Common use of Vuonna 2022 Clause in Contracts

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvomatemaattinen kes- kiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemianteolli- suus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teolli- suusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). - Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimääräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista sopineet kus- tannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaantyöehtosopi- musratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkastelujak- son aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä siirtämi- sestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä lasketaan kerta- eristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana ajan- kohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun jon- kun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään sen- tittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 16,59 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen ma- temaattinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona keskiar- vona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemian- teollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskohtai- set- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimää- räinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet to- denneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkas- telujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta laskennal- lisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiäeril- lisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvokes- kiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu neuvot- teluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein pe- riaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan las- kennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autoliiken- teen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Huoltokor- jaamoiden työehtosopimuksen nuorten (6 § 3 mom) ja oppilaiden (6 § 4 mom) palkkojen yleiskorotus toteutetaan prosentilla. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntaaloit- teesta välityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden yh- den jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen ma- temaattinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmak- sukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtoso- pimusten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona kes- kiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemian- teollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskoh- taiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosentti- määräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet osapuo- let ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tar- kastelujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta las- kennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin täy- sin erillisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen matemaatti- nen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työehto- sopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään jäte- tään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Termi- naalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen yleiskorotus saadaan kerto- malla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntaaloit- teesta välityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden yh- den jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen matemaat- tinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemi- anteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskohtai- set- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimää- räinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet toden- neet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta laskennalli- sesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille työnte- kijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ky- seessä olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa lasken- nassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan to- teuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä linja-autoasemien työehto- sopimuksen (Oy Matkahuolto Ab) palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 09/2019 2.273 €/t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksellayleis- korotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallillalas- kentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujento- teutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teol- lisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkastelu- jakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajastaja- kajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.