Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.
Appears in 6 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan nou- datetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toiseen tehtävään siten, että hänen toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtäväänsäi- lyy. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.
Appears in 5 contracts
Samples: Yhteistoimintasopimus, Yhteistoimintasopimus, Yhteistoimintasopimus
Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan voi- daan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toiseen tehtävään siten, että hänen toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtäväänsäilyy. Jos se merkitsee mer- kitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 4 §:n mukaista irtisanomisaikaa.
Appears in 4 contracts
Samples: Rakennustuoteteollisuuden Yhteistoimintasopimus, Työehtosopimus, Rakennustuoteteollisuuden Yhteistoimintasopimus
Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan nou- datetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste pe- ruste ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.
Appears in 2 contracts
Samples: Yhteistoimintasopimus, Lasikeraamisen Teollisuuden Toimihenkilösopimus
Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomiseen oikeuttava peruste ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 4 §:n mukaista irtisanomisaikaa.
Appears in 1 contract
Samples: Yhteistoimintasopimus