Common use of Työntekijöiden edustajien valinta Clause in Contracts

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella alueyksikössä tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyökohteessa työskentelevistä työntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen alueyksi- kön tai työpaikan työkohteen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat yrityksen, alueyksikön tai työpaikan työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokasasettelulle on varattava va- rattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai Työpaikan ja yhteisen työpaikan työntekijät voivat halutes- saan edustajia valittaessa voidaan edustajan vaali järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja noudatta- matta. Vaaliin voivat osallistua työkohteessa vaaliajankohtana työs- sä olevat työntekijät. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ollessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. Yhteisen työpaikan työsuojeluvaltuutetun valinnasta yhteysmieheksi on il- moitettava kirjallisesti työnantajalle ja päätoteuttajalle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työn- antajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla sovitulla toimialueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyöntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen. 9. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksissä, alueyksikössä tai työkohteessa työskentelevistä työntekijöistä sekä heidän yhteystietonsa (puhelinnumero, sähköposti). Vaih- toehtoisesti työnantaja voi luovuttaa tiedot suoraan sähköiseen vaalijärjestelmään.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnan- tajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella sovitulla toi- mialueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyöntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen toimialueen tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokas- asettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään vä- hintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan halutessaan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja nou- dattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ollessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella sovitulla toimialu- eella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työntekijöistä sekä heidän yhteystietonsa (puhelinnumero, sähköposti). Vaihtoehtoisesti työn- tekijöistäantaja voi luovuttaa tiedot suoraan sähköiseen vaalijärjestelmään. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa hallinnas- sa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimittamiseen. Vaalista Vaalis- ta ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen toimialueen tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava ennakolta sovittava en- nakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työnteki- jöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun ehdo- kasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön luotta- mushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokasasette- lulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen päät- tymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan järjestää halutessaan jär- jestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja noudat- tamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ilmoittaa ollessa ilmoit- taa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnanta- jan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessäyrityksissä, so- vitulla toimialueella alueyksikössä tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyökohteessa työskentelevistä työntekijöistä sekä heidän yhte- ystietonsa (puhelinnumero, sähköposti). Vaihtoehtoisesti työnanta- ja voi luovuttaa tiedot suoraan sähköiseen vaalijärjestelmään. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen alueyksi- kön tai työpaikan työkohteen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat yrityksen, alueyksikön tai työpaikan työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokasasettelulle on varattava va- rattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai Työpaikan ja yhteisen työpaikan työntekijät voivat halutes- saan edustajia valittaessa voidaan edustajan vaali järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja noudat- tamatta. Vaaliin voivat osallistua työkohteessa vaaliajankohtana työssä olevat työntekijät. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ollessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. Yhtei- sen työpaikan työsuojeluvaltuutetun valinnasta yhteysmieheksi on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle ja päätoteuttajalle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työn- antajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla sovitulla toimialueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyöntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen toimialu- een tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille kaikille työntekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen en- nen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan mää- räajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä jää- dä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja määräaikoja noudattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa olles- sa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton työnte- kijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seenjärjestämiseen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnan- tajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella alueyksikössä tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyökohteessa työskentelevistä työntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa hal- linnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimittami- seen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan toiminnalletyöpaikan toi- minnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen alueyksi- kön tai työpaikan työkohteen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat yrityksen, alueyksikön tai työpaikan työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokasasettelulle on varattava va- rattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai Työpaikan ja yhteisen työpaikan työntekijät voivat halutes- saan edustajia valittaessa voidaan edustajan vaali järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja noudatta- matta. Vaaliin voivat osallistua työkohteessa vaaliajankohtana työssä olevat työntekijät. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa olles- sa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. Yhteisen työpaikan työsuojeluvaltuutetun valinnasta yhteysmie- heksi on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle ja päätoteuttajalle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnanta- jan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessäyrityksissä, so- vitulla toimialueella alueyksikössä tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyökohteessa työskentelevistä työntekijöistä sekä heidän yhteys- tietonsa (puhelinnumero, sähköposti). Vaihtoehtoisesti työnantaja voi luovuttaa tiedot suoraan sähköiseen vaalijärjestelmään. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen alueyksi- kön tai työpaikan työkohteen työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat yrityksen, alueyksikön tai työpaikan työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokasasettelulle on varattava va- rattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai Työpaikan ja yhteisen työpaikan työntekijät voivat halutes- saan edustajia valittaessa voidaan edustajan vaali järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja noudatta- matta. Vaaliin voivat osallistua työkohteessa vaaliajankohtana työs- sä olevat työntekijät. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ollessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. Yhteisen työpaikan työsuojeluvaltuutetun valinnasta yhteysmieheksi on il- moitettava kirjallisesti työnantajalle ja päätoteuttajalle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnan- tajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella alueyksikössä tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyökohteessa työskentelevistä työntekijöistä sekä heidän yhteys- tietonsa (puhelinnumero, sähköposti). Vaihtoehtoisesti työnantaja voi luovuttaa tiedot suoraan sähköiseen vaalijärjestelmään. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimitta- miseen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan työpaikan toiminnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen toimialueen tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle ehdokas- asettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään vä- hintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan halutessaan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja nou- dattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa ollessa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.

Työntekijöiden edustajien valinta. 1. Työntekijöiden edustajien vaalin toimittamista varten työnantajan työnan- tajan on annettava käytettäväksi luettelo yrityksessä, so- vitulla toimialueella sovitulla toi- mialueella tai työpaikalla työsuhteessa olevista työn- tekijöistätyöntekijöistä. 2. Työntekijöiden on saatava käyttää maksutta työnantajan hallinnassa hal- linnassa olevia tarkoitukseen soveltuvia tiloja vaalin toimit- tamiseentoimittami- seen. Vaalista ei saa aiheutua tarpeettomasti häiriötä työpai- kan toiminnalletyöpaikan toi- minnalle. 3. Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla yrityksen, toimi- alueen toimialu- een tai työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus osallistua siihen. 4. Vaalien ehdokasasettelusta sekä ajasta ja paikasta on sovit- tava sovittava ennakolta työnantajan kanssa ja niistä on ilmoitettava kai- kille työntekijöille kaikille työn- tekijöille toimitettavalla tiedonannolla vähintään 7 päivää ennen ehdokasasettelun alkamista. 5. Ehdokkaita ovat oikeutettuja asettamaan kaikki valittavan luottamushenkilön toimialueeseen kuuluvat työntekijät ja ehdo- kasasettelulle on varattava aikaa 7 päivää. Ehdokasasettelun määräajan määrä- ajan päättymisen ja vaalitoimituksen alkamisen välille tulee jäädä vähintään 7 päivää. 6. Yrityksen, alueen tai työpaikan työntekijät voivat halutes- saan halutessaan järjestää edustajan vaalin myös edellä mainittuja määräai- koja noudattamattamääräaikoja nou- dattamatta. 7. Vaalin tuloksesta on ilmoitettava kirjallisesti työnantajalle, jonka tulee työpaikan työsuojeluvaltuutetun vaalin kyseessä ol- lessa olles- sa ilmoittaa vaalin tulos edelleen työturvallisuuskeskukselle. 8. Rakennusliiton paikallisen aluejärjestön tai sanotun työn- tekijäliiton paikkakunnalla toimivan ammattiosaston edustajilla on oikeus valvoa ja osallistua luottamusmiesvaalien järjestämi- seen.