Common use of Työajan tasaaminen/tasaamispäivät Clause in Contracts

Työajan tasaaminen/tasaamispäivät. Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraa- vasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa '' 35 '' 2 vapaata '' 53 '' 3 '' '' 71 '' 4 '' '' 88 '' 5 '' '' 105 '' 6 '' '' 121 '' 7 '' '' 138 '' 8 '' '' 155 '' 9 '' '' 172 '' 10 '' '' 189 '' 11 '' '' 205 '' 12,5 '' Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan lisäksi se aika, jolloin työnantaja maksaa sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnantajan osittainkin kustantama koulutus- aika, jos työnantaja maksaa tältä osin palkan. Työpäiviksi rinnastetaan myös työehtoso- pimuksen 30 § (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, jolta työnantaja maksaa palkan. Mainittuina aikoina siis vapaat sekä kuluvat että karttuvat. Työpäiviksi rinnaste- taan myös tämän sopimuksen tarkoittamat vapaapäivät. Työajan tasaamisen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 5 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.

Työajan tasaaminen/tasaamispäivät. Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraa- vastiseuraavasti: vähintään " " " " " " " " " " " 17 35 53 71 88 000 000 000 155 172 189 205 työpäivää " " " " " " " " " " " 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12,5 vapaa '' 35 '' 2 vapaata '' 53 '' 3 '' '' 71 '' 4 '' '' 88 '' 5 '' '' 105 '' 6 '' '' 121 '' 7 '' '' 138 '' 8 '' '' 155 '' 9 '' '' 172 '' 10 '' '' 189 '' 11 '' '' 205 '' 12,5 '' " " " " " " " " " " Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan lisäksi se aika, jolloin työnantaja maksaa sairausajan sai- rausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnantajan osittainkin kustantama koulutus- aikakoulutusaika, jos työnantaja maksaa tältä osin palkan. Työpäiviksi rinnastetaan myös työehtoso- pimuksen 30 työehtosopimuksen 33 § (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, jolta työnantaja maksaa palkan. Mainittuina aikoina ai- koina siis vapaat sekä kuluvat että karttuvat. Työpäiviksi rinnaste- taan rinnastetaan myös tämän sopimuksen tarkoittamat vapaapäivät. Työajan tasaamisen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 5 mainitut edellisen kohdan 2 kappaleessa mai- nitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain vuosittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.

Työajan tasaaminen/tasaamispäivät. Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraa- vastiseuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa '' 35 '' 2 vapaata '' 53 '' 3 '' '' 71 '' 4 '' '' 88 '' 5 '' '' 105 '' 6 '' '' 121 '' 7 '' '' 138 '' 8 '' '' 155 '' 9 '' '' 172 '' 10 '' '' 189 '' 11 '' '' 205 '' 12,5 '' Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan lisäksi se aika, jolloin työnantaja maksaa sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnantajan työnan- tajan osittainkin kustantama koulutus- aikakoulutusaika, jos työnantaja maksaa tältä osin palkan. Työpäiviksi rinnastetaan myös työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen 30 § (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, jolta työnantaja maksaa mak- saa palkan. Mainittuina aikoina siis vapaat sekä kuluvat että karttuvat. Työpäiviksi rinnaste- taan rinnastetaan myös tämän sopimuksen tarkoittamat vapaapäivätva- paapäivät. Työajan tasaamisen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 5 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain vuosittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.

Työajan tasaaminen/tasaamispäivät. Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraa- vastiseuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa '' 35 '' 2 vapaata '' 53 '' 3 '' '' 71 '' 4 '' '' 88 '' 5 '' '' 105 '' 6 '' '' 121 '' 7 '' '' 138 '' 8 '' '' 155 '' 9 '' '' 172 '' 10 '' '' 189 '' 11 '' '' 205 '' 12,5 '' Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan lisäksi se aika, jolloin työnantaja maksaa sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnantajan työnan- tajan osittainkin kustantama koulutus- aikakoulutusaika, jos työnantaja maksaa tältä osin palkan. Työpäiviksi rinnastetaan myös työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen 30 § §:n (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, jolta työnantaja maksaa palkan. Mainittuina aikoina siis vapaat sekä kuluvat että karttuvatkart- tuvat. Työpäiviksi rinnaste- taan rinnastetaan myös tämän sopimuksen tarkoittamat vapaapäivät. Työajan tasaamisen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 5 mainitut vuotuista työaikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain vuosittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.

Työajan tasaaminen/tasaamispäivät. Vapaata ansaitaan kalenterivuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraa- vastiseuraavasti: vähintään 17 työpäivää 1 vapaa '' 35 '' 2 vapaata '' " 53 '' " 3 '' '' " " 71 '' " 4 '' '' " " 88 '' " 5 '' '' " " 105 '' " 6 '' '' " " 121 '' " 7 '' '' " " 138 '' " 8 '' '' " " 155 '' " 9 '' '' " " 172 '' " 10 '' '' " " 189 '' " 11 '' '' " " 205 '' " 12,5 '' " Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan lisäksi se aika, jolloin työnantaja maksaa sairausajan sai- rausajan tai äitiysvapaan palkkaa sekä työnantajan osittainkin kustantama koulutus- aikakoulutusaika, jos työnantaja maksaa tältä osin palkan. Työpäiviksi rinnastetaan myös työehtoso- pimuksen työehtosopimuksen 30 § (lyhyt tilapäinen loma) tarkoittama vapaa-aika, jolta työnantaja maksaa palkan. Mainittuina Mainit- tuina aikoina siis vapaat sekä kuluvat että karttuvat. Työpäiviksi rinnaste- taan rinnastetaan myös tämän sopimuksen tarkoittamat vapaapäivät. Työajan tasaamisen määrästä vähennetään muut kuin kohdassa 5 mainitut vuotuista työaikaa työ- aikaa lyhentävät sopimukseen tai käytäntöön perustuvat vuosilomajärjestelyt tai vuo- sittain vuosittain säännöllisesti toistuvat vapaapäivät.