Common use of Viikkolepokorvaus Clause in Contracts

Viikkolepokorvaus. Työntekijälle on korvattava edellä 3 ja 4 alakohdissa tarkoitettuun työhön käytetty aika lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut edellä tässä pykälässä tarkoitettua vapaa- aikaa. Työaikaa on lyhennettävä viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä, jollei siitä työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Työntekijän suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös peruspal- kan suuruisena rahakorvauksena. Korvaustavasta on ennen työn teettämistä sovittava työnantajan ja työnte- kijän kesken. Rahakorvaus on maksettava, mikäli mahdollista, seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Pääsääntönä pidetään sitä, että työntekijöillä on viikon aikana kaksi perät- täistä vapaapäivää ja vapaapäivät mahdollisimman tasaisesti jokaista viik- koa kohden. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, tu- lee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. Jollei viikkolevon yhteyteen järjestettyyn yhdenjaksoiseen vapaa-aikaan si- sälly kahta kokonaista kalenterivuorokautta, vapaa-ajan pituuden tulee olla vähintään 54 tuntia.

Viikkolepokorvaus. Työntekijälle Toimihenkilölle on korvattava edellä 3 ja 4 alakohdissa tarkoitettuun työhön käytetty aika lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa yhtä pitkällä ajalla ajal- la kuin hän ei ole saanut edellä tässä pykälässä tarkoitettua vapaa- vapaa-aikaa. Työaikaa on lyhennettävä viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestäte- kemisestä, jollei siitä työnantajan ja työntekijän toimihenkilön kesken toisin sovita. Työntekijän Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös peruspal- kan perus- palkan suuruisena rahakorvauksena. Korvaustavasta on ennen työn teettämistä sovittava työnantajan ja työnte- kijän toimi- henkilön kesken. Rahakorvaus on maksettava, mikäli mahdollista, seuraavan seuraa- van palkanmaksun yhteydessä. Pääsääntönä pidetään sitä, että työntekijöillä toimihenkilöillä on viikon aikana kaksi perät- täistä pe- rättäistä vapaapäivää ja vapaapäivät mahdollisimman tasaisesti jokaista viik- koa viikkoa kohden. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, tu- lee tulee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. Jollei viikkolevon yhteyteen järjestettyyn yhdenjaksoiseen vapaa-aikaan si- sälly kahta kokonaista kalenterivuorokautta, vapaa-ajan pituuden tulee olla vähintään 54 tuntia.

Viikkolepokorvaus. Työntekijälle on korvattava edellä 3 ja 4 alakohdissa tarkoitettuun työhön työ- hön käytetty aika lyhentämällä hänen säännöllistä työaikaansa yhtä pitkällä ajalla kuin hän ei ole saanut edellä tässä pykälässä tarkoitettua vapaa- vapaa-aikaa. Työaikaa on lyhennettävä viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä, jollei siitä työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Työntekijän suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös peruspal- kan peruspalkan suuruisena rahakorvauksena. Korvaustavasta on ennen työn teettämistä sovittava työnantajan ja työnte- kijän työn- tekijän kesken. Rahakorvaus on maksettava, mikäli mahdollista, seuraavan seu- raavan palkanmaksun yhteydessä. Pääsääntönä pidetään sitä, että työntekijöillä on viikon aikana kaksi perät- täistä pe- rättäistä vapaapäivää ja vapaapäivät mahdollisimman tasaisesti jokaista viik- koa viikkoa kohden. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäiväviikon- päivä, tu- lee tulee sen, mikäli mahdollista, olla lauantai. Jollei viikkolevon yhteyteen järjestettyyn yhdenjaksoiseen vapaa-aikaan si- sälly sisälly kahta kokonaista kalenterivuorokautta, vapaa-ajan pituuden tulee olla vähintään 54 tuntia.