Common use of Työvuorojärjestelmän valinta (tam 37) Clause in Contracts

Työvuorojärjestelmän valinta (tam 37). Työnantaja valitsee käytettävän työvuorojärjestelmän ottaen huomioon paikalliset olo- suhteet kuten kesätyövoiman saatavuus, järjestelyiden edellyttämät ammattitaitovaatimukset ja henkilökunnan mielipiteet. Koko tehdasta koskevana otetaan käyttöön yksi järjestelmä. Vaihtoehto 1 Vuoro jaetaan kesäajaksi enintään viiteen ryhmään siten, että jokainen ryhmä saa eri aikaan yhtäjaksoisen 26 vuorokauden vapaajakson 18.5. - 16.9. välisenä aikana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson jälkeen 6 vuorokauden vapaajakso. Vaihtoehto 2 Kesäajaksi muodostetaan kuudes vuoro. Tällöin kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. - 4.9. välisenä aikana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson jälkeen 6 vuorokauden vapaajakso. Paikallisesti voidaan sopia edellä mainitusta poikkeavan työvuorojärjestelmän käyttöönotosta edellyttäen, että työehtosopimuksen mukainen työaika toteutuu ja työajan lyhennyksen yhteydessä 28.12.1988 sovitut periaatteet otetaan huomioon. Lomittajille voidaan laatia vaihtoehtojen 1 ja 2 pohjalta erillinen työvuorojärjestelmä eri vuoroissa olevien työntekijöiden lomituksen järjestämiseksi. Lomittajien työvuorojärjestelmä voi sisältää 6, 22 tai 26 vuorokauden vapaan.

Työvuorojärjestelmän valinta (tam 37). Työnantaja valitsee käytettävän työvuorojärjestelmän ottaen huomioon paikalliset olo- suhteet olosuhteet kuten kesätyövoiman saatavuus, järjestelyiden edellyttämät ammattitaitovaatimukset ja henkilökunnan mielipiteet. Koko tehdasta koskevana otetaan käyttöön yksi järjestelmä. Vaihtoehto 1 Vuoro jaetaan kesäajaksi enintään viiteen ryhmään siten, että jokainen ryhmä saa eri aikaan yhtäjaksoisen 26 vuorokauden vapaajakson 18.5. - – 16.9. välisenä aikana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson jälkeen 6 vuorokauden vapaajakso. Vaihtoehto 2 Kesäajaksi muodostetaan kuudes vuoro. Tällöin kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. - – 4.9. välisenä aikana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson jälkeen 6 vuorokauden vapaajakso. Paikallisesti voidaan sopia edellä mainitusta poikkeavan työvuorojärjestelmän käyttöönotosta edellyttäen, että työehtosopimuksen mukainen työaika toteutuu ja työajan lyhennyksen yhteydessä 28.12.1988 sovitut periaatteet otetaan huomioon. Lomittajille voidaan laatia vaihtoehtojen 1 ja 2 pohjalta erillinen työvuorojärjestelmä eri vuoroissa olevien työntekijöiden lomituksen järjestämiseksi. Lomittajien työvuorojärjestelmä voi sisältää 6, 22 tai 26 vuorokauden vapaan.

Työvuorojärjestelmän valinta (tam 37). Työnantaja valitsee käytettävän työvuorojärjestelmän ottaen huomioon paikalliset olo- suhteet olosuhteet kuten kesätyövoiman saatavuussaata- vuus, järjestelyiden edellyttämät ammattitaitovaatimukset ja henkilökunnan mielipiteet. Koko tehdasta koskevana otetaan käyttöön yksi järjestelmä. Vaihtoehto 1 Vuoro jaetaan kesäajaksi enintään viiteen ryhmään sitensi- ten, että jokainen ryhmä saa eri aikaan yhtäjaksoisen 26 vuorokauden vapaajakson 18.5. - – 16.9. välisenä aikanaai- kana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson jälkeen jäl- keen 6 vuorokauden vapaajakso. Vaihtoehto 2 Kesäajaksi muodostetaan kuudes vuoro. Tällöin kukin vuoro saa yhtäjaksoisen 22 vuorokauden vapaan 26.5. - – 4.9. välisenä aikana. Järjestelmässä on jokaisen yövuorojakson yö- vuorojakson jälkeen 6 vuorokauden vapaajakso. Paikallisesti voidaan sopia edellä mainitusta poikkeavan työvuorojärjestelmän työvuo- rojärjestelmän käyttöönotosta edellyttäen, että työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen mukainen työaika toteutuu ja työajan lyhennyksen yhteydessä yhtey- dessä 28.12.1988 sovitut periaatteet otetaan huomioon. Lomittajille voidaan laatia vaihtoehtojen 1 ja 2 pohjalta erillinen työvuorojärjestelmä eri vuoroissa olevien työntekijöiden lomituksen lomituk- sen järjestämiseksi. Lomittajien työvuorojärjestelmä voi sisältää 6, 22 tai 26 vuorokauden vapaan.