Common use of Työn vaativuuden määrittäminen Clause in Contracts

Työn vaativuuden määrittäminen. Työn vaativuuden eri tekijöiden painotus, mittausjärjestelmä sekä vaativuusryh- mien lukumäärä sovitaan työpaikkakohtaisesti. Työt asetetaan vaativuusryhmiin neljän vaativuustekijän perusteella: Työn vaatima osaaminen Työn edellyttämä vastuu

Työn vaativuuden määrittäminen. Työn vaativuuden eri tekijöiden painotus, mittausjärjestelmä sekä vaativuusryh- mien vaativuusryhmien lukumäärä sovitaan työpaikkakohtaisestityöpaikkakohtai- sesti. Työt asetetaan vaativuusryhmiin neljän vaativuustekijän perusteellape- rusteella: Työn vaatima osaaminen Työn edellyttämä vastuuvastuu Työn aiheuttama kuormitus Työolosuhteet Myös muita vaativuustekijöitä voidaan sopia käytettäväksi työtehtäviä arvioitaessa. Työnvaativuusryhmittely Mikäli paikallisesti ei sovita muusta työn vaativuuden arvioin- tijärjestelmästä, sijoitetaan työt kolmeen vaativuusryhmään seuraavasti. Työolosuhteet otetaan huomioon yhtenä kuormitustekijänä.

Työn vaativuuden määrittäminen. Työn vaativuuden eri tekijöiden painotus, mittausjärjestelmä sekä vaativuusryh- mien vaativuusryhmien lukumäärä sovitaan työpaikkakohtaisesti. Työt asetetaan vaativuusryhmiin neljän vaativuustekijän perusteella: Työn vaatima osaaminen oppimisaika Työn edellyttämä vastuuvastuu Työn aiheuttama kuormitus Työolosuhteet Myös muita vaativuustekijöitä voidaan sopia käytettäväksi työtehtäviä arvioitaessa. Työnvaativuusryhmittely Mikäli paikallisesti ei sovita muusta työn vaativuuden arviointijärjestelmästä, sijoitetaan työt kolmeen vaativuusryhmään seuraavasti. Työolosuhteet otetaan huomioon yhtenä kuormitustekijänä.