Työn vaativuuden määrittäminen. Erilaisia työnvaativuuden mittausjärjestelmiä on olemassa runsaasti, karkearyhmittelystä tarkkoihin pisteytysjärjestelmiin. Valittaessa paikallisesti käyttöön tulevaa järjestelmää on otettava huomioon työpaikan olosuhteet ja tarpeet, kuten töiden lukumäärä. Jos luokiteltavia töitä on vähän, riittää usein karkearyhmittely. Jos luokitettavia töitä on paljon, tarvitaan analyyttisempää, pisteytykseen perustuvaa, työnvaativuuden mittausjärjestelmää.
Appears in 6 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
