Common use of Työhönpaluu lomautuksen jälkeen Clause in Contracts

Työhönpaluu lomautuksen jälkeen. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on il- moitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää ai- kaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riip- pumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

Appears in 2 contracts

Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus

Työhönpaluu lomautuksen jälkeen. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on il- moitettava ilmoitettava työn alkamisesta vähintään vähin- tään seitsemän päivää ai- kaisemminaikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riip- pumatta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

Appears in 2 contracts

Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement

Työhönpaluu lomautuksen jälkeen. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on il- moitettava ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää ai- kaisemminaikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riip- pumatta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.

Appears in 1 contract

Samples: Internal Compliance Document