Common use of Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö) Clause in Contracts

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää ay-koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), työviikkoa),‌ • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää ay-koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän työtuntijärjestel- män mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tiatuntia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta sai- raudesta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta lomau- tusta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta ammatil- lista tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää hyväk- symää ay-koulutusta, koulutusta,‌ • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä yli- työstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien hyväk- syttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina mukai- sina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tiatuntia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta lomautusta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta ammatillista tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää ay-ay- koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. vapaapäivinä.‌ Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää ay-koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Vapaapäivänä tehdyn työn korvaaminen (TES-ylityö). Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tun- tia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • työntekijän sairaudesta johtuvaa työkyvyttömyyttä, • työehtosopimuksen kohdassa 31.3 tarkoitetun lapsen sairau- desta johtuvaa palkallista poissaoloa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautus- ta (ei koske lyhennettyä työviikkoa), • työehtosopimuksen kohtien 47.1 - 47.3 mukaista ammatillis- ta tai yhteistä koulutusta tai koulutustyöryhmän hyväksymää ay-koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.. 74 Työaika ja vuosiloma‌