Common use of Vaikeasti sairas lapsi Clause in Contracts

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.. Pöytäkirjamerkintöjä:

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa vai- keaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä asetuksessa n:o 1315/89 619/2015 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen so- vittuaan kuntoutuskursseille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. TyöntekijälläToimihenkilöllä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. TyöntekijälläToimihenkilöllä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä päätök- sessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan työn- antajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä asetuksessa n:o 1315/89 619/2015 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen so- vittuaan kuntoutuskursseille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. Työntekijällä on oikeus ikääntyneen vanhemman äkillisen sairastumis- tai kotiutustilanteen aiheuttamaan välttämättömään poissaoloon vanhemman hoidon järjestämisen tai hoidon vuoksi.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairauttasai- rautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan opas- tukseen sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. TyöntekijälläToimihenkilöllä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen lapsensa osallistuakseen lap- sensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. TyöntekijälläToimihenkilöllä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen kuntoutuk- seen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä asetuksessa n:o 1315/89 1335/2004 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai hoidon opastukseen so- vittuaan kuntoutuskursseille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä n:o 1315/89 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen tai hoidon opastukseen so- vittuaan sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.

Vaikeasti sairas lapsi. Työntekijällä, jonka lapsi sairastaa valtioneuvoston päätöksessä asetuksessa n:o 1315/89 619/2015 tarkoitettua vaikeaa sairautta, on oikeus olla poissa työstä osal- listuakseen osallistuakseen lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumis- valmennus- tai hoidon opastukseen so- vittuaan kuntoutuskursseille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa.