Työnjohto-oikeus. 1. Työnantajalla on oikeus palkata ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. 2. Työnantajan edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhyesti työpaikan järjestö- ja neuvottelusuhteet sekä ilmoittaa ketkä toimivat työntekijöiden pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna. Työnantaja huolehtii työntekijän riittävästä perehdyttämisestä työhön.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Collective Agreement, Työehtosopimus
Työnjohto-oikeus. 1. Työnantajalla on oikeus palkata ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisestajoh- tamisesta.
2. Työnantajan edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhyesti työpaikan järjestö- ja neuvottelusuhteet sekä ilmoittaa ketkä toimivat työntekijöiden työnteki- jöiden pääluottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna. Työnantaja huolehtii työntekijän riittävästä perehdyttämisestä työhön.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Työnjohto-oikeus. 1. Työnantajalla on oikeus palkata ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
2. Työnantajan edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle lyhyesti työpaikan järjestö- ja neuvottelusuhteet sekä ilmoittaa ketkä toimivat työntekijöiden pääluottamusmiehenä pääluottamushenkilönä ja työsuojeluvaltuutettuna. Työnantaja huolehtii työntekijän riittävästä perehdyttämisestä työhön.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus