Common use of TYÖTEHTÄVIEN VAATIVUUS, TARVITTAVA OSAAMINEN Clause in Contracts

TYÖTEHTÄVIEN VAATIVUUS, TARVITTAVA OSAAMINEN. Taso 1 • Tehtävä muodostuu muutamasta saman- kaltaisesta työstä • Selkeät ohjeet ohjaavat työtä • Tehtävä ei edellytä ammattikoulutustasoi- sia tietoja • Tehtävän sisältö ja yksittäiset työt ovat opittavissa lyhyen ammatillisen opastuk- sen avulla Taso 3 • Tehtävä muodostuu vähintään kahden osaamisalueen töistä tai on vaativa eri- tyistehtävä • Tehtävälle on tyypillistä ohjauksen yleis- luonteisuus • Esimiehen kanssa sovitut tavoitteet ja yh- tiön toimintaperiaatteet ohjaavat toimintaa • Tehtävä edellyttää aina alan ammattikou- lun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää perusteellista tunte- musta ko. verkosta, laitteistosta tai pro- sessista Taso 2 • Tehtävä muodostuu yleensä yhden osaa- misalueen töistä • Työnantajan yleiset ohjeet sekä vakiintu- neet toimintatavat ohjaavat työtä • Tehtävä edellyttää yleensä ammattikoulun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää tuntemusta ko. tehtä- väalueen verkosta, laitteistoista tai pro- sesseista Taso 4 • Tehtävä muodostuu vähintään kahdesta tason 3 tehtävästä tai on erittäin vaativa erityistehtävä • Asetetut tavoitteet ja toimintatavat ohjaa- vat toimintaa enemmän kuin ohjeet • Työntekijä päättää yleensä itse työjärjes- telyistä. Työ sisältää usein suunnittelua, vuorovaikutusta ja luovaa harkintaa • Tehtävä edellyttää alan ammattikoulua laajempien tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää laajaa tuntemusta yri- tyksen verkosta, laitteistoista tai proses- seista Vaativuustekijöiden selitykset

TYÖTEHTÄVIEN VAATIVUUS, TARVITTAVA OSAAMINEN. Taso 1 • Tehtävä muodostuu muutamasta saman- kaltaisesta työstä • Selkeät ohjeet ohjaavat työtä • Tehtävä ei edellytä ammattikoulutustasoi- sia tietoja • Tehtävän sisältö ja yksittäiset työt ovat opittavissa lyhyen ammatillisen opastuk- sen avulla Taso 3 • Tehtävä muodostuu vähintään kahden osaamisalueen töistä tai on vaativa eri- tyistehtävä • Tehtävälle on tyypillistä ohjauksen yleis- luonteisuus • Esimiehen kanssa sovitut tavoitteet ja yh- tiön toimintaperiaatteet ohjaavat toimintaa toimin- taa • Tehtävä edellyttää aina alan ammattikou- lun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää perusteellista tunte- musta ko. verkosta, laitteistosta tai pro- sessista Taso 2 • Tehtävä muodostuu yleensä yhden osaa- misalueen töistä • Työnantajan yleiset ohjeet sekä vakiintu- neet toimintatavat ohjaavat työtä • Tehtävä edellyttää yleensä ammattikoulun ammattikou- lun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää tuntemusta ko. tehtä- väalueen verkosta, laitteistoista tai pro- sesseista Taso 4 • Tehtävä muodostuu vähintään kahdesta tason 3 tehtävästä tai on erittäin vaativa erityistehtävä • Asetetut tavoitteet ja toimintatavat ohjaa- vat toimintaa enemmän kuin ohjeet • Työntekijä päättää yleensä itse työjärjes- telyistä. Työ sisältää usein suunnittelua, vuorovaikutusta ja luovaa harkintaa • Tehtävä edellyttää alan ammattikoulua laajempien tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää laajaa tuntemusta yri- tyksen verkosta, laitteistoista tai proses- seista Vaativuustekijöiden selitykset

TYÖTEHTÄVIEN VAATIVUUS, TARVITTAVA OSAAMINEN. Taso 1 • Tehtävä muodostuu muutamasta saman- kaltaisesta samankal- taisesta työstä • Selkeät ohjeet ohjaavat työtä • Tehtävä ei edellytä ammattikoulutustasoi- sia ammattikoulutustasoisia tietoja • Tehtävän sisältö ja yksittäiset työt ovat opittavissa opitta- vissa lyhyen ammatillisen opastuk- sen opastuksen avulla Taso 3 • Tehtävä muodostuu vähintään kahden osaamisalueen töistä tai on vaativa eri- tyistehtävä erityis- tehtävä • Tehtävälle on tyypillistä ohjauksen yleis- luonteisuus yleisluon- teisuus • Esimiehen kanssa sovitut tavoitteet ja yh- tiön yhtiön toimintaperiaatteet ohjaavat toimintaa • Tehtävä edellyttää aina alan ammattikou- lun ammattikoulun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää perusteellista tunte- musta tuntemusta ko. verkosta, laitteistosta tai pro- sessista prosessista Taso 2 • Tehtävä muodostuu yleensä yhden osaa- misalueen osaamis- alueen töistä • Työnantajan yleiset ohjeet sekä vakiintu- neet vakiintuneet toimintatavat ohjaavat työtä • Tehtävä edellyttää yleensä ammattikoulun tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää tuntemusta ko. tehtä- väalueen tehtävä- alueen verkosta, laitteistoista tai pro- sesseista prosesseista Taso 4 • Tehtävä muodostuu vähintään kahdesta tason 3 tehtävästä tai on erittäin vaativa erityistehtävä eri- tyistehtävä • Asetetut tavoitteet ja toimintatavat ohjaa- vat ohjaavat toimintaa enemmän kuin ohjeet • Työntekijä päättää yleensä itse työjärjes- telyistätyöjärjeste- lyistä. Työ sisältää usein suunnittelua, vuorovaikutusta vuoro- vaikutusta ja luovaa harkintaa • Tehtävä edellyttää alan ammattikoulua laajempien laa- jempien tietojen hallintaa • Tehtävä edellyttää laajaa tuntemusta yri- tyksen yrityk- sen verkosta, laitteistoista tai proses- seista Vaativuustekijöiden selityksetprosesseista