Lyhyempää työaikaa tekevien erillinen palkanosa. Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähintään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan työajan lyhennyskorvausta 4,7 % työntekijän työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erään- tyneestä palkasta ilman yli- ja hätätyöstä maksettavaa palkkaa. Erillistä palkanosaa ei makseta vuorotöissä, joissa työajan lyhennys on huomioitu muulla tavalla. Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa noudattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy noudattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestel- män piiriin ja saamaan työajan lyhennyskorvausta, erillisen tässä tarkoi- tettu palkanosan maksaminen päättyy. Kokoaikatyöstä osa-aikaiseksi siirtyneellä työntekijällä, jolle on osa-aikais- tamisen yhteydessä korvattu työajan lyhennys uutta työaikaa vastaavasti, ei ole oikeutta erilliseen prosenttiperusteiseen korvaukseen.
Lyhyempää työaikaa tekevien erillinen palkanosa. Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähin- tään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan lyhennys- korvausta kuten työajanlyhennysjärjestelmään kuuluvillekin. Erillistä palkanosaa ei makseta esim. vuorotöissä, joissa työajan lyhennys on huomioitu muulla tavalla. Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa nou- dattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy nou- dattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestelmän piiriin ja saamaan työajan lyhennyskorvaus- ta, erillisen tässä tarkoitettu palkanosan maksaminen päättyy. Helsingissä 13.3.1995 Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Aika 21.1.1994 Kokeiluluontoiset sopimusmääräykset kestävät nyt alkavan so- pimuskauden.
Lyhyempää työaikaa tekevien erillinen palkanosa. Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 tuntia ja vähin- tään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan 5.5 % suuruista erillistä palkanosaa. Palkanosaa maksetaan työssäolon ajalta maksetusta tai mak- settavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätäyöstä maksettava korvaus mukaan lukien. Edellä mainittu määräys erillisestä palkanosasta tulee voimaan 1.9.2014 alkaen.
Lyhyempää työaikaa tekevien erillinen palkanosa. Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähin- tään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan 1.9.2014 al- kaen lyhennyskorvausta kuten työajanlyhennysjärjestelmään kuu- luvillekin. Erillistä palkanosaa ei makseta esim. vuorotöissä, joissa työajan lyhennys on huomioitu muulla tavalla. Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa nou- dattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy nou- dattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestelmän piiriin ja saamaan työajan lyhennyskorvaus- ta, erillisen tässä tarkoitettu palkanosan maksaminen päättyy.
Lyhyempää työaikaa tekevien erillinen palkanosa. Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähintään 24 tun- tia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan ly- hennysjärjestelmän piiriin, maksetaan 1.9.2014 alkaen erillistä alakohtai- sesti sovittavaa prosenttimääräistä palkanosaa. Erillistä palkanosaa ei makseta esim. vuorotöissä, joissa työajan lyhen- nys on huomioitu muulla tavalla. Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa noudattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy noudattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestel- män piiriin ja saamaan työajan lyhennyskorvausta, erillisen tässä tarkoitet- tu palkanosan maksaminen päättyy. Tämä säännös on tarkoitettu estämään työajan lyhentämisen sillä tarkoi- tuksella, että työntekijä jää ilman työajan lyhennyskorvausta ja työajan ly- hennyspäiviä. Osapuolet pitävät epätodennäköisenä, että ainakaan alle 24 tunnin säännöllisestä viikkotyöajasta olisi sovittu vain jotta vältyttäisiin maksamasta työajan lyhennyskorvausta. Muutoksella ei ole tarkoitettu li- sätä aidon osa-aikatyön kustannuksia. Kokoaikatyöstä osa-aikaiseksi siirtyneellä työntekijällä, jolle on osa-ai- kaistamisen yhteydessä korvattu työajan lyhennys uutta työaikaa vastaa- vasti, ei ole oikeutta uuteen prosenttiperusteiseen korvaukseen. Mikäli työehtosopimusosapuolet myöhemmin päättävät siirtyä koh- dassa 4.4 tarkoitettuun työajan lyhennyksen korvausjärjestelmään ja sopi- vat samalla uudesta korvausprosentista, tämän kohdan tarkoittama erilli- nen palkanosa poistuu. Erillisen palkanosan maksamisen aloittaminen on lykätty sen vuoksi, että yritykset voivat halutessaan sopia työntekijöidensä kanssa siirtymises- tä 40 tunnin säännölliseen viikkotyöaikaan ja työajan lyhennysjärjestel- män piiriin sekä päivittää palkanlaskentaohjelmansa muutoksen mukai- siksi. Osapuolet suosittelevat, että yrityksissä sovitaan paikallisesti menettelystä, jossa työnantaja tai tämän edustaja hyväksyy työntekijän ilmoituksen sel- vitykseksi työkyvyttömyydestä flunssatyyppisissä enintään kolme vuoro- kautta kestävissä sairauspoissaoloista. Osapuolet suosittelevat lisäksi, että tähän paikalliseen sopimukseen sisällytetään menettelytavat lapsen tilapäi- sestä hoidosta aiheutuvista poissaoloista. Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että sovittaessa työntekijän ilmoitus – menettelystä on mahdollista sopia erilaisia työehtosopimuksessa tarkoitet- tuja ehtoja työntekijän omasta sairastumisesta ja lapsen sairastumisesta jo...