Common use of Työehtosopimuksen voimassaolo Clause in Contracts

Työehtosopimuksen voimassaolo. 1.2.2020–31.1.2023 voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2023–31.1.2025 tässä pöytäkirjassa mainituilla muutoksilla. Sopimus jatkuu edelleen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen voimassaoloajan päättymistä ole jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Työehtosopimuksen voimassaolo. 1.2.2020–31.1.2023 Uudistettu työehtosopimus on voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2023–31.1.2025 tässä pöytäkirjassa mainituilla muutoksilla. Sopimus jatkuu edelleen 10.3.2020 – 28.2.2022 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen voimassaoloajan sen päättymistä ole jommaltakummalta kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Työehtosopimuksen voimassaolo. 1.2.2020–31.1.2023 Uudistettu työehtosopimus on voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2023–31.1.2025 tässä pöytäkirjassa mainituilla muutoksilla. Sopimus jatkuu edelleen 1.3.2022 – 29.2.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen voimassaoloajan sen päättymistä ole jommaltakummalta kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Työehtosopimuksen voimassaolo. 1.2.2020–31.1.2023 Uudistettu työehtosopimus on voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2023–31.1.2025 tässä pöytäkirjassa mainituilla muutoksilla. Sopimus jatkuu edelleen 1.3.2022 – 29.2.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen voimassaoloajan sen päättymistä ole jommaltakummalta kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Mikäli vuoden 2023 palkankorotuksia ei saada sovittua 31.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa kahden kuukauden irtisanomisajalla päättymään 28.2.2023. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Työehtosopimuksen voimassaolo. 1.2.2020–31.1.2023 Uudistettu työehtosopimus on voimassa olleen työehtosopimuksen voimassaoloa jatketaan 1.2.2023–31.1.2025 tässä pöytäkirjassa mainituilla muutoksilla. Sopimus jatkuu edelleen 27.2.2020 – 28.2.2022 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen voimassaoloajan sen päättymistä ole jommaltakummalta kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siihen asti, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.