Työsuojeluvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutetulle korvataan hänen työaikana suorittamien työsuojelua koskevien tehtävien hoitamisesta aiheutuva ansionmenetys sekä lisäksi, ellei muuta ole sovittu, kuukausittain korvausta seuraavasti: Työsuojeluvaltuutettujen kuukausikorvausten määrät ovat 1.4.2022 tai lähinnä sen jäl- keen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Alle 4 tuntia 52,00 4 tuntia 57,00 8 tuntia 62,00 14 tuntia 69,00 20 tuntia 76,00 25 tuntia 85,00 30 tuntia 90,00 Kokonaan vapautettu 97,00 TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS
Työsuojeluvaltuutetut. Työntekijät ja toimihenkilöt valitsevat ensin valtakunnallisilla vaaleilla henkilöstöryhmiensä keskuudesta päätyösuojeluvaltuutetut. Valtakunnallisten päätyösuojeluvaltuutettujen valinnan jälkeen Alkon koko henkilöstö valit- see vaaleilla työsuojelualueittain keskuudestaan viisi alueellista työsuojeluvaltuutettua, jotka edustavat kaikkia kyseisen työsuojelualueen alkolaisia. Pääkonttorin henkilöstö valitsee li- säksi keskuudestaan oman työsuojeluvaltuutetun. Alueellisten vaalien yhteydessä toteutetaan samalla myös valtakunnallisten päätyösuojelu- valtuutettujen varavaltuutettujen vaalit henkilöstöryhmittäin. Varavaltuutettujen vaalissa etu- sijalla ovat alueelliseksi työsuojeluvaltuutetuksi valituksi tulevat, varavaltuutettuehdokkaaksi asettuneet henkilöt. Työntekijöiden päätyösuojeluvaltuutetun 1. ja 2. varavaltuutetuksi valitaan valtakunnalli- sessa työntekijöiden varavaltuutettujen vaalissa eniten ja toiseksi eniten ääniä saaneet, työntekijöiden alueellisiksi työsuojeluvaltuutetuiksi valitut varavaltuutettuehdokkaat. Mikäli yksikään alueellisista työsuojeluvaltuutetuista ei ole työntekijä, valitaan työntekijöiden pää- työsuojeluvaltuutetun varavaltuutetuiksi valtakunnallisessa työntekijöiden varavaltuutettujen vaalissa eniten ja toiseksi eniten ääniä saaneet ehdokkaat. Mikäli alueellisista työsuojelu- valtuutetuista vain yksi on varavaltuutetuksi ehdolla ollut työntekijä, on tämä etusijalla työn- tekijöiden valtakunnallisen päätyösuojeluvaltuutetun 1. varavaltuutetuksi ja työntekijöiden valtakunnallisen päätyösuojeluvaltuutetun 2. varavaltuutetuksi valitaan valtakunnallisessa työntekijöiden varavaltuutettujen vaalissa eniten ääniä saanut varavaltuutetuksi ehdolla ollut työntekijä. Toimihenkilöiden päätyösuojeluvaltuutetun 1. varavaltuutetuksi on etusijalla valtakunnalli- sessa toimihenkilöiden varavaltuutetun vaalissa eniten ääniä saanut alueelliseksi työsuoje- luvaltuutetuksi valituksi tullut, varavaltuutettuehdokkaaksi asettautunut toimihenkilö. Mikäli yksikään alueellisista työsuojeluvaltuutetuista ei ole toimihenkilö, valitaan toimihenkilöiden päätyösuojeluvaltuutetun 1. varavaltuutetuksi valtakunnallisessa toimihenkilöiden varaval- tuutetun vaalissa eniten ääniä saanut toimihenkilö. Toimihenkilöiden päätyösuojeluvaltuute- tun 2. varavaltuutetuksi on etusijalla pääkonttorin työsuojeluvaltuutetuksi valittu toimihenkilö. Työsuojeluvaltuutetut valitaan kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Mikäli kesken toimi- kauden joudutaan suorittamaan uusi vaali,...
Työsuojeluvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutetun korvausta on korotettu 1.5.2018 lukien (0,42€/h) 0,57€/h. TTES Jatkuva neuvottelumenettely • Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. • Sopijaosapuolet pyrkivät sopimuskauden aikana selkeyttämään sopimusmääräyksiä.
Työsuojeluvaltuutetut. 2 mom. Työsuojeluvaltuutetulle maksetaan 0,34 €/tunti suuruinen korvaus, joka sisällytetään 71 §:n 4 momentin 2 kappaleessa sanottuun ansi- onmenetyskorvaukseen sekä työssäolon ajalta maksettuun palkkaan.
Työsuojeluvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutetun korvaus – 1.8.2020 alkaen 95 euroa – 1.4.2021 alkaen 96 euroa Työsuojeluvaltuutetun korvaus, vähintään 700 edustettavaa – 1.8.2020 alkaen 263 euroa – 1.4.2021 alkaen 265 euroa Korona-epidemiaan liittyvä kertapalkkio (KVTES II luku 14 §) • Edellytykset • Erikoissairaanhoito ja osallistuminen koronapotilaiden hoitoon: lääkärit, hoitajat ja muut • Erityinen altistumisen riski tai valmiuslain rajoitukset • Esim. teho-osastot, koronavuodeosastot sekä koronapäivystys • 0,16 prosenttia työnantajan (sairaanhoitopiiri) maaliskuun 2020 palkkasummasta • Enintään 50 prosenttia viranhaltijan/työntekijän huhtikuun 2020 varsinaisesta palkasta • Työnantaja kohdentaa, voidaan neuvotella Kertapalkkion rahoittaminen • Kertaerä 0,16 prosenttia huhtikuun varsinaisesta palkasta • Kuukausitasolla 0,013 prosenttia kunta-alan palkkasummasta • Sairaanhoitopiirien osuus 30 prosenttia kunta-alan palkkasummasta • Kustannus 0,004 prosenttia raamista • Pyöristysten rajoissa • 600 000 euroa Työelämän kehittäminen • Yhteistyösopimus Kuntekon jatkoon liittyvistä toimista • Sopimus työelämän kehittämiseen liittyvästä yhteistyöstä Kunnallinen pääsopimus • 31.3.2020 päättynyt pääsopimus jatkuu katkeamatta • Myös paikalliset sopimukset jatkuvat • Noudatetaan irtisanomisesta huolimatta siihen saakka, kunnes kuntien ja maakuntien pääsopimus tulee voimaan • Pääsopimuksen muutokset työryhmiin • Asetetaan 12.6.2020 mennessä • Sote-sopimus • Varhaiskasvatuksen opettajien siirto OVTES:iin • TS:n, TTES:n ja KVTES:n soveltamisalojen päällekkäisyydet arvioidaan, mahdolliset sopimusalamuutokset vain sopimalla Sote-sopimus • KVTES:n liitteet 3 ja 4 • Voimaan 1.3.2022, mutta ehdot 31.12.2022 saakka KVTES:n mukaiset, jos muuta ei sovita • Sopimuksen määräyksien (työaikajärjestelmät, palkkausjärjestelmä ja muut tarvittavat määräykset) tulee olla pääosin tiedossa 1.3.2022. Määräyksissä voi olla eripituisia siirtymäaikoja. • Pysyvä sote-ryhmä: JUKO 2, JAU 2, SOTE 4 ja KT 4 edustajaa • Valmisteluvaiheessa palkkaus- ja työaikatyöryhmät, joiden kokoonpano vastaa pysyvän sote-ryhmän kokoonpanoa Sote-sopimuksen liitteet • Liite 1: Johto- ja esimies- sekä erityisasiantuntijatehtävät • Liite 2: Hinnoittelemattomat muut asiantuntijatehtävät • Liite 3: Hoito- ja hoiva-alan asiantuntijatehtävät • Liite 4: Hoito- ja hoiva-alan ammattitehtävät • Liite 5: Sosiaalityön ja sosiaalihuollon palvelut (ent. sosiaalitoimi) • Liite 6: Soten peruspalvelutehtävät • Tarkemmat soveltamisalat sovitaan
Työsuojeluvaltuutetut. Lisätty määräys irtisanomissuojasta sekä varavaltuutetut [Tekijä] 6.6.2022 Perhevapaauudistus Perhevapaauudistuksen johdosta muutetaan seuraavia määräyksiä 2 § Paikallinen sopiminen
Työsuojeluvaltuutetut. Lisätty määräys irtisanomissuojasta sekä varavaltuutetun korvauksesta. Työsuojeluvaltuutetun korvausta korotetaan. Perhevapaauudistuksen johdosta muutetaan seuraavia määräyksiä 2 § Paikallinen sopiminen
Työsuojeluvaltuutetut. 1 mom. Työsuojeluvaltuutetun asema ja ansionmenetys Työsuojeluvaltuutettua ei saa siirtää toiseen työhön ilman pätevää syytä. Jos työsuojeluvaltuutetun varsinainen työ vaikeuttaa valtuute- tun tehtävien hoitamista ja hänelle tämän johdosta järjestetään muu- ta työtä tai vapautetaan osittain tai kokonaan työstä, ei tällainen jär- jestely saa aiheuttaa hänen ansionsa alentumista. Työsuojeluvaltuu- tetun ansionmenetyskorvaus lasketaan 71 §:n 4 momentin 2 kappa- leen mukaisesti.
Työsuojeluvaltuutetut. Työsuojeluvaltuutetulle korvataan hänen työaikana suorittamien työsuojelua koskevien tehtävien hoitamisesta aiheutuva ansionmenetys sekä lisäksi, ellei muuta ole sovittu, kuukausittain korvausta seuraavasti: Työsuojeluvaltuutettujen kuukausikorvausten määrät ovat 1.2.2018 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Alle 4 tuntia 49,00 4 tuntia 54,00 8 tuntia 59,00 14 tuntia 66,00 20 tuntia 73,00 25 tuntia 81,00 30 tuntia 86,00 Kokonaan vapautettu 93,00 TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työsuojeluvaltuutettujen kuukausikorvausten määrät ovat 1.2.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta seuraavat: Alle 4 tuntia 50,00 4 tuntia 55,00 8 tuntia 60,00 14 tuntia 67,00 20 tuntia 74,00 25 tuntia 82,00 30 tuntia 87,00 Kokonaan vapautettu 94,00
Työsuojeluvaltuutetut. Korotettu työsuojeluvaltuutetun korvausta.