Common use of Työntekijän palkka sairausloman ajalta Clause in Contracts

Työntekijän palkka sairausloman ajalta. Työntekijälle maksetaan sairausloman ajalta täysi palkka työsuhteen yh- denjaksoisen kestoajan perusteella seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen Palkallisen ajanjakson kestoaika pituus 1 kuukausi mutta alle 3 vuotta 28 päivää 3 vuotta mutta alle 5 vuotta 35 päivää 5 vuotta mutta alle 10 vuotta 42 päivää 10 vuotta tai kauemmin 56 päivää Jos työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on kestänyt yhden kuukau- den, maksetaan työntekijälle 50 % täydestä sairausajanpalkasta sairastu- mispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun. Palkkaa makse- taan kuitenkin enintään siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausva- kuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys saman sairauden vuoksi alkaa uudelleen 30 päivän ku- luessa viimeisestä sairausajan päivästä, työntekijällä ei ole oikeutta uuteen 1 momentin mukaiseen sairausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka suoritetaan yhteensä enintään 1 momentissa mainitulta ajanjaksol- ta. Määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai eri sairaus, tapahtuu Kelan tekemän ratkaisun perusteella.‌

Työntekijän palkka sairausloman ajalta. Työntekijälle maksetaan sairausloman ajalta täysi palkka Jos työntekijä kuukauden kuluttua työsuhteen yh- denjaksoisen kestoajan perusteella alkamisesta estyy teke- mästä työtä sairauden tai tapaturman vuoksi, maksaa työnantaja hänelle työsuhteen jatkuessa palkkaa työsuhteen keskeytymättömän keston pe- rusteella seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen Palkallisen ajanjakson kestoaika pituus 1 kuukausi mutta alle Alle 3 vuotta 28 päivää 4 viikkoa 3 vuotta mutta alle – 5 vuotta 35 päivää 5 vuotta mutta alle viikkoa 5 – 10 vuotta 42 päivää 6 viikkoa yli 10 vuotta 8 viikkoa Jos sama sairaus uusiutuu 30 päivän kuluessa työhön palaamisesta, lasketaan sairausajan palkanmaksujakso, kuin kyseessä olisi ollut yksi sairastumisjakso. Työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, kun työky- vyttömyys on hyväksyttävästi selvitetty. Työkyvyttömyys todetaan työn- antajan hyväksymän selityksen perusteella ja vaadittaessa yrityksen työ- terveyslääkärin tai kauemmin 56 päivää Jos työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde muulla työnantajan hyväksymällä lääkärintodistuksel- la. Mikäli työnantaja ei ole hyväksynyt työntekijän esittämää selvitystä, on kestänyt yhden kuukau- den, maksetaan työntekijälle hänellä oikeus osoittaa työntekijä nimetyn lääkärin tarkastettavaksi. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oi- keus saada 50 % täydestä sairausajanpalkasta sairastu- mispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuunpalkastaan sairastumispäivältä ja sitä seuraavalta yhdeksältä arki- päivältä. Palkkaa makse- taan kuitenkin enintään siihen saakkaSairausajan palkkaa ei makseta, kun hänen oikeutensa sairausva- kuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys saman jos työntekijä on aiheuttanut sairauden vuoksi alkaa uudelleen 30 päivän ku- luessa viimeisestä sairausajan päivästä, työntekijällä ei ole oikeutta uuteen 1 momentin mukaiseen sairausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka suoritetaan yhteensä enintään 1 momentissa mainitulta ajanjaksol- ta. Määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai eri sairaus, tapahtuu Kelan tekemän ratkaisun perusteella.‌tai tapaturman tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella.

Työntekijän palkka sairausloman ajalta. Työntekijälle maksetaan sairausloman ajalta täysi palkka työsuhteen yh- denjaksoisen kestoajan perusteella seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen kestoaika Palkallisen ajanjakson kestoaika pituus 1 kuukausi mutta alle 3 vuotta 28 päivää 3 vuotta mutta alle 5 vuotta 35 päivää 5 vuotta mutta alle 10 vuotta 42 päivää 10 vuotta tai kauemmin 56 päivää Jos työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on kestänyt yhden kuukau- den, maksetaan työntekijälle 50 % täydestä sairausajanpalkasta sairastu- mispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun. Palkkaa makse- taan kuitenkin enintään siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausva- kuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys saman sairauden vuoksi alkaa uudelleen 30 päivän ku- luessa viimeisestä sairausajan päivästä, työntekijällä ei ole oikeutta uuteen 1 momentin mukaiseen sairausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka suoritetaan yhteensä enintään 1 momentissa mainitulta ajanjaksol- ta. Määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai eri sairaus, tapahtuu Kelan tekemän ratkaisun perusteella.‌perusteella.

Työntekijän palkka sairausloman ajalta. Työntekijälle maksetaan sairausloman ajalta täysi palkka työsuhteen yh- denjaksoisen yhdenjaksoisen kestoajan perusteella seuraavasti: Työsuhteen yhdenjaksoinen Palkallisen ajanjakson kestoaika pituus 1 kuukausi mutta alle 3 vuotta 28 päivää 3 vuotta mutta alle 5 vuotta 35 päivää 5 vuotta mutta alle 10 vuotta 42 päivää 10 vuotta tai kauemmin 56 päivää Jos työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on kestänyt yhden kuukau- denkuukauden, maksetaan makse- taan työntekijälle 50 % täydestä sairausajanpalkasta sairastu- mispäivää sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun. Palkkaa makse- taan maksetaan kuitenkin enintään siihen saakkasaak- ka, kun hänen oikeutensa sairausva- kuutuslain sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Jos työkyvyttömyys saman sairauden vuoksi alkaa uudelleen 30 päivän ku- luessa viimeisestä kuluessa vii- meisestä sairausajan päivästä, työntekijällä ei ole oikeutta uuteen 1 momentin mukaiseen mukai- seen sairausajanpalkan ajanjaksoon, vaan sairausajan palkka suoritetaan yhteensä enintään 1 momentissa mainitulta ajanjaksol- taajanjaksolta. Määrittely sen suhteen, onko kyseessä sama vai eri sairaus, tapahtuu Kelan tekemän ratkaisun perusteella.‌perusteella.