Common use of Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet Clause in Contracts

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua koskevien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus tutustua työn turvallisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä työsuhteestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan yhteisesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:n 2 momentissa sää- detään luottamusmiehen työsopimuksen irtisanomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan valtuutettuun asemansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu on estynyt hoitamasta tehtäviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuoksi.

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua koskevien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus tutustua työn turvallisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä työsuhteestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen enti- seen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:n 2 momentissa sää- detään ssä säädetään luottamusmiehen työsopimuksen irtisanomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan rinnastetaan valtuutettuun asemansa ase- mansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu valtuutettu on estynyt hoitamasta tehtäviään teh- täviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuoksi.

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen nähtäväkseen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua työsuojelua koskevien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus tutustua työn turvallisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin tutkimustuloksiin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä työsuhteestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien tehtävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massavoimassa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:n 2 momentissa sää- detään ssä säädetään luottamusmiehen työsopimuksen irtisanomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan rinnastetaan valtuutettuun asemansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu valtuutettu on estynyt hoitamasta tehtäviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuoksi.

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen nähtä- väkseen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua työsuojelua koskevien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus tutustua työn turvallisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin tutkimustuloksiin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä työsuhteestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstä sellaiseksi sel- laiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien tehtävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun työsuo- jeluvaltuutetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun työsuojelu- valtuutetun ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan työnan- tajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana tapahtuneisiin aikana ta- pahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massavoimas- sa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 merimieslain 77 §:n 2 momentissa sää- detään säädetään luottamusmiehen työsopimuksen työso- pimuksen irtisanomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan rinnastetaan valtuutettuun asemansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu valtuutettu on estynyt hoitamasta tehtäviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuoksi.

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen nähtäväk- seen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua koskevien työsuojelua koske- vien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus tutustua työn turvallisuutta turval- lisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin tutkimustuloksiin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä työsuhteestaan työsuh- teestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää syytä kieltäytyä vapauttamasta va- pauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä työstä sellaiseksi kohtuulliseksi kohtuul- liseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien tehtävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää heiken- tää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuu- tetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun ammattitaidon työsuojeluvaltuutetun am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen koulu- tuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan yhteisesti työnantajan yhtei- sesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään kiinni- tetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työmenetel- mien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massavoimassa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:n 2 momentissa sää- detään ssä säädetään luottamusmiehen työsopimuksen irtisanomisestairtisa- nomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan rinnastetaan valtuutettuun asemansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu valtuutettu on estynyt hoitamasta tehtäviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuorot- telujärjestelmän vuoksi.

Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus tehtäviensä suorittamista varten saada näh- täväkseen sellaiset asiakirjat ja luettelot, joita työnantajan on pidettävä työsuo- jelua työ- suojelua koskevien säännösten ja määräysten mukaan. Hänellä on myös oikeus oi- keus tutustua työn turvallisuutta ja terveyttä koskeviin lausuntoihin ja tutkimustulok- siin tutki- mustuloksiin ja saada kaikista edellä tarkoitetuista asiakirjoista jäljennöksiä. Työsuojeluvaltuutettu ei saa työsuojeluvaltuutetun tehtävän vuoksi laiminlyödä laimin- lyödä työsuhteestaan johtuvia velvollisuuksia. Työnantaja ei saa ilman pätevää päte- vää syytä kieltäytyä vapauttamasta työsuojeluvaltuutettua tämän säännöllisestä säännölli- sestä työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun teh- tävien työsuojelu- valtuutetun tehtävien hoitamista varten. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamisen takia. Työnantajan ja työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun on selvitettävä luottamustehtävän aikana, edellyttääkö työ- suojeluvaltuutetun työsuojeluvaltuutetun ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai vastaavaan työhön sellaisen ammatillisen koulutuksen antamista, jota järjestetään myös muille työntekijöille. Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnanta- jan yhteisesti selvittää, edellyttääkö ao. henkilön ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Koulutuksen sisäl- töä si- sältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työsuojeluvaltuutetun toimikauden ai- kana aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen irtisanomisesta on vastaavasti voi- massavoimas- sa, mitä merityösopimuslain (756/2011) 8 luvun 9 §:n 2 momentissa sää- detään sääde- tään luottamusmiehen työsopimuksen irtisanomisesta. Varavaltuutettu rin- nastetaan rinnas- tetaan valtuutettuun asemansa ja oikeuksiensa osalta silloin, kun valtuu- tettu valtuutettu on estynyt hoitamasta tehtäviään vuosiloman tai vuorottelujärjestelmän vuoksivuok- si.