Common use of Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö. Työsuojelun valvontalaki edellyttää, että työsuojeluvaltuutettu on vapautettava säännöllisestä työstään sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseen. Edellä olevan perusteella työsuojeluvaltuutetulle annettava vapaa-aika on kalenterikuukausittain seuraava: Työntekijäin luku- Vapaa-aika määrä työpaikalla työpäivä/kk 10-30 1 31-50 2 51-100 3 101-150 5 151-200 6 201-300 8 301-400 10 401 + 12 Työsuojeluvaltuutetun päivittäinen työaika hänen hoitaessaan työsuojeluvaltuutetun tehtäviä on 8 tuntia, mihin ei lueta matkoihin käytettyä aikaa. Työsuojeluvaltuutetun vapaa-ajan laskentaperusteena oleva työpaikan työntekijäin lukumäärä todetaan työsuojelutoimikunnassa kutakin vuosineljännestä varten erikseen käytettävänä olevien tietojen ja laskelmien perusteella. Tällainen toteaminen suoritetaan kunkin vuosineljänneksen keskimmäisen kuukauden aikana pidettävässä kokouksessa. Vuosineljänneksen aikana ennen tätä toteamista mahdollisesti sattuneet poikkeamat vapaa-ajan pituudessa tasataan saman vuosineljänneksen jälkiosalla. Vapautuksen ajankohdasta on sovittava asianomaisen työnjohdon kanssa, ellei vapautus ole välttämätöntä työpaikalla sattuneen poikkeuksellisen tapahtuman, kuten esimerkiksi työtapaturman sattumisen vuoksi. Vapautusta annettaessa on otettava huomioon työnjärjestelyyn liittyvät tekijät. Työsuojeluvaltuutetun tulee pitää tehtäviensä suorittamisesta kirjaa, johon on merkittävä tehtävien suorittamisen päivämäärä, tehtävien laatu ja niihin käytetty aika. Tehtävien ja suoritettujen toimenpiteiden laatu voidaan ilmaista yksilöidyin, tässä sopimuksessa sekä työsuojelun valvontalaissa ja asetuksessa työsuojeluvaltuutetun tehtävistä käytetyin nimikkein. Kirjan sisältö on esitettävä nähtäväksi työsuojelutoimikunnassa toimikunnan tai sen jäsenen pyynnöstä. Salassapitovelvoitteen osalta noudatetaan työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen määräyksiä.

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö. Työsuojelun valvontalaki edellyttää, että työsuojeluvaltuutettu on vapautettava Työsuojeluvaltuutetun työstävapautusaika sovitaan työsuojelulain sekä tämän sopimuksen osoittamalla tavalla paikallisesti. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstään työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseenhoitamista varten. Edellä olevan perusteella työsuojeluvaltuutetulle annettava vapaa-aika on kalenterikuukausittain seuraava: Työntekijäin luku- Vapaa-aika määrä työpaikalla työpäivä/kk 10-30 1 31-50 2 51-100 3 101-150 5 151-200 6 201-300 8 301-400 10 401 + 12 Työsuojeluvaltuutetun päivittäinen työaika hänen hoitaessaan työsuojeluvaltuutetun tehtäviä on 8 tuntia, mihin Työsuojeluvaltuutettu ei lueta matkoihin käytettyä aikaasaa tämän tehtävänsä vuoksi laiminlyödä työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Työsuojeluvaltuutetun vapaa-ajan laskentaperusteena oleva tehtävien hoitamista varten tarvittavaa aikaa määrättäessä on otettava huomioon työpaikan työntekijäin alueellinen laajuus, työskentelypaikkojen lukumäärä todetaan työsuojelutoimikunnassa kutakin vuosineljännestä varten erikseen käytettävänä olevien tietojen ja laskelmien perusteellaniissä suoritettavan työn laatu sekä muut kysymyksessä olevan työpaikan olosuhteista johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien määrään vaikuttavat tekijät. Tällainen toteaminen suoritetaan kunkin vuosineljänneksen keskimmäisen kuukauden aikana pidettävässä kokouksessa. Vuosineljänneksen aikana ennen tätä toteamista mahdollisesti sattuneet poikkeamat vapaa-ajan pituudessa tasataan saman vuosineljänneksen jälkiosalla. Vapautuksen ajankohdasta Vapautus on pääsääntöisesti sijoitettava säännölliseen työaikaan ja ajankoh dasta on sovittava asianomaisen työnjohdon asiassa toimivaltaisen esimiehen kanssa, ellei vapautus ole välttämätöntä välttämätön poikkeuksellisen tapahtuman kuten työpaikalla sattuneen poikkeuksellisen tapahtuman, kuten esimerkiksi työtapaturman sattumisen tai työsuojeluviranomaisen toimittaman työsuojelutarkastuksen vuoksi. Vapautusta annettaessa Vapautuksesta sovittaessa on otettava huomioon työnjärjestelyyn työn järjestelyyn liittyvät tekijät. Työsuojeluvaltuutetun tulee, mikäli mahdollista, sopia etukäteen työnantajan kanssa työajan ulkopuolella suoritettavista tehtävistä, ellei tehtävä johdu työsuojeluviranomaisen määräyksestä tai sattuneesta tapaturmasta. Työsuojeluvaltuutettu voi käyttää työsuojelusopimuksen mukaisten tehtävien hoitoon tarvittaessa koko varsinaisen työaikansa. Työsuojeluvaltuutetun tulee informoida työsuojelupäällikköä tehtävien xxxxxx edellyttämästä ajasta sekä pitää tehtäviensä suorittamisesta kirjaa, johon on merkittävä tehtävien suorittamisen päivämäärä, tehtävien laatu ja niihin käytetty aika. Tehtävien ja suoritettujen toimenpiteiden laatu voidaan ilmaista yksilöidyin, tässä sopimuksessa sekä työsuojelun valvontalaissa ja asetuksessa työsuojeluvaltuutetun tehtävistä käytetyin nimikkein. Kirjan sisältö on esitettävä nähtäväksi työsuojelutoimikunnassa toimikunnan tai sen jäsenen pyynnöstä. Salassapitovelvoitteen osalta noudatetaan työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen määräyksiäkirjaa ajankäytöstään.

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö. Työsuojelun valvontalaki edellyttää, että työsuojeluvaltuutettu on vapautettava Työsuojeluvaltuutetun työstävapautusaika sovitaan työsuojelun valvontalain ja –asetuksen sekä tämän sopimuksen osoittamalla tavalla paikallisesti. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuoje- luvaltuutettua tämän säännöllisestä työstään työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamiseenhoitamista varten. Edellä olevan perusteella työsuojeluvaltuutetulle annettava vapaa-aika on kalenterikuukausittain seuraava: Työntekijäin luku- Vapaa-aika määrä työpaikalla työpäivä/kk 10-30 1 31-50 2 51-100 3 101-150 5 151-200 6 201-300 8 301-400 10 401 + 12 Työsuojeluvaltuutetun päivittäinen työaika hänen hoitaessaan työsuojeluvaltuutetun tehtäviä on 8 tuntia, mihin Työsuojeluvaltuutettu ei lueta matkoihin käytettyä aikaasaa tämän tehtävänsä vuoksi laiminlyödä työsuh- teesta johtuvia velvollisuuksiaan. Työsuojeluvaltuutetun vapaa-ajan laskentaperusteena oleva työpaikan työntekijäin lukumäärä todetaan työsuojelutoimikunnassa kutakin vuosineljännestä tehtävien hoitamista varten erikseen käytettävänä olevien tietojen ja laskelmien perusteella. Tällainen toteaminen suoritetaan kunkin vuosineljänneksen keskimmäisen kuukauden aikana pidettävässä kokouksessa. Vuosineljänneksen aikana ennen tätä toteamista mahdollisesti sattuneet poikkeamat vapaa-ajan pituudessa tasataan saman vuosineljänneksen jälkiosalla. Vapautuksen ajankohdasta on sovittava asianomaisen työnjohdon kanssa, ellei vapautus ole välttämätöntä työpaikalla sattuneen poikkeuksellisen tapahtuman, kuten esimerkiksi työtapaturman sattumisen vuoksi. Vapautusta annettaessa tarvittavaa aikaa määrät- täessä on otettava huomioon työnjärjestelyyn työpaikan alueellinen laajuus, työskentelypaik- kojen lukumäärä ja niissä suoritettavan työn laatu sekä muut kysymyksessä olevan työpaikan olosuhteista johtuvat työsuojeluvaltuutetun tehtävien mää- rään vaikuttavat tekijät. Vapautus on pääsääntöisesti sijoitettava säännölliseen työaikaan ja ajankoh- Alko Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.5.2010-31.3.2013 33 dasta on sovittava asiassa toimivaltaisen esimiehen kanssa, xxxxx vapautus ole välttämätön poikkeuksellisen tapahtuman kuten työpaikalla sattuneen työtapaturman tai työsuojeluviranomaisen toimittaman työsuojelutarkastuk- sen vuoksi. Vapautuksesta sovittaessa on otettava huomioon työn järjeste- lyyn liittyvät tekijät. Työsuojeluvaltuutetun tulee, mikäli mahdollista, sopia etukäteen työnantajan kanssa työajan ulkopuolella suoritettavista tehtävistä, ellei tehtävä johdu työsuojeluviranomaisen määräyksestä tai sattuneesta tapaturmasta. Työsuojeluvaltuutettu voi käyttää työsuojelusopimuksen mukaisten tehtävi- en hoitoon tarvittaessa koko varsinaisen työaikansa. Työsuojeluvaltuutetun tulee informoida työsuojelupäällikköä tehtävien xxxxxx edellyttämästä ajasta sekä pitää tehtäviensä suorittamisesta kirjaa, johon on merkittävä tehtävien suorittamisen päivämäärä, tehtävien laatu ja niihin käytetty aika. Tehtävien ja suoritettujen toimenpiteiden laatu voidaan ilmaista yksilöidyin, tässä sopimuksessa sekä työsuojelun valvontalaissa ja asetuksessa työsuojeluvaltuutetun tehtävistä käytetyin nimikkein. Kirjan sisältö on esitettävä nähtäväksi työsuojelutoimikunnassa toimikunnan tai sen jäsenen pyynnöstä. Salassapitovelvoitteen osalta noudatetaan työsuojelun valvonnasta annetun lain ja asetuksen määräyksiäkirjaa ajankäytöstään.