Vuosi 2024. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.12.2023 alkaen 3,6 % yleiskorotuksella. Samasta ajankohdasta lukien korotetaan vähimmäispalkkoja 3,6 %. Nuorten työntekijöiden, harjoittelijoiden ja oppisopimusoppilaiden palkkalukuja korotetaan vastaavasti (3,6 %). 1.1.2024 voimassa olevaa keskituntiansiota korotetaan tuosta ajankohdasta lukien 3,6 %. Provisiopalkkaisten automyyjien takuupalkka korotetaan 1.12.2023 alkaen Provisiopalkkaisten automyyjien pohjapalkkaa korotetaan samasta ajankohdasta Olosuhde- ja työaikalisiä korotetaan samasta ajankohdasta 3,6 %. Luottamusmiessopimuksen ja autoalan työsuojelusopimuksen kuukausikorvauksia korote- taan samasta ajankohdasta 3,6 %. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.2.2025 alkaen seuraavasti: Yleiskorotus toteutetaan Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopi- muksen ja Kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen yleiskorotuksen ja mahdol- listen paikallisten erien keskiarvolla. Yleiskorotuksen yhteydessä palkkoja korotetaan ku- ten 1.12.2023 toteutetun palkankorotuksen yhteydessä. Mahdolliset kertaerät huomioidaan verrokkialojen keskiarvon suuruisena, ellei muusta so- vita. Mikäli verrokkialojen kertaerä maksetaan sopimuskauden pidennyksen johdosta, ei sitä huomioida Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksessa. Provisiopalkkaisten automyyjien pohjapalkkaa korotetaan yleiskorotuksen verran samasta ajankohdasta euromäärällä, joka saadaan lokakuun 2024 toimihenkilötilaston mukaisesta keskiansioluvusta. Työntekijöiden ja toimihenkilöiden henkilökohtaisia tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 1.2.2026 alkaen seuraavasti: Yleiskorotus toteutetaan Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskevan työehtosopi- muksen ja Kemian perusteollisuuden työehtosopimuksen yleiskorotuksen ja mahdol- listen paikallisten erien keskiarvolla. Yleiskorotuksen yhteydessä palkkoja korotetaan ku- ten 1.12.2023 toteutetun palkankorotuksen yhteydessä. Mahdolliset kertaerät huomioidaan verrokkialojen keskiarvon suuruisena, ellei muusta so- vita. Mikäli verrokkialojen kertaerä maksetaan sopimuskauden pidennyksen johdosta, ei sitä huomioida Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimuksessa. Provisiopalkkaisten automyyjien pohjapalkkaa korotetaan yleiskorotuksen verran samasta ajankohdasta euromäärällä, joka saadaan lokakuun 2025 toimihenkilötilaston mukaisesta keskiansioluvusta.
Vuosi 2024. Yleiskorotus 1.6.2024 Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024
Vuosi 2024. Palkkoja korotetaan 1.5.2024 lukien 2,35 %. Vähimmäistuntipalkkaa korotetaan 1.5.2024 lukien 8,12 euroon tunnissa. Palkankorotukset käydään läpi luottamushenkilön kanssa.
Vuosi 2024. Työntekijän henkilökohtaista palkkaa ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 3,3 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella.
Vuosi 2024. Työntekijöiden tuntipalkkoja ja kuukausipalkkoja (vaativuuden mukainen palkka + henkilökohtainen palkanosa ilman ammattitutkintolisää) korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,0% suuruisella yleiskorotuksella ja 0,5 % suuruisella yrityskohtaisella erällä, joka lasketaan sopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden maaliskuun 2024 tunti- ja kuukausipalkoista ellei luottamusmiehen kanssa ole sovittu muunlaista paikallista palkkaratkaisua 15.5.2024 mennessä. Paikallisesti ei kuitenkaan voida sopia, ettei palkkoja koroteta lainkaan. Yrityskohtainen erä on tarkoitettu käytettäväksi henkilökohtaisten palkanosien tarkistuksiin. Yrityskohtaista erää ei voi kohdentaa 37.2. kohdan mukaisiin tarkistuksiin, mikäli työntekijän työsuhteen viiden vuoden kestoedellytys täyttyy kesäkuun 2024 aikana. Työnantaja ei saa jakaa erää syrjivin tai epäasiallisin perustein. Työnantaja jakaa yrityskohtaisen erän palkkausjärjestelmän pätevyydenarviointijärjestelmää käyttäen. Ennen erän jakamista pääluottamusmiehen kanssa yhdessä todetaan arviointijärjestelmä, erän suuruus ja jakoperusteet. Jos pääluottamusmies voi perustellusti osoittaa järjestelmän toimimattomuuden, erä jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena. Yksittäiset poikkeamat järjestelmän soveltamisessa eivät osoita sen toimimattomuutta. Mikäli pääluottamusmiestä ei ole valittu, käy työnantaja läpi arviointijärjestelmän, erän suuruuden ja jakoperusteet henkilöstöryhmän kanssa.
Vuosi 2024. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.2.2024 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,5 prosenttia. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.10.2024 alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,5 prosenttia.
Vuosi 2024. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yleinen palkankorotus- taso, yrityksen tilanne ja olosuhteet. Palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutustapa, rakenne, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään kirjallisesti 31.3.2024 mennessä, ellei käsit- telyajan jatkamisesta sovita.
Vuosi 2024. Aikatyölisää, ulkotyölisää, raskaan renkaan lisää, iltatyö- ja iltavuorolisää ja yötyö- ja yövuorolisää sekä henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 1.2.2024 lukien 3,3 %:n suuruisella yleiskorotuksella. Korotusten jälkeen lisät ja korvaukset ovat seuraavat: aikatyölisä: 74 snt ulkotyölisä: 46 snt raskaan renkaan lisä: 43 snt iltatyö- ja iltavuorolisä: 107 snt yötyö- ja työvuorolisä: 202 snt työsuojeluvaltuutetun korvaus: 7–9 työntekijää 42 euroa kuukaudessa väh. 10 työntekijää 53 euroa kuukaudessa luottamusmieskorvaukset: 7–9 työntekijää 65 euroa kuukaudessa väh. 10 työntekijää 79 euroa kuukaudessa Palkkoja korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkan- maksukauden alusta lukien 3,3 % suuruisella yleiskorotuksella. Ohjetuntipalkkoja korotetaan 1.6.2024 alkaen 3,3 %:lla seuraavasti: Palkkaryhmä 1 1185 snt Palkkaryhmä 2 1284 snt Palkkaryhmä 3 1390 snt Nuorten ohjetuntipalkkoja korotetaan 1.6.2024 alkaen 3,3 %:lla seuraavasti: 15-vuotiaat 882 snt 16-vuotiaat 917 snt 17-vuotiaat 943 snt Keskituntiansiota korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta alkaen samalla sentti- tai euromäärällä kuin henkilökohtaista palkkaa korotetaan.
Vuosi 2024. Palkantarkistuksista ajalle 1.4.2024-31.3.2025 sovitaan paikallisesti. Mikäli paikallisesti ei päästä sopuun huhtikuun loppuun mennessä, niin perälautana palkkoja korotetaan 1.7.2024 yleiskorotus 2,9 % ja paikallinen erä 0,1 %. Paikallinen erä käytetään työnantajan päättämällä tavalla tehtäväkohtaiseen palkanosaan tai henkilökohtaiseen palkanosaan. Työnantaja keskustelee luottamusmiesten kanssa paikallisen erän käyttö- ja jakoperusteista ennen päätöksen tekoa. Tehtävän vaativuustasoihin kohdistuvat esitykset käsitellään arviointiryhmässä. Paikallisen erän jakamisen jälkeen luottamusmiehelle annetaan tieto, miten erä on kohdennettu tehtävän vaativuustasoihin ja henkilökohtaiseen palkanosaan. Lisäksi annetaan tieto erän kohdentumisesta vaativuustasoittain sekä lukumäärä, kuinka monelle henkilölle erä on kohdennettu. Paikallisen erän 1.7.2024 suuruus määräytyy kesäkuun 2024 palkkasumman mukaan. Työehtosopimuksen palkkataulukoita ja euromääräisiä palkkoja korotetaan 1.7.2024 lukien 2,9 %.
Vuosi 2024. Toimihenkilön palkka ja taulukkopalkat Toimihenkilön palkkaa ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.7.2024 tai lähinnä sen jäl- keen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,5 prosentin suuruisella yleiskoro- tuksella. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.7.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien 2,5 prosentilla. Korotettavia lisiä ovat: luottamusmiespalkkio, pääluottamusmiespalkkio, työsuojelu- valtuutetun palkkio, työsuojelun erityisvaltuutetun ja varavaltuutetun palkkio.