- nottavissa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Helsingissä 18.12.2013 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY Tehtävänimike: Tehtävän tarkoitus: Pääasialliset työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Muut työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Esimies ja selvitys tehtävän tasosta järjestössä: Muut tehtävän vaativuuteen mahdollisesti vaikuttavat asiat: Vaativuusryhmä, johon tehtävä sijoittuu: Erityistekijälisä (määrä, peruste) : Paikka ja päivämäärä: TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE TULEE PÄIVITTÄÄ TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN MUUTTUESSA PYSYVÄSTI JA TARKISTAA KERRAN VUODESSA Työnantaja ja toimipiste: Työnantajan nimi ja toimipiste, johon toimihenkilön työtehtävä sijoittuu (esi- merkiksi Keskustoimisto/ Helsinki tai aluetoimisto/ Rovaniemi) Tehtävänimike: Tehtävänimike tai pääasiallinen tehtävä Tehtävän tarkoitus: Lyhyt selostus tehtävän tarkoituksesta Pääasialliset työtehtävät: Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tar- koittavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sa- ma tarkoitus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtä- vät) Tarkempi selvitys tehtävän sisällöstä: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten tehtäviä hoidetaan. Aikaosuus: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarviossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät tois- tuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.) Tehtävän vaativuuden arviointi: Tähän arvioidaan jokaisen päätehtävän ja muiden työtehtävien osalta vaati- vuusryhmä (vaativuusryhmittely 1-7), johon työtehtävä sijoittuu.

Työaikapankin irtisanominen. Työsuhteen ja työaikapankin päättyessä työaikapankissa pitä- mättä pitämättä olevat tunnit tun- nit maksetaan rahana. Vapaasta maksettavan korvauksen suuruus määräytyy työsuhteen päättymishetkellä voimassa olevien palkkausperusteiden mukaan. Toimihenkilöllä on oikeus saada ja työnantajalla on oikeus antaa työaikapankkiin työaikapank- kiin kerrytetyt tunnit rahana myös työtehtävien tai palkkausperusteiden olennaisesti olennai- sesti muuttuessa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus työaikapankista on irtisa- nottavissa kolmen irtisanottavissa kol- men kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Helsingissä 18.12.2013 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO 18. päivänä joulukuuta 2013 Sosiaalialan työnantajat ry Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO RY Tehtävänimike: Tehtävän tarkoitus: Pääasialliset työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Muut työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Esimies ja selvitys tehtävän tasosta järjestössä: Muut tehtävän vaativuuteen mahdollisesti vaikuttavat asiat: Vaativuusryhmä, johon tehtävä sijoittuu: Erityistekijälisä (määrä, peruste) : Paikka ja päivämäärä: TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE TULEE PÄIVITTÄÄ TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN MUUTTUESSA PYSYVÄSTI JA TARKISTAA KERRAN VUODESSA Työnantaja ja toimipiste: ry Työnantajan nimi ja toimipiste, johon toimihenkilön työtehtävä sijoittuu (esi- merkiksi Keskustoimisto/ Helsinki tai aluetoimisto/ Rovaniemi) Tehtävänimike: Tehtävänimike tai pääasiallinen tehtävä Tehtävän tarkoitus: Lyhyt selostus tehtävän tarkoituksesta Pääasialliset työtehtävät: Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tar- koittavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sa- ma sama tarkoitus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- sosiaa- li- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtä- vätasiantuntijatehtävät) Tarkempi selvitys tehtävän sisällöstä: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten mi- ten tehtäviä hoidetaan. Aikaosuus: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarviossa Aikaosuus- arviossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät tois- tuvat toistuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.) Tehtävän vaativuuden arviointi: Tähän arvioidaan jokaisen päätehtävän ja muiden työtehtävien osalta vaati- vuusryhmä (vaativuusryhmittely 1-71–7), johon työtehtävä sijoittuu.

Työaikapankin irtisanominen. Työsuhteen ja työaikapankin päättyessä työaikapankissa pitä- mättä pitämättä olevat tunnit tun- nit maksetaan rahana. Vapaasta maksettavan korvauksen suuruus määräytyy työsuhteen päättymishetkellä voimassa olevien palkkausperusteiden mukaan. Toimihenkilöllä on oikeus saada ja työnantajalla on oikeus antaa työaikapankkiin työaikapank- kiin kerrytetyt tunnit rahana myös työtehtävien tai palkkausperusteiden olennaisesti olennai- sesti muuttuessa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus työaikapankista on irtisa- nottavissa kolmen irtisanottavissa kol- men kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Helsingissä 18.12.2013 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO 18. päivänä joulukuuta 2013 Sosiaalialan työnantajat ry Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO RY Tehtävänimike: Tehtävän tarkoitus: Pääasialliset työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Muut työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Esimies ja selvitys tehtävän tasosta järjestössä: Muut tehtävän vaativuuteen mahdollisesti vaikuttavat asiat: Vaativuusryhmä, johon tehtävä sijoittuu: Erityistekijälisä (määrä, peruste) : Paikka ja päivämäärä: TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE TULEE PÄIVITTÄÄ TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN MUUTTUESSA PYSYVÄSTI JA TARKISTAA KERRAN VUODESSA Työnantaja ja toimipiste: ry Tehtävänkuvaukseen liittyvät ohjeet‌ Työnantajan nimi ja toimipiste, johon toimihenkilön työtehtävä sijoittuu (esi- merkiksi Keskustoimisto/ Helsinki tai aluetoimisto/ Rovaniemi) Tehtävänimike: Tehtävänimike tai pääasiallinen tehtävä Tehtävän tarkoitus: Lyhyt selostus tehtävän tarkoituksesta Pääasialliset työtehtävät: Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tar- koittavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sa- ma sama tarkoitus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- sosiaa- li- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtä- vätasiantuntijatehtävät) Tarkempi selvitys tehtävän sisällöstä: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten mi- ten tehtäviä hoidetaan. Aikaosuus: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarviossa Aikaosuus- arviossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät tois- tuvat toistuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.) Tehtävän vaativuuden arviointi: Tähän arvioidaan jokaisen päätehtävän ja muiden työtehtävien osalta vaati- vuusryhmä (vaativuusryhmittely 1-71–7), johon työtehtävä sijoittuu.

Työaikapankin irtisanominen. Työsuhteen ja työaikapankin päättyessä työaikapankissa pitä- mättä pitämättä olevat tunnit maksetaan rahana. Vapaasta maksettavan mak- settavan korvauksen suuruus määräytyy työsuhteen päättymishetkellä päät- tymishetkellä voimassa olevien palkkausperusteiden mukaanmu- kaan. Toimihenkilöllä Työntekijällä on oikeus saada ja työnantajalla on oikeus antaa työaikapankkiin kerrytetyt tunnit rahana myös työtehtävien työ- tehtävien tai palkkausperusteiden olennaisesti muuttuessamuuttues- sa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus työaikapankista on irtisa- nottavissa ir- tisanottavissa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaennoudat- taen. Helsingissä 18.12.2013 6.11.2009 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY TYÖNANTAJA- JA TOIMIALALIITTO ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY Tehtävänimike: Tehtävän tarkoitus: Pääasialliset työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Muut työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Esimies ja selvitys tehtävän tasosta järjestössä: Muut tehtävän vaativuuteen mahdollisesti vaikuttavat asiat: Vaativuusryhmä, johon tehtävä sijoittuu: Erityistekijälisä (määrä, peruste) : Paikka ja päivämäärä: TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE TULEE PÄIVITTÄÄ TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN MUUTTUESSA PYSYVÄSTI JA TARKISTAA KERRAN VUODESSA Työnantaja ja toimipiste: Työnantajan nimi ja toimipiste, johon toimihenkilön työtehtävä sijoittuu (esi- merkiksi Keskustoimisto/ Helsinki tai aluetoimisto/ Rovaniemi) Tehtävänimike: Tehtävänimike tai pääasiallinen tehtävä Tehtävän tarkoitus: Lyhyt selostus tehtävän tarkoituksesta Pääasialliset työtehtävät: Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tar- koittavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sa- ma tarkoitus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtä- vät) Tarkempi selvitys tehtävän sisällöstä: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten tehtäviä hoidetaan. Aikaosuus: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarviossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät tois- tuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.) Tehtävän vaativuuden arviointi: Tähän arvioidaan jokaisen päätehtävän ja muiden työtehtävien osalta vaati- vuusryhmä (vaativuusryhmittely 1-7), johon työtehtävä sijoittuu.

Työaikapankin irtisanominen. Työsuhteen ja työaikapankin päättyessä työaikapankissa pitä- mättä olevat tunnit maksetaan rahana. Vapaasta maksettavan korvauksen suuruus määräytyy työsuhteen päättymishetkellä voimassa olevien palkkausperusteiden mukaan. Toimihenkilöllä on oikeus saada ja työnantajalla on oikeus antaa an- taa työaikapankkiin kerrytetyt tunnit rahana myös työtehtävien tai palkkausperusteiden olennaisesti muuttuessa. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus työaikapankista on irtisa- nottavissa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Helsingissä 18.12.2013 18. päivänä joulukuuta 2013 SOSIAALIALAN TYÖNANTAJAT RY ry ERITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO RY ry Tehtävänimike: Tehtävän tarkoitus: Pääasialliset työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Muut työtehtävät Tarkempi selvitys tehtävän sisällös- tä Aika- arvio % Tieto/taito, kokemus (vr 1-7) Itsenäisyys, harkin- ta (vr 1-7) Valvonta, vastuu (vr 1-7) Esimies ja selvitys tehtävän tasosta järjestössä: Muut tehtävän vaativuuteen mahdollisesti vaikuttavat asiat: Vaativuusryhmä, johon tehtävä sijoittuu: Erityistekijälisä (määrä, peruste) : ): Paikka ja päivämäärä: TEHTÄVÄNKUVAUSLOMAKE TULEE PÄIVITTÄÄ TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN MUUTTUESSA PYSYVÄSTI JA TARKISTAA KERRAN VUODESSA Työnantaja ja toimipiste: Työnantajan nimi ja toimipiste, johon toimihenkilön työtehtävä sijoittuu (esi- merkiksi Keskustoimisto/ Helsinki tai aluetoimisto/ Rovaniemi) Tehtävänimike: Tehtävänimike tai pääasiallinen tehtävä Tehtävän tarkoitus: Lyhyt selostus tehtävän tarkoituksesta Pääasialliset työtehtävät: Kuvaus eri tehtävien sisällöstä päätehtävittäin. Pääasialliset työtehtävät tar- koittavat samaa toiminnallista kokonaisuutta koskevia tehtäviä, joilla on sa- ma tarkoitus (esimerkiksi kirjanpitotehtävät, kiinteistönhoitotehtävät, koulu, sosiaali- ja/tai terveydenhuollon tehtävät, neuvonta- ja/tai asiantuntijatehtä- vät) Tarkempi selvitys tehtävän sisällöstä: Yksityiskohtaisempi selvitys tehtävän sisällöstä, ts. mitä tehtäviin kuuluu ja miten tehtäviä hoidetaan. Aikaosuus: Tehtävän aikaosuus koko toimen hoitamiseen käytetystä ajasta. Aikaosuusarviossa on käytettävä jaksoa, jonka kuluessa kaikki tehtävät tois- tuvat (päivä, viikko, kuukausi, jne.) Tehtävän vaativuuden arviointi: Tähän arvioidaan jokaisen päätehtävän ja muiden työtehtävien osalta vaati- vuusryhmä (vaativuusryhmittely 1-7), johon työtehtävä sijoittuu.