Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.2., 6.2.1 ja 6.2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyä: ☐ Enintään tunnin työvuoroja (ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ kyllä ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänä, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päivä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus
Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.2., 6.2.1 ja 6.2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyä: ☐ ☐ Enintään tunnin työvuoroja (ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) ☐ ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ ☐ kyllä ☐ ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ ☐ B ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänä, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. ☐ ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päivä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus
Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.26 § 1.2., 6.2.1 6 § 2.1 ja 6.2.26 § 2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyä: ☐ ☐ Enintään tunnin työvuoroja (ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) ☐ ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ ☐ kyllä ☐ ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ ☐ B ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänälopussa, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15puolessa välissä. päivä. ☐ ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päiväpäivään mennessä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä lopussa ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päiväpuolessa välissä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus
Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.2., 6.2.1 . ja 6.2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyäsovitaan erillisellä lomakkeella: ☐ Enintään tunnin työvuoroja (ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) kyllä ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. ei Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ kyllä ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänä, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päivä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus
Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.2., 6.2.1 ja 6.2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyä: ☐ ☐ Enintään tunnin työvuoroja (ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) ☐ ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ ☐ kyllä ☐ ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ ☐ B ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänä, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. ☐ ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päivä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus
Työntekopaikka. Pääasiallinen työntekopaikka tai työntekopaikat työsuhteen alkaessa: ☐ ☐ henkilökohtaisen avun käyttäjän koti ☐ ☐ työpaikka tai oppilaitos ☐ ☐ muu, mikä: . Työhön voi kuulua matkustamista ja työtehtävien tekemistä eri kohteissa henkilökohtaisen avun käyttäjän tarpeen mukaisesti. Työaika Työaika ja työaikamuoto työsuhteen alkaessa on (valitse yksi vaihtoehto): tuntia viikossa tuntia kuukaudessa tuntia viikon tasoittumisjakson aikana tuntia viikon jakson aikana (jaksotyö) Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan kulloinkin käytössä olevaa työaikamuotoa, esimerkiksi tasoittumisjaksoja, jaksotyötä tai vuorotyön työaikamuotoja myös, jos niihin siirrytään tulevaisuudessa tai niihin tehdään muutoksia. Työ voi sisältää ilta-, yö- ja sunnuntaityötä sekä työtä arkipyhinä lain ja työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisesti. Vaihtelevan työajan käytön perusteena on: ☐ ☐ Työnantajan työvoiman tarve ☐ ☐ Työntekijän oma aloite, jonka syynä on: Työnantajan aloitteesta sovitun vaihtelevan työajan osalta selvitys siitä, missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoimatarvetta sekä viikonpäivät ja kellonajat, joina työnantaja voi teettää työtä ilman työntekijän kutakin kertaa varten antamaa suostumusta (TSL 2 luku 4 §): Työehtosopimuksen nojalla sovittu säännöllinen työaika (HetaTES 6.1.2., 6.2.1 . ja 6.2.2.) Työnantaja ja työntekijä sopivat vuorokautisen säännöllisen työajan pidentämisestä siten, että työhön voi sisältyäsovitaan erillisellä lomakkeella: ☐ Enintään tunnin työvuoroja (☐ kyllä ☐ ei voida sopia enempää kuin 48 tuntia) ☐ Jaksotyössä enintään 15 tunnin työvuoroja (voidaan sopia edellisen lisäksi) Sopimus säännöllisen työajan pidentämisestä on erikseen irtisanottavissa työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä sitoutuu tekemään lisätyötä (koskee vain osa-aikaista työntekijää, jolla on kiinteä työaika): ☐ ☐ kyllä ☐ ☐ ei Sovellettava työehtosopimus Työnantajaa sitova työehtosopimus työsuhteen alkaessa: Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus (HetaTES) Palkan määräytyminen Tuntipalkan suuruus ja palkkaryhmä työsuhteen alkaessa: € / tunti Palkkaryhmä: A ☐ ☐ B1 ☐ B2 ☐ C ☐ ☐ Edellä mainittu palkka sisältää kokemuslisän ☐ Kokemuslisä lasketaan erikseen työkokemuksen perusteella Palkan maksaminen ja palkanmaksukausi Palkka maksetaan: ☐ Kaksi kertaa kuukaudessa Kuukauden ensimmäisellä puoliskolla tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään saman kuukauden viimeisenä päivänä, ja vastaavasti kuukauden loppupuolella tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen (lisät) viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. ☐ Kerran kuukaudessa kalenterikuukaudelta tehty työ maksetaan työaikakorvauksineen viimeistään seuraavan kalenterikuukauden 15. päivä. Palkanmaksupäivä työsuhteen alkaessa on kuukauden _______. päivä. ☐ Peruspalkka maksetaan kuukausittain viimeistään palkanmaksukauden (kalenterikuukauden) viimeinen päivä ja palkkakauden työaikakorvaukset viimeistään seuraavan kuukauden 15. päivä. (ks. täyttöohje).
Appears in 1 contract
Samples: Työsopimus