Osakuukauden palkka. 1. Maksettaessa työntekijälle palkkaa osalta kuukautta päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5.
Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapailla. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.
Osakuukauden palkka. 10. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.
Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissaoltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työntekijän kuukausipalkka on 1935 euroa.
Osakuukauden palkka. 8. Palkka saadaan kertomalla tuntipalkka palkkaan oikeuttavilla tunneilla.
Osakuukauden palkka. Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, lasketaan jokais- ta kalenteripäivää kohden niin mones osa kuukausipalkasta kuin siinä kuukau- dessa on päiviä. Työntekijälle kalenterikuukauden osalta työssäolon ajalta maksettava palkka las- ketaan kuitenkin tuntipalkan mukaan jakamalla hänen kuukausipalkkansa 19 §:ssä mainitulla asianomaisella jakajaluvulla, jos
Osakuukauden palkka. Jos palkkaa oikeuttavia päiviä on kuukaudessa alle 13, osakuukauden palkka lasketaan kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä (ma-pe, 5 pv/vk). Mikäli em. päiviä on vähintään 13, vähennetään kuukausipalkasta poissaoltujen työpäivien palkka.
Osakuukauden palkka. Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, käytetään jakajana sen kuukauden työpäivien lukumäärää.
Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlas- kentakauden, osakuukauden palkka lasketaan: Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvem- min kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäivien lukumäärän suhteessa. ESIMERKKI Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä viikossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaoloajan tunnit.
Osakuukauden palkka. (Esimerkit 10,11 ja 12 ovat tämän pöytäkirjan liitteessä 3)