Common use of Vajaan kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityö Clause in Contracts

Vajaan kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityö. Ennen työvuorolistan laatimista tiedossa olleen työsuhteen lyhyen kes- toajan, sairauden tai muun syyn vuoksi vajaaksi jäävän kolmiviikkois- jakson lisä- ja ylityökorvaukseen oikeuttava aika lasketaan: • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 7,5 tun- tia pitempi • 7,5 tuntia ylittäviltä tunneilta 8 tuntiin saakka maksetaan perus- tuntipalkka • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 8 tuntia pitempi • 8 tuntia ylittäviltä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka • näitä seuraavilta tunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmiviikkoisjakso on jäänyt vajaaksi sellaisen syyn vuoksi, joka ei ole ollut tiedossa työvuorolistaa laadittaessa, ei ylityökorvausta suo- riteta, edellyttäen, että toteutuessaan kolmiviikkoisjakson työtunti- määrä olisi ollut enintään työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa vastaava. Työehtosopimus 3 vkoa = 112,5 t Työsuhde päättyi Tunteja S4,5 t Työpäiviä 11 S4,5 t : 11 tp = 8,5S t/työpäivä Lisätyötä osuus 8 tuntiin: 8 t – 7,5 t = keskimäärin 0,5 t lisätyötä × 11 tp = 5,5 t Ylityötä 8 tuntia ylittäviltä osin: 8,5S t – 8 t = keskimäärin 0,5S t ylityötä × 11 tp = G,4S t 5,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka. G,4S tunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Vajaan jakson laskentasääntöä ei kuitenkaan sovelleta vuosiloman vuoksi vajaaseen jäävään työaikajaksoon, vaan tällöin menetellään työehtosopi- muksen 27 § 8. kohdan mukaisesti.

Vajaan kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityö. Ennen työvuorolistan laatimista tiedossa olleen työsuhteen lyhyen kes- toajan, sairauden tai muun syyn vuoksi vajaaksi jäävän kolmiviikkois- jakson kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityökorvaukseen oikeuttava aika lasketaan: lisätyön osalta: • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 7,5 tun- tia tuntia pitempi • 7,5 tuntia ylittäviltä tunneilta 8 tuntiin saakka maksetaan perus- tuntipalkka perustuntipalkka ylityön osalta: • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 8 tuntia pitempi • 8 tuntia ylittäviltä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu koro- tettu palkka • näitä seuraavilta tunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmiviikkoisjakso on jäänyt vajaaksi sellaisen syyn vuoksi, joka ei ole ollut tiedossa työvuorolistaa laadittaessa, ei ylityökorvausta suo- ritetasuoriteta, edellyttäenedellyt- täen, että toteutuessaan kolmiviikkoisjakson työtunti- määrä työtuntimäärä olisi ollut enintään työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa vastaava. Työehtosopimus 3 vkoa = 112,5 t Työsuhde päättyi Tunteja S4,5 t Työpäiviä 11 S4,5 t : 11 tp = 8,5S t/työpäivä Lisätyötä osuus 8 tuntiin: 8 t – 7,5 t = keskimäärin 0,5 t lisätyötä × 11 tp = 5,5 t Ylityötä 8 tuntia ylittäviltä osin: 8,5S t – 8 t = keskimäärin 0,5S t ylityötä × 11 tp = G,4S t 5,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkkaTyösuhteen lyhyyden vuoksi vajaaksi jääneen kolmiviikkoisjakson (myös ns. G,4S tunnilta 50 %:lla korotettu palkkaekstrojen osalta) ylityökorvaukseen oikeuttava aika todetaan samoin. Vajaan jakson laskentasääntöä ei kuitenkaan sovelleta vuosiloman vuoksi vajaaseen vajaa- seen jäävään työaikajaksoon, vaan tällöin menetellään työehtosopi- muksen 27 työehtosopimuksen 16 § 8. kohdan mukaisesti.

Vajaan kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityö. Ennen työvuorolistan laatimista tiedossa olleen työsuhteen lyhyen kes- toajan, sairauden tai muun syyn vuoksi vajaaksi jäävän kolmiviikkois- jakson kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityökorvaukseen oikeuttava aika lasketaan: lasketaan • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 7,5 tun- tia tuntia pitempi • 7,5 tuntia ylittäviltä tunneilta 8 tuntiin saakka maksetaan perus- tuntipalkka perustuntipalkka Työehtosopimus • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 8 tuntia pitempi • 8 tuntia ylittäviltä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka • näitä seuraavilta tunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmiviikkoisjakso on jäänyt vajaaksi sellaisen syyn vuoksi, joka ei ole ollut tiedossa työvuorolistaa laadittaessa, ei ylityökorvausta suo- ritetasuoriteta, edellyttäen, että toteutuessaan kolmiviikkoisjakson työtunti- määrä työtuntimäärä olisi ollut enintään työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa enimmäistyö- aikaa vastaava. Työehtosopimus 3 vkoa = 112,5 t Työsuhde päättyi Tunteja S4,5 t Työpäiviä 11 S4,5 t : 11 tp = 8,5S t/työpäivä Lisätyötä osuus 8 tuntiin: 8 t – 7,5 t = keskimäärin 0,5 t lisätyötä × 11 tp = 5,5 t Ylityötä 8 tuntia ylittäviltä osin: 8,5S t – 8 t = keskimäärin 0,5S t ylityötä × 11 tp = G,4S t 5,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkkaTyösuhteen lyhyyden vuoksi vajaaksi jääneen kolmiviikkoisjakson (myös ns. G,4S tunnilta 50 %:lla korotettu palkkaekstrojen osalta) ylityökorvaukseen oikeuttava aika todetaan samoin. Vajaan jakson laskentasääntöä ei kuitenkaan sovelleta vuosiloman vuoksi vajaaseen jäävään työaikajaksoon, vaan tällöin menetellään työehtosopi- muksen 27 1G § 8. kohdan mukaisesti.

Vajaan kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityö. Ennen työvuorolistan laatimista tiedossa olleen työsuhteen lyhyen kes- toajankesto- ajan, sairauden tai muun syyn vuoksi vajaaksi jäävän kolmiviikkois- jakson kolmiviikkoisjakson lisä- ja ylityökorvaukseen oikeuttava aika lasketaan: • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 7,5 tun- tia tuntia pitempi • 7,5 tuntia ylittäviltä tunneilta 8 tuntiin saakka maksetaan perus- tuntipalkka perustuntipalkka • montako tuntia keskimääräinen työaika on työpäivien osalta 8 tuntia pitempi • 8 tuntia ylittäviltä kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 %:lla korotettu palkka • näitä seuraavilta tunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmiviikkoisjakso on jäänyt vajaaksi sellaisen syyn vuoksi, joka ei ole ollut tiedossa työvuorolistaa laadittaessa, ei ylityökorvausta suo- ritetasuori- teta, edellyttäen, että toteutuessaan kolmiviikkoisjakson työtunti- määrä työtuntimäärä olisi ollut enintään työehtosopimuksen mukaista säännöllistä enimmäistyöaikaa enimmäis- työaikaa vastaava. Työehtosopimus 3 vkoa = 112,5 t Työsuhde päättyi Tunteja S4,5 t Työpäiviä 11 S4,5 t : 11 tp = 8,5S t/työpäivä Lisätyötä osuus 8 tuntiin: 8 t – 7,5 t = keskimäärin 0,5 t lisätyötä × 11 tp = 5,5 t Ylityötä 8 tuntia ylittäviltä osin: 8,5S t – 8 t = keskimäärin 0,5S t ylityötä × 11 tp = G,4S t 5,5 tunnilta yksinkertainen tuntipalkka. G,4S tunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Vajaan jakson laskentasääntöä ei kuitenkaan sovelleta vuosiloman vuoksi vajaaseen jäävään työaikajaksoon, vaan tällöin menetellään työehtosopi- muksen 27 työehto- sopimuksen 28 § 8. kohdan mukaisesti.