Työhönpaluu lomautuksen jälkeen. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähin- tään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työhönpaluu lomautuksen jälkeen. Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava il- moitettava työn alkamisesta vähin- tään vähintään seitsemän päivää aikaisemminai- kaisemmin, jollei toisin ole sovittu. Työntekijällä on oikeus irtisanoa lomautuksen ajaksi toisen työnantajan kanssa tekemänsä työsopimus sen kestosta riippumatta riip- pumatta viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.
Appears in 2 contracts
Samples: Työsopimus, Työsopimus