Irtisanominen. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ellei toisin ole sovittu. Asiakas saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan viestintäpalvelusopimuksen kahden (2) viikon irtisanomisaikaa noudattaen suullisesti tai kirjallisesti. Teleyritys lähettää irtisanomisesta asiakkaalle kirjallisen vahvistuksen. Asiakas saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan muuta palvelua koskevan sopimuksen yhden (1) kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei toisin ole sovittu. Määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa päättymään kesken sopimuskauden. Asiakkaalla on kuitenkin oikeus irtisanoa määräaikainen sopimus päättymään kahden (2) viikon kuluttua irtisanomisesta, jos hän on joutunut maksuvaikeuksiin sairauden, työttömyyden tai vastaavan hänestä riippumattoman syyn takia taikka jos sopimuksen pitäminen voimassa muun erityisen syyn takia on hänen kannaltaan kohtuutonta. Teleyrityksellä on oikeus irtisanoa toistaiseksi voimassa oleva sopimus kirjallisesti noudattaen yhden (1) kuukauden irtisanomisaikaa, ellei pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu.
Irtisanominen. 1. Irtisanoessaan työntekijän työnantajan on noudatettava vä- hintään seuraavia irtisanomisaikoja: - enintään 2 vuotta 2 viikkoa - yli 2 mutta enintään 4 vuotta 4 viikkoa - yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa - yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa - yli 12 vuotta 16 viikkoa
2. Työntekijän irtisanomisaika on 5 työpäivää.
3. Työsopimuksen lakkaaminen voidaan sitoa tietyn työn valmistumiseen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisano- misilmoitus on annettava siten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaamiseen mennessä kuluu vähintään irtisanomisaika. Työ- suhteen päättyminen täsmennetään viimeistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänä.
4. Mikäli työsopimus on jo lomautusilmoituksen antamisen yhteydessä ehdollisesti irtisanottu, lomautus ja työsuhde päätty- vät irtisanomisilmoituksen mukaisesti, jos työnantaja ei 180 päivän kuluessa lomautuksen alkamisesta ole voinut järjestää työntekijälle tämän ammattitaitoa vastaavaa työtä tämän sopi- muksen 6 §:n mukaisesti. Työsuhteen päättymisestä tulee lähet- tää työntekijälle ilmoitus 180 päivän määräajan kuluttua. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus vahinkonsa korvauksena irtisanomisajan palkkaan siltä osin kuin hänen irti- sanomisaikansa ylittää ilmoitusajan, jolla ehdollisesta irtisano- misesta ilmoitettiin.
5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta tai irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.
Irtisanominen. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ellei toisin ole sovittu. Asiakas saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan viestin- täpalvelusopimuksen kahden (2) viikon irtisanomisaikaa noudattaen suullisesti tai kirjallisesti. Sunet lähettää irti- sanomisesta asiakkaalle kirjallisen vahvistuksen. Asiakas saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan muun sopimuksen yhden (1) kuukauden irtisanomisaikaa nou- dattaen, ellei toisin ole sovittu. Määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa päättymään kes- ken sopimuskauden. Asiakkaalla on kuitenkin oikeus irti- sanoa määräaikainen sopimus päättymään kahden (2) vii- kon kuluttua irtisanomisesta, jos hän on joutunut maksu- vaikeuksiin sairauden, työttömyyden tai vastaavan hänes- tä riippumattoman syyn takia, taikka jos sopimuksen pi- täminen voimassa muun erityisen syyn takia on hänen kannaltaan kohtuutonta. Sunetilla on oikeus saada takai- sin kytkykaupan yhteydessä luovutettu päätelaite. Sunetilla on oikeus irtisanoa toistaiseksi voimassa oleva sopimus kirjallisesti noudattaen yhden (1) kuukauden irti- sanomisaikaa, ellei pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu.
Irtisanominen. 1. Työntekijän irtisanomisaika on 5 päivää
2. Irtisanoessaan kausiluontoisen työntekijän työnantajan on noudatettava vähintään seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 5 vuotta 2 viikkoa yli 5 mutta enintään 15 vuotta 4 viikkoa yli 15 vuotta 10 viikkoa
3. Irtisanoessaan muun kuin kausiluontoisen työntekijän työn- antajan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: Työsuhde on jatkunut irtisanomisaika keskeytyksettä enintään 2 vuotta 2 viikkoa yli 2 mutta enintään 4 vuotta 4 viikkoa yli 4 mutta enintään 8 vuotta 8 viikkoa yli 8 mutta enintään 12 vuotta 12 viikkoa yli 12 vuotta 16 viikkoa
4. Työsopimuksen lakkaaminen voidaan sitoa tietyn työn val- mistumiseen tai työkauden päättymiseen. Tällainen irtisanomisil- moitus on annettava siten, että irtisanomisesta työsuhteen lakkaa- miseen mennessä kuluu vähintään irtisanomisaika. Työsuhteen päättyminen täsmennetään viimeistään työsuhteen päättymistä edeltävänä työpäivänä.
5. Paikallista sopimista koskevia työehtosopimusmääräyksiä noudattaen voidaan sopia irtisanomisilmoituksen peruutuksesta taikka irtisanomisen toimeenpanon siirtämisestä.
Irtisanominen. Työnantaja voi irtisanoa työntekijän vain asiallisesta ja painavasta syytä. Irtisanomisen syy ei voi olla työntekijän sairaus, ellei se aiheuta olennaista ja pysyvää työkyvyn heikentymistä. Myöskään työntekijän raskaus tai mielipiteet (poliittiset, uskonnolliset tai muut) eivät ole asiallisia irtisanomisperusteita.
Irtisanominen. Ellei muuta ole sovittu, noudatetaan seuraavia irtisanomisaikoja: Työnantajan irtisanoessa Työsuhde jatkunut keskeytyksettä Irtisanomisaika alle 1 vuosi – 14 vuorokautta 1 vuosi, mutta alle 3 vuotta 1 kk 3 vuotta, mutta alle 5 vuotta 2 kk 5 vuotta, mutta alle 10 vuotta 3 kk 10 vuotta tai enemmän 4 kk Työntekijän irtisanoessa 14 vuorokautta
Irtisanominen. 13.1. Irtisanominen syystä. Kumpikin sopimuspuoli ("Ei-laiminlyönyt sopimuspuoli") voi irtisanoa sopimuksen päättymään ilman eri toimenpiteitä ilmoittamalla siitä kirjallisesti toiselle sopimuspuolelle, jos tämä ("Laiminlyönyt sopimuspuoli") rikkoo sopimusta eikä korjaa rikkomusta kolmenkymmenen (30) kalenteripäivän kuluessa ei-laiminlyöneen osapuolen kirjallisen ilmoituksen vastaanottamisesta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta muita oikeuksia ja korjaustoimenpiteitä, joita sopimuspuolella voi olla sovellettavien lakien tai sopimuksen nojalla, ja edellyttäen, että palautuspalvelut on suoritettu (AMMEGAn yksinomaisen harkinnan ja valinnan mukaan).
13.2. Irtisanominen hallintamuutoksen vuoksi.
13.2.1. Toimittaja ilmoittaa AMMEGAlle kaikista yritysjohdon muutoksista mahdollisimman pian ja viimeistään kolmenkymmenen (30) päivän kuluessa tällaisen hallinnanmuutoksen voimaantulosta. Tässä irtisanomisehdossa ”Hallintamuutoksella” tarkoitetaan sitä, että kolmas osapuoli hallitsee suoraan tai välillisesti toimittajaa joko fuusion, yritysoston tai muun vastaavan tapahtuman kautta. ”Hallinta” on olemassa, jos: (i) yhdellä yhtiöllä on enemmistö toisen yhtiön osakkeenomistajien äänimäärästä; ii) yhdellä yhtiöllä on toisen yhtiön osalta oikeus nimittää tai erottaa enemmistö rahoitus- ja liiketoimintakäytänteistä päättävien hallinto-, johto- tai valvontaelinten jäsenistä; tai iii) yhdellä yhtiöllä on oikeus päättää rahoitus- ja liiketoimintakäytänteistä toisen yhtiön kanssa tehdyn sopimuksen tai toisen yhtiön yhtiöjärjestyksen ehdon perusteella.
Irtisanominen. 1. Osapuoli voi milloin tahansa irtisanoa tämän yleissopimuksen ilmoittamalla asiasta Euroopan neuvoston pääsihteerille.
2. Irtisanominen tulee voimaan seuraavan kuukauden ensimmäisenä päivänä sen jäl- keen, kun on kulunut kolme kuukautta päi- västä, jona pääsihteeri on ottanut ilmoituksen vastaan.
Irtisanominen. Vuokranantajalla on oikeus irtisanoa tämä vuokrasopimus, jos Vuokralainen rikkoo tätä sopimusta, vuokra-alue pidetään epäsiistinä, sitä käytetään ympäristöä rumentavaan tai häiritsevään varastointiin tai sillä harjoitetaan toistuvasti toimintaa, joka melulla, savulla tai muulla vastaavalla haitalla kohtuuttomasti häiritsee naapurustoa taikka jos rakennukset jätetään hoitamatta tai ne jäävät käyttämättömiksi. Irtisanomisen edellytyksenä on, että Vuokralainen ei ensin kehotuksen ja sen jälkeen varoituksen saatuaan ole poistanut irtisanomisperustetta kuuden kuukauden kuluessa varoituksesta tiedon saatuaan. Vuokralaisella on oikeus irtisanoa tämä vuokrasopimus milloin tahansa päättymään kuluvan vuoden lopussa sillä ehdolla, että Vuokralainen purkaa ja kuljettaa pois alueella olevat rakennukset, laitteet ja rakennelmat sekä siistii alueen Vuokranantajaa tyydyttävään kuntoon viimeistään kolmen kuukauden kuluessa vuokrasopimuksen päättymisestä.
Irtisanominen. Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä seuraavia irtisanomisaikoja: - 14 päivää työsuhteen jatkuttua enintään vuoden - 1 kk työsuhteen jatkuttua yli vuoden mutta enintään 4 vuotta - 2 kk työsuhteen jatkuttua yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta - 4 kk työsuhteen jatkuttua yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta - 6 kk työsuhteen jatkuttua yli 12 vuotta.