Työntekijän sairausajan palkan perusteet. Viikko- ja kuukausipalkkaisen työntekijän 10 §:n mukaista palkkaa ei vä- hennetä sairausloman ajalta siltä osin kun hänellä on oikeus täyteen palk- kaan. Tunti- ja urakkapalkkaisen työntekijän palkka säännöllisen työajan työtun- neilta määräytyy edellisen päättyneen tilikauden keskituntiansion mukai- sesti. Viikko- ja kuukausipalkkaiselle työntekijälle maksetaan kutakin sairauslo- mapäivää kohden 1/254 edellisenä lomanmääräytymisvuonna maksetuista tai maksettavaksi erääntyneistä, vuosilomamääräysten mukaiseen vuosi- lomalisään oikeuttavien palkanlisien ja lisäpalkkojen yhteismäärästä.
Työntekijän sairausajan palkan perusteet. Kuukausipalkkaiselle työntekijälle maksetaan kutakin sairauslomapäivää kohden 1/365 edellisenä lomanmääräytymisvuonna maksetuista tai mak- settavaksi erääntyneistä, vuosilomamääräysten 4 kohdan mukaiseen vuo- silomalisään oikeuttavien palkanlisien ja lisäpalkkojen yhteismäärästä. Tuntipalkkaisen työntekijän palkka säännöllisen työajan työtunneilta mää- räytyy edellisen päättyneen tilikauden keskituntiansion mukaisesti.
Työntekijän sairausajan palkan perusteet. Työntekijälle poissaoloajalta maksettava palkka määräytyy tämän pykä- län mukaisesti, ellei jonkin työstä vapautuksen osalta ole toisin sovittu. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka määräytyy sovitun henkilökohtai- sen kuukausipalkan ja muiden säännönmukaisesti toistuvien kiinteiden lisien mukaisesti. Sairausajan palkan lisäksi jaksotyössä oleville kuu- kausipalkkaisille maksetaan sairausaikalisää, joka lasketaan edellisen lomanmääräytymisvuoden ansioista, joka sisältää lauantai- ja sunnuntai- työkorvauksen, aattopäivä-, ilta- ja yötyölisät, jakamalla täysiaikaisilla työntekijöillä kahdellasadalla viidelläkymmenelläneljällä (254). Osa- aikaisilla työntekijöillä jakaja suhteutetaan työajan mukaisesti. Sairaus- aikalisä maksetaan työpäiviltä. Erikseen kutsuttavan työntekijän palkka säännöllisen työajan työtunneil- ta määräytyy neljännesvuosittain laskettavan keskituntiansion mukaises- ti silloin kun työtunteja on laskentakaudella kertynyt vähintään 160. Jos työtunteja on kertynyt alle 160, lasketaan sairasajan palkka peruspalkan mukaan. Mikäli tuntityöntekijän työsuhde Airpro Oy:n on jatkunut yhtä- jaksoisesti vähintään kuukauden ja vahvistettuun vuorolistaan on merkit- ty töitä, maksetaan hänen sairastuessaan sairausajan palkkana sairaus- vakuutuslain mukaiselta karenssiajalta (1 + 9 arkipäivää) palkka työvuo- rolistaan merkittyjen työtuntien mukaisesti.