Common use of Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus Clause in Contracts

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentä- mällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta peruspalkka 100 %:lla korotettu- na sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeytyvässä vuorotyös- sä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestelmän mu- kainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentä- mällä lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukauden kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta peruspalkka perus- palkka 100 %:lla korotettu- na prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotuksetsunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeytyvässä vuorotyös- sä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestelmän mu- kainen tasoittumisjärjestel- män mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentä- mällä lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukauden kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta peruspalkka perus- palkka 100 %:lla korotettu- na prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotuksetsunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeytyvässä vuorotyös- sä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman tai tilapäisen hoitovapaan vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan työ- ajan tasoittumisjärjestelmän mu- kainen mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällätuntimää- rällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä teke- mästä tästä työstä korvaus lyhentä- mällä lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään työai- kaansa mahdollisimman pian, kuitenkin kolmen kuukauden kuluessa työn tekemisestäteke- misestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan kokonaisuu- dessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta peruspalkka 100 %:lla korotettu- na prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen so- pimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeytyvässä vuorotyös- sä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessata- pauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden sairau- den tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestelmän mu- kainen mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.