Common use of Ulkomaalaiset työntekijät Clause in Contracts

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden kaikilla työntekijöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija tai tämän aliurakoitsija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan kolmannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija lopullisen vastuun työsopimuslain 11 a luvun mukaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan esitettävä Tilaajalle seuraavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti kopiot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= E101-/A1-todistus) tai tapaturma- ja eläkevakuutus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, • ulkomaisen työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan edustajan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan on oltava lähetetyn työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan, Urakoitsija vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä asettamien velvoitteiden noudattamisesta sekä työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseen, Urakoisija vastaa siitä, että ulkomaalainen työnantaja on tehnyt lähetetyistä työntekijöitä annetun lain (447/2016) mukaisen ilmoituksen työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä on kyseisen lain 8 §:n mukainen edustaja.

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden kaikilla työntekijöillä työnteki- jöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija tai tämän aliurakoitsija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan kolmannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija lopullisen vastuun työsopimuslain 11 a luvun mukaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista saata- vista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan esitettävä Tilaajalle seuraavat seu- raavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti vaihtoehtoises- ti kopiot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta kansa- laisilta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= E101-/A1(E101-/ A1-todistus) tai sitten tapaturma- ja eläkevakuutus eläkeva- kuutus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, . • ulkomaisen aliurakoitsijan työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan ja edustajan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan on oltava lähetetyn työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan, Urakoitsija vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä asettamien velvoitteiden noudattamisesta nou- dattamisesta sekä myös työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseen, Urakoisija vastaa siitä, että ulkomaalainen työnantaja on tehnyt lähetetyistä työntekijöitä annetun lain (447/2016) mukaisen ilmoituksen työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä on kyseisen lain 8 §:n mukainen edustaja.

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija Palveluntuottaja vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden Palveluntuottajan tai Palveluntuottajan alihankkijoiden kaikilla työntekijöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija Palveluntuottaja tai tämän aliurakoitsija alihankkija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan kolmannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija Palveluntuottaja lopullisen vastuun työsopimuslain (55/2001) 11 a luvun mukaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla Palveluntuottajalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan Palveluntuottajan esitettävä Tilaajalle seuraavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti kopiot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= (E101-/A1-todistus) tai tapaturma- ja eläkevakuutus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, • ulkomaisen alihankkijan työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan ja edustajan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan on oltava lähetetyn työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan, Urakoitsija Palveluntuottaja vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä (447/2016) asettamien velvoitteiden noudattamisesta sekä myös työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseen, Urakoisija vastaa siitä, että ulkomaalainen työnantaja on tehnyt lähetetyistä työntekijöitä annetun lain (447/2016) mukaisen ilmoituksen työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä on kyseisen lain 8 §:n mukainen edustaja.

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden kaikilla työntekijöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija tai tämän aliurakoitsija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan kolmannen kol- mannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija lopullisen vastuun työsopimuslain 11 a luvun mukaisesta mu- kaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan esitettävä Tilaajalle seuraavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti kopiot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= E101-/A1(E101-/ A1-todistus) tai sitten tapaturma- ja eläkevakuutus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, . • ulkomaisen aliurakoitsijan työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan ja edustajan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan on oltava lähetetyn työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan, Urakoitsija vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä asettamien velvoitteiden noudattamisesta sekä myös työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseenSuomeen työntekijän lähettävällä ulkomaisella työnantajalla, Urakoisija vastaa siitäjolla ei ole liiketoimipaikkaa Suomessa, että ulkomaalainen työnantaja on tehnyt oltava Suomessa lähetetyistä työntekijöitä annetun lain työntekijöistä annetussa laissa (447/20169.12.1999/1146) mukaisen ilmoituksen työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä tarkoitettu edustaja. Tilaajalla on kyseisen lain 8 §:n mukainen edustajaoikeus purkaa sopimus mikäli Urakoitsija ei täytä näitä velvoitteita.

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden kaikilla työntekijöillä työnteki- jöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija tai tämän aliurakoitsija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan kolmannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija lopullisen vastuun työsopimuslain 11 a luvun lu- vun mukaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista saata- vista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan esitettävä Tilaajalle seuraavat seu- raavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti kopiot ko- piot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= E101-/A1(E101-/ A1-todistus) tai sitten tapaturma- ja eläkevakuutus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, . • ulkomaisen aliurakoitsijan työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan edustajan ja edusta- jan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan Urakoitsija on oltava lähetetyn velvollinen toimittamaan Tilaajalle Xxxxxxxx toimiessa pääurakoitsijana ulko- maalaislain (30.4.2004/301) 73 §:n mukaisen työvoimatoimistolle annettavan ilmoituksen antamista varten tarvittavat tiedot kun kolmannen maan kansalaiset (esim. venäläiset) saa- puvat töihin Suomeen EU-/ETA-maassa toimivan yrityksen lähettämänä, vaikka työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajan, oleskelulupaa ei työnteon ajalle tarvittaisikaan. Urakoitsija vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä asettamien velvoitteiden noudattamisesta nou- dattamisesta sekä myös työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseenJos lähetetyn työntekijän 1 §:ssä tarkoitetulla työnantajalla (Urakotisijalla) (lähettävä yritys) ei ole liikepaikkaa Suomessa, Urakoisija vastaa siitä, että ulkomaalainen työnantaja sillä on tehnyt lähetetyistä työntekijöitä työntekijöiden lähettämisestä annetun lain (447/20162016/447) mukaisen ilmoituksen mukaan oltava Suomessa edustaja, jolla on kelpoisuus toimia lähettävän yrityksen puolesta tuomioistuimessa sekä vastaanottaa tämän puolesta haasteita ja muita viranomaisasiakir- joja. Edustaja on asetettava viimeistään lähetetyn työntekijän työskentelyn alkaessa, ja val- tuutuksen tulee kestää vähintään 12 kuukautta siitä, kun lähetetyn työntekijän työskentely Suomessa on päättynyt. Jos Urakoitsija käyttää lähetettyjä työntekijöitä, sen on asetettava laissa tarkoitettu edustaja. Edustajaa ei tarvitse asettaa, jos lähetetyn työntekijän lähetettynä olo kestää enintään 10 päivää. Laskettaessa työntekijöiden lähettämisen kestoa otetaan huomioon kyseinen lähet- tämisjakso sekä sen päättymistä edeltävän neljän kuukauden ajalta kaikki muut jaksot, jol- loin saman yrityksen työntekijä on tehnyt Suomessa työtä. Ulkomaisen sopimuskumppanin tulee huomioida ja tiedottaa työntekijöilleen, että lähete- tyistä työntekijöistä annetun lain noudattamista valvoo ja neuvoja antaa Etelä-Suomen alue- hallintoviraston työsuojelun vastuualue. Aluehallintoviraston päätoimipaikan yhteystiedot ovat: Etelä-Suomen aluehallintovirasto Xxxxxx Xxxxxxx katu 15 PL 150, 13101 Hämeenlinna Puhelinvaihde 0295 016 000 Avoinna ma-pe klo 8.00–16.15 Mikäli Urakoitsija on laiminlyönyt antaa tarpeelliset tiedot tai antanut Tilaajalle vääriä tietoja, Urakoitsija kantaa lopullisen vastuun Tilaajalle ulkomaalaislain perusteella määrättävistä seuraamusmaksuista sekä muista tästä laiminlyönnistä Tilaajalle aiheutuvista vahingoista. Mikäli Urakoitsija toimii lähettävänä yrityksenä, sen tulee pitää saatavilla kirjallisesti Suo- messa koko lähettämisen keston ajan työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä on kyseisen annetun lain 8 10 §:n mukainen edustajamu- kaiset tiedot.

Ulkomaalaiset työntekijät. Urakoitsija vastaa siitä, että Urakoitsijan ja Urakoitsijan aliurakoitsijoiden kaikilla työntekijöillä työnteki- jöillä on oleskelulupa ja oikeus työskennellä Suomessa. Mikäli Urakoitsija tai tämän aliurakoitsija on ottanut työhön maassa laittomasti oleskelevan oleskele- van kolmannen maan kansalaisen, kantaa Urakoitsija lopullisen vastuun työsopimuslain 11 a luvun mukaisesta seuraamusmaksusta, palauttamiskustannuksista sekä työntekijän saatavista ja niistä kustannuksista, jotka aiheutuvat saatavien toimittamisesta. Mikäli Urakoitsijalla on ulkomaalaisia työntekijöitä, on Urakoitsijan esitettävä Tilaajalle seuraavat työntekijäkohtaiset tiedot: • työntekijän passista kopio Tilaajalle tai EU/ETA-maiden kansalaisilta vaihtoehtoisesti kopiot virallisesta henkilötodistuksesta, • työteko-oikeuden peruste (EU-/ETA-maan kansalainen, kolmansien maiden kansalaisilta kansalai- silta työntekijän oleskelulupa), • lähetetyn työntekijän todistus (= E101-/A1(E101-/ A1-todistus) tai sitten tapaturma- ja eläkevakuutus eläkevakuu- tus otettuna suomalaisesta yhtiöstä, . • ulkomaisen aliurakoitsijan työntekijän on lisäksi esitettävä lähettävän työnantajayrityksen Suomessa olevan edustajan ja edus- tajan nimi sekä osoite Suomessa. Edustajan Urakoitsija on oltava lähetetyn työntekijän ja viranomaisten tavoitettavissa koko lähetetyn työntekijän lähetettynä olon ajanvelvollinen toimittamaan Tilaajalle Xxxxxxxx toimiessa pääurakoitsijana ulko- maalaislain (30.4.2004/301) 73 §:n mukaisen työvoimatoimistolle annettavan ilmoituksen antamista varten tarvittavat tiedot kun kolmannen maan kansalaiset (esim. venäläiset) saapuvat töihin Suomeen EU-/ETA-maassa toimivan yrityksen lähettämänä, vaikka työn- tekijän oleskelulupaa ei työnteon ajalle tarvittaisikaan. Urakoitsija vastaa itsenäisesti lain lähetetyistä työntekijöistä asettamien velvoitteiden noudattamisesta sekä myös työsopimusehdoista. Urakoitsijan käyttäessä ulkomaalaisen yrityksen työntekijöitä tämän Sopimuksen mukaisten velvoitteiden hoitamiseenJos lähetetyn työntekijän 1 §:ssä tarkoitetulla työnantajalla (Urakotisijalla) (lähettävä yri- tys) ei ole liikepaikkaa Suomessa, Urakoisija vastaa siitä, että ulkomaalainen työnantaja sillä on tehnyt lähetetyistä työntekijöitä työntekijöiden lähettämisestä annetun lain (447/20162016/447) mukaisen ilmoituksen mukaan oltava Suomessa edustaja, jolla on kelpoisuus toimia lähettävän yri- tyksen puolesta tuomioistuimessa sekä vastaanottaa tämän puolesta haasteita ja muita viranomaisasiakirjoja. Edustaja on asetettava viimeistään lähetetyn työntekijän työsken- telyn alkaessa, ja valtuutuksen tulee kestää vähintään 12 kuukautta siitä, kun lähetetyn työntekijän työskentely Suomessa on päättynyt. Jos Urakoitsija käyttää lähetettyjä työnte- kijöitä, sen on asetettava laissa tarkoitettu edustaja. Edustajaa ei tarvitse asettaa, jos lähetetyn työntekijän lähetettynä olo kestää enintään 10 päivää. Laskettaessa työntekijöiden lähettämisen kestoa otetaan huomioon kyseinen lä- hettämisjakso sekä sen päättymistä edeltävän neljän kuukauden ajalta kaikki muut jak- sot, jolloin saman yrityksen työntekijä on tehnyt Suomessa työtä. Ulkomaisen sopimuskumppanin tulee huomioida ja tiedottaa työntekijöilleen, että lähete- tyistä työntekijöistä annetun lain noudattamista valvoo ja neuvoja antaa Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue. Aluehallintoviraston päätoimipaikan yhteys- tiedot ovat: Etelä-Suomen aluehallintovirasto Xxxxxx Xxxxxxx katu 15 PL 150, 13101 Hämeenlinna Puhelinvaihde 0295 016 000 Avoinna ma-pe klo 8.00–16.15 Mikäli Urakoitsija on laiminlyönyt antaa tarpeelliset tiedot tai antanut Tilaajalle vääriä tie- toja, Urakoitsija kantaa lopullisen vastuun Tilaajalle ulkomaalaislain perusteella määrättä- vistä seuraamusmaksuista sekä muista tästä laiminlyönnistä Tilaajalle aiheutuvista vahin- goista. Mikäli Urakoitsija toimii lähettävänä yrityksenä, sen tulee pitää saatavilla kirjallisesti Suo- messa koko lähettämisen keston ajan työntekijöiden lähettämisestä ja että työntekijöillä on kyseisen annetun lain 8 10 §:n mukainen edustajamukaiset tiedot.