Common use of Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana Clause in Contracts

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Toimihenkilö tekee työnantajalle esityksen kertymän vapaana pitämisen ajankoh- dasta viimeistään kolmea kuukautta ennen kyseisen vapaan pitämisajankohdan alkua. Työnantajan on ilmoitettava viimeistään kuukautta ennen kyseisen vapaan esitettyä alkamista, hyväksyykö esityksen. Jos työnantaja ei hyväksy esitystä, työnantajan on tehtävä esitys vapaan pitämisajankohdasta, jonka pohjalta vapaan ajankohdasta sovitaan.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Toimihenkilö tekee työnantajalle esityksen kertymän vapaana pitämisen ajankoh- dasta ajankohdasta viimeistään kolmea kuukautta ennen kyseisen vapaan pitämisajankohdan alkua. Työnantajan Työnan- tajan on ilmoitettava viimeistään kuukautta ennen kyseisen vapaan esitettyä alkamista, hyväksyykö esityksen. Jos työnantaja ei hyväksy esitystä, työnantajan on tehtävä esitys vapaan pitämisajankohdasta, jonka pohjalta vapaan ajankohdasta sovitaan.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Toimihenkilö tekee työnantajalle esityksen kertymän vapaana pitämisen ajankoh- dasta ajankohdasta viimeistään kolmea kuukautta ennen kyseisen vapaan pitämisajankohdan alkua. Työnantajan on ilmoitettava viimeistään kuukautta ennen kyseisen vapaan esitettyä alkamista, hyväksyykö esityksen. Jos työnantaja ei hyväksy esitystä, työnantajan on tehtävä esitys vapaan pitämisajankohdasta, jonka pohjalta vapaan ajankohdasta sovitaan.

Työaikapankin kertymän pitäminen vapaana. Toimihenkilö tekee työnantajalle esityksen kertymän vapaana pitämisen ajankoh- dasta viimeistään kolmea kuukautta ennen kyseisen vapaan pitämisajankohdan alkua. Työnantajan on ilmoitettava viimeistään kuukautta ennen kyseisen vapaan esitettyä alkamista, hyväksyykö esityksen. Jos työnantaja ei hyväksy esitystä, työnantajan työn- antajan on tehtävä esitys vapaan pitämisajankohdasta, jonka pohjalta vapaan ajankohdasta ajan- kohdasta sovitaan.