Osakuukauden palkka. 1. Maksettaessa työntekijälle palkkaa osalta kuukautta päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5.
2. Osakuukauden palkka lasketaan: - kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13. - vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työssä Poissaolo 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, joista yksi on työaikaa lyhentävä arkipyhä. Arkipyhä rinnastetaan palkkaan oi- keuttavaksi päiväksi, koska se sisältyy palkalliseen osaan kuukautta. Kuukausipalkka on 2 850 euroa. Päiväpalkka: 2 850 € : 21,5 = 132,56 €. Palkkaa maksetaan: 132,56 € x 8 = 1 060,48 €. Työaikaa lyhentävät arkipyhät rinnastetaan palkkaan oikeuttaviin päiviin tai poissa oltuihin työpäiviin sen mukaan, sisältyvätkö ne palkalliseen vai palkattomaan osaan kuukautta. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 … 20 la su ma ti ke to (ap) pe la su ma ti ke to pe la … to 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma Poissaolo 16 17 18 19 20 … 30 ti ke to pe la … ti 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana poissa oltuja työpäiviä on 9. Kuukausipalkka on 2 850 euroa. Koska palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13, osakuukauden palkka lasketaan vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka. Ensin lasketaan työtekijän päiväpalkka: 2 850 € : 21,5 = 132,56 €. Poissa oltujen työpäivien palkka: 132,56 € x 9 = 1 193,04 €. Palkkaa maksetaan: 2 850 € - 1 193,04 € = 1 656,96 €.
3. Tätä pykälää sovelletaan osakuukauden palkan laskemiseen myös silloin, jos osalta kuukautta maksetaan vuosilomalain 10 §:n 4 momentin mukaista lomapalkkaa. Mikäli tällaisessa tilanteessa palkkaan oikeuttavia työpäiviä on kuitenkin kuukaudessa vähintään 13, poissa olluiksi työpäiviksi lasketaan päivät maanantaista perjantaihin. Loman sisään mahdollisesti jäävä työaikaa lyhentävä arkipyhä rinnastetaan laskennallisesti palkkaan oikeuttavaksi työpäiväksi, eikä sitä vähennetä kuukausipalkasta.
Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissa oltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää. Esimerkki 28. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20… Työehtosopimus 1.–12. välisenä aikana on 8 palkkaan oikeuttavaa päivää, 7 työpäivää ja 1 vuosivapaa. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa: 21 = 88 euroa. Palkkaa maksetaan (8 × 88 euroa) 704 euroa. Työssä Poissaolo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21…30 1.–17. välisenä aikana on 13 palkkaan oikeuttavaa päivää. 18.–30. välisenä aikana on poissa oltuja työpäiviä 9. Kuukausipalkka on 1 848 euroa. Työpäivän palkka: 1 848 euroa : 21 = 88 euroa. Poissa oltujen työpäivien palkka: 9 × 88 euroa = 792 euroa. Palkkaa maksetaan (1 848 euroa - 792 euroa) 1 056 euroa.
Osakuukauden palkka. Palkanmaksun alkaessa, keskeytyessä tai päättyessä kesken palkanlaskentakau- den, osakuukauden palkka lasketaan: • jakamalla kuukausipalkka luvulla 21 päiväpalkaksi ja • kertomalla päiväpalkka palkalliseen jaksoon sisältyvillä työvuorolistan mukai- silla työpäivillä sekä tasoitus- ja JP-vapailla. Kuukausipalkkaisen työntekijän työskennellessä säännöllisesti harvemmin kuin viitenä päivänä viikossa, määräytyy kuukausipalkan jakaja viikoittaisten työpäi- vien lukumäärän suhteessa. Kuukausipalkkainen työntekijä työskentelee säännöllisesti kolmena päivänä vii- kossa. Kuukausipalkan jakaja määräytyy seuraavasti: 3 / 5 x 21 Palkattoman poissaolon ollessa enintään kolme päivää vähennetään poissaolo- ajan tunnit.
Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kuukausipalkasta poissaoltujen työpäivien palkka, jos palkkaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Työntekijän kuukausipalkka on 1935 euroa.
a) Kuukauden aikana työntekijälle kertyy 9 palkkaan oikeuttavaa päivää. Työpäivän palkka: 1935 euroa / 21,5 = 90 euroa Palkkaa maksetaan: 9 x 90 euroa = 810 euroa
Osakuukauden palkka. Osakuukauden palkka lasketaan: • kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä, jos niitä on alle 13 • vähentämällä kk-palkasta poissaoltujen työpäivien palkka, jos palk- kaan oikeuttavia päiviä on vähintään 13. Päiväpalkka saadaan jakamalla kk-palkka 21:llä.
Osakuukauden palkka. Palkka saadaan kertomalla tuntipalkka palkkaan oikeuttavilla tunneilla.
Osakuukauden palkka. Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, lasketaan jokais- ta kalenteripäivää kohden niin mones osa kuukausipalkasta kuin siinä kuukau- dessa on päiviä. Työntekijälle kalenterikuukauden osalta työssäolon ajalta maksettava palkka las- ketaan kuitenkin tuntipalkan mukaan jakamalla hänen kuukausipalkkansa 19 §:ssä mainitulla asianomaisella jakajaluvulla, jos
1) työsuhde on kestänyt enintään 12 kalenteripäivää;
2) työsuhde on kestänyt yli 12 kalenteripäivää ja kuukausipalkka muuttuu työsuh- teen kestäessä siten, että eri palkkausperusteen mukaan määräytyvät työsuhteen peräkkäiset osat ovat enintään 12 kalenteripäivän pituisia; tai
3) palkka on laskettava enintään 12 kalenteripäivän pituiselta kuukauden osalta palkanmaksun keskeytyessä työnsuorituksen työntekijästä riippumattoman es- tymisen vuoksi. Jos työpäivä työntekijän pyynnöstä tai muutoin työntekijästä johtuvasta syystä jää tilapäisesti vajaaksi vähennetään kuukausipalkasta edellä tarkoitettu tunti- palkka kultakin poissaolotunnilta.
Osakuukauden palkka. Jos palkkaa oikeuttavia päiviä on kuukaudessa alle 13, osakuukauden palkka lasketaan kertomalla päiväpalkka palkkaan oikeuttavilla päivillä (ma-pe, 5 pv/vk). Mikäli em. päiviä on vähintään 13, vähennetään kuukausipalkasta poissaoltujen työpäivien palkka.
Osakuukauden palkka. Jos työntekijän palkka on laskettava kalenterikuukauden osalta, käytetään jakajana sen kuukauden työpäivien lukumäärää.
Osakuukauden palkka. Korjataan esimerkkiin luku 9 (nyt 10).