Vapaan määrä ja antaminen. Vapaan kertymisen määräytymiskausi on kalenterivuosi. Vapaata kertyy työntekijälle alla olevan taulukon mukaisesti niiltä lomanmääräytymis- kuukausilta, joilta hänelle vuosilomalain 6 §:n ensimmäisen momentin mukaan muodostuu oikeus vuosilomaan. Työssäolopäivien veroisina ei kuitenkaan pidetä sanotun lain 7 §:n 2 momentin kohdissa 1, 5 ja 8 mai- nittuja päiviä. Työssäolopäivien veroisiksi päiviksi luetaan myös 17 § kohdassa 3 tar- koitetut päivät.
Appears in 3 contracts
Samples: Sähköistys Ja Sähköasennusalan Työehtosopimus, Sähköistys Ja Sähköasennusalan Työehtosopimus, Sähköistys Ja Sähköasennusalan Työehtosopimus
Vapaan määrä ja antaminen. Vapaan kertymisen määräytymiskausi on kalenterivuosi. Vapaata kertyy työntekijälle alla olevan taulukon mukaisesti niiltä lomanmääräytymis- kuukausilta, joilta hänelle vuosilomalain 6 §:n ensimmäisen momentin mukaan muodostuu oikeus vuosilomaan. Työssäolopäivien veroisina ei kuitenkaan pidetä sanotun lain 7 §:n 2 momentin kohdissa 1, 5 ja 8 mai- nittuja päiviä. Työssäolopäivien veroisiksi päiviksi luetaan myös 17 § 3. kohdassa 3 tar- koitetut päivät.
Appears in 2 contracts
Samples: Sähköistys Ja Sähköasennusalan Työehtosopimus, Sähköistysalan Työehtosopimus