Common use of Vapaapäivänä tehty työ Clause in Contracts

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän pituus vaihtelee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän työnteki- jän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan varavastaavan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän työpäivän pituus vaihteleevaihte- lee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän työnteki- jän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän työpäivän pituus vaihteleevaihte- lee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtävästä työstä on sovittava työntekijän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettunakorotettu perus- palkka. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää koko- naistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän työpäivän pituus vaihteleevaihte- lee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtävästä työstä on sovittava työntekijän työnteki- jän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan kor- vataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän työpäivän pituus vaihtelee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän esimiehen ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan varavastaavan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän työpäivän pituus vaihteleevaihte- lee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. Työehtosopimus V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän esimie- hen ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän pituus vaihtelee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä tehtävästä työstä on sovittava työntekijän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettunakoro- tettuna. Lisäksi flisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän pituus vaihtelee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.

Vapaapäivänä tehty työ. V- tai X-päivänä sekä vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtävästä työstä on sovittava työntekijän työnteki- jän ja työnantajan kesken. V-päivänä tehtävästä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu peruspalkka. X-päivänä ja vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu peruspalkka. Mahdollinen luvanhaltijan edustajan lisä maksetaan vastaavasti korotettuna. Lisäksi maksetaan sunnuntaityökorvaus, mikäli työ on tehty: Työehtosopimus • sunnuntaina • muuna kirkollisena juhlapyhänä • vapunpäivänä • itsenäisyyspäivänä. V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä AP-vapaana tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Vajaan kolmiviikkoisjakson takia saamatta jäänyt lisävapaapäivä (X) korvataan korottamalla yhden työpäivän palkkaa 50 %:lla. Mikäli työ- päivän pituus vaihtelee, korvauksen määrä lasketaan keskimääräisen työ- ajan työajan mukaan.. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY • MATKAILU- JA RAVINTOLAPALVELUT MARA RY 25