Common use of Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus Clause in Contracts

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä lyhentä- mällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka peruspalkka 100 prosentilla korotettuna %:lla korotettu- na sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotuksetsunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä keskeytyvässä vuorotyös- sä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män mukainen tasoittumisjärjestelmän mu- kainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka peruspalkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotuksetsunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä keskeytyvässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män tasoittumisjärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä teke- mästä tästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään työai- kaansa mahdollisimman pian, kuitenkin kolmen kuukau- den kuukauden kuluessa työn tekemisestäteke- misestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan kokonaisuu- dessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka peruspalkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen so- pimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotuksetsunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä keskeytyvässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessata- pauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden sairau- den tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män tasoittumisjärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman tai tilapäisen hoitovapaan vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män työ- ajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällätuntimää- rällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. 3.1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana sitentekemistä seuraavan ka- lenterikuukauden aikana, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssäjollei toisin sovita. 3.2. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö toimi- henkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden sairauden, tilapäisen hoitovapaan, tapaturman, työnantajan määräämän koulutuksen tai tapaturman työnantajan määräyksestä tehdyn matkan vuoksi. 3.3. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män mukainen työtuntijärjestelmän mukai- nen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä. 3.4. Toimihenkilön suostumuksella voidaan viikoittaisen vapaa-ajan korvaus suorittaa kokonaisuudes- saan rahana siten, että hänelle suoritetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta — peruspalkka 100 %:lla korotettuna sekä — tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikkolevon aikana tehtävästä työstä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. 3.1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti vas- taavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana sitente- kemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssäjollei toisin sovita. 3.2. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava korvatta- va myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden sairauden, tilapäisen hoitova- paan, tapaturman, työnantajan määräämän koulutuksen tai tapaturman työnantajan määräyksestä tehdyn matkan vuoksi. 3.3. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män työtuntijärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä vähen- nettynä annetun vapaan tuntimäärällä. 3.4. Toimihenkilön suostumuksella voidaan viikoittaisen vapaa- ajan korvaus suorittaa kokonaisuudessaan rahana siten, että hänelle suoritetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta • peruspalkka 100 %:lla korotettuna sekä • tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityöko- rotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikkole- von aikana tehtävästä työstä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka peruspalkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotuksetsunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä keskeytyvässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män tasoittumisjärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.. 28 29 Työehtosopimus Työehtosopimus

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään mahdollisimman pian, kuitenkin kolmen kuukau- den kuukauden kuluessa työn tekemisestä. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös kokonaisuudessaan rahana siten, että toimihenkilölle maksetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka peruspalkka 100 prosentilla korotettuna sekä tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotuksetsunnuntaityökorotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityö. Viikkolepopäiväksi katsotaan, ellei muuta ole sovittusovittu tai ellei ensimmäisen kappaleen määräyksestä muuta seuraa, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä keskeytyvässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män tasoittumisjärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.

Viikoittaisen vapaa-ajan korvaus. 3.1. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisena viikoittai- sena vapaa-aikana tekemästä työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään kolmen kuukau- den kuluessa työn tekemisestätekemistä seuraavan kalenterikuukauden aikana, joll- ei toisin sovita. 3.2. Viikoittaisena vapaa-aikana tehty tilapäinen työ on kor- vattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden, tilapäisen hoitovapaan, tapaturman, työnantajan määräämän koulu- tuksen tai työnantajan määräyksestä tehdyn matkan vuok- si. 3.3. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännölli- nen työaika työtuntijärjestelmän mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä. 3.4. Toimihenkilön suostumuksella tällainen työ voidaan korvata myös viikoittaisen va- paa-ajan korvaus suorittaa kokonaisuudessaan rahana sitensi- ten, että toimihenkilölle maksetaan hänelle suoritetaan kuukausipalkan lisäksi työhön käytetyltä ajalta perus- palkka • peruspalkka 100 prosentilla %:lla korotettuna sekä • tämän sopimuksen edellyttämät yli- ja sunnuntaityö- korotukset, jos kyseessä samalla on yli- tai sunnuntaityösunnun- taityö. Viikkolepopäiväksi katsotaanKorvaustavasta on sovittava samalla, ellei muuta ole sovittu, sunnuntai päivätyössä sekä keskeyty- vässä vuorotyössä ja työajan tasoittumisjärjestelmän mukainen viikon viimeinen vapaapäivä muussa työssä. Viikoittaisena vapaa-kun sovitaan viikko- levon aikana tehty tilapäinen työ on korvattava myös siinä tapauksessa, että toimihenkilö on ollut saman viikon aikana poissa työstä sairauden tai tapaturman vuoksi. Sillä viikolla, jona vastaava vapaa annetaan, on säännöllinen työaika työajan tasoittumisjärjestel- män mukainen viikkotyöaika vähennettynä annetun vapaan tuntimäärällä.tehtävästä työstä.‌