We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Vuonna 2022 Clause in Contracts

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 3 contracts

Samples: Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvomatemaattinen kes- kiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopimusten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujentoteutettu- jen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teollisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemianteolli- suus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teolli- suusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). - Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimääräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista sopineet kus- tannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaantyöehtosopi- musratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkastelujak- son aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä siirtämi- sestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä lasketaan kerta- eristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana ajan- kohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun jon- kun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotteluratkai- sua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajan- kohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään sen- tittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen säiliö- ja öljytuotealan yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 16,59 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessämen- nessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntavälityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi puheen- johtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Bargaining Agreement

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen ma- temaattinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona keskiar- vona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemian- teollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskohtai- set- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimää- räinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet to- denneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkas- telujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta laskennal- lisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiäeril- lisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvokes- kiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu neuvot- teluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein pe- riaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan las- kennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autoliiken- teen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Huoltokor- jaamoiden työehtosopimuksen nuorten (6 § 3 mom) ja oppilaiden (6 § 4 mom) palkkojen yleiskorotus toteutetaan prosentilla. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntaaloit- teesta välityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden yh- den jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessämennessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen ma- temaattinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmak- sukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtoso- pimusten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona kes- kiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemian- teollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskoh- taiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosentti- määräinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet osapuo- let ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tar- kastelujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta las- kennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin täy- sin erillisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen matemaatti- nen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työehto- sopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään jäte- tään se myös kertaerän laskennassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein periaattein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvotte- luratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan toteuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleisko- rotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä autolii- kenteen yhteisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Termi- naalitoimintaa koskevan työehtosopimuksen yleiskorotus saadaan kerto- malla kyseinen senttimäärä 170:llä. Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakuntaaloit- teesta välityslautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden yh- den jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan Lauta- kunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 1 contract

Samples: Työehtosopimus

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksellayleis- korotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallillalas- kentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana toteutettujento- teutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teol- lisuusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemianteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus työehtosopi- mus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus Metsäteolli- suus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson tarkastelu- jakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa pois jakajastaja- kajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 €/t). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Vuonna 2022. 1.2.2022 voimaan tuleva palkkojen yleiskorotus neuvotellaan 31.1.2022 men- nessä. Yleiskorotus on vähintään verrokkialojen palkankorotusten matemaatti- nen matemaat- tinen keskiarvo. Palkkoja korotetaan 1.2.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den palkanmaksu- kauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus määritellään 31.1.2022 men- nessä mennessä seuraavalla laskentamallilla: Yleiskorotuksen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimus- ten työehtosopi- musten 31.1.2022 mennessä tiedossa olevien ja 1.11.2021 – 31.10.2022 aikana ai- kana toteutettujen/toteutettavien yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet (kaksi desimaalia): - Teknologiateollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teollisuus- liitto Teolli- suusliitto ry ja Teknologiateollisuus ry), - Kemian perusteollisuuden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemiante- ollisuus Kemi- anteollisuus ry), - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus (Teol- lisuusliitto Teollisuusliitto ry, Sähköalojen ammattiliitto ry ja Metsäteollisuus ry), - Paperiteollisuuden työehtosopimus (Paperiliitto ry ja Metsäteollisuus ry). Verrokkialojen yleiskorotuksiin lisätään mahdolliset paikalliset-, yrityskohtaiset- yrityskohtai- set- tai muut vastaavat erät. Verrokkialojen sopimuskorotusten määrästä vähennetään se prosenttimääräi- nen prosenttimää- räinen kustannusvaikutus, jolla kyseisen työehtosopimuksen osapuolet ovat sopi- neet sopineet kustannusvaikutteisista työehtomuutoksista ja jonka he ovat todenneet toden- neet työehtosopimusratkaisussaan. Mikäli verrokkialoilla toteutetaan työehtosopimuksen mukaisesti em. tarkaste- lujakson aikana kertaeriä, jotka eivät johdu sopimuskorotusten laskennallisesta laskennalli- sesta siirtämisestä myöhempään ajankohtaan, vaan ovat niistä täysin erillisiä, laske- taan lasketaan kertaeristä kaikkien neljän verrokkialan matemaattinen keskiarvo. Laskel- man Laskelman mukainen kertaerä toteutetaan tämän työehtosopimuksen työntekijöille työnte- kijöille yleiskorotuksen ajankohtana (pyöristys täyteen euroon ja osa-aikaisille työajan suhteessa). Mikäli jonkun verrokkialan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ky- seessä olevalle ajalle puuttuu 31.1.2022, jätetään se myös kertaerän laskennassa lasken- nassa pois jakajasta. Mikäli jonkun yksittäisen sopimusalan osalta neuvotteluratkaisu kyseessä ole- valle ajalle puuttuu 31.1.2022 tai jonkun yksittäisen sopimusalan em. periaat- tein laskettu yleiskorotus on nolla tai miinusmerkkinen, jätetään se laskennan ulkopuolelle 1.2.2022 yleiskorotusta laskettaessa. Jos millään verrokkialalla ei ole 31.1.2022 mennessä saavutettu neuvottelurat- kaisuaneuvottelu- ratkaisua, osapuolet sopivat tarkasteluajankohtien ja palkantarkistusten toteutta- misajankohdan to- teuttamisajankohdan ja -tavan mahdollisista muutoksista. Edellä mainitun laskentamallin tuloksena saatava prosentuaalinen yleiskorotus yleiskoro- tus sentittään käytössä olevasta viimeisimmästä linja-autoasemien työehto- sopimuksen (Oy Matkahuolto Ab) palkkatilaston autoliikenteen yh- teisestä työntekijöiden STA-luvusta (IV/2018 16,25 09/2019 2.273 /t/kk). Mikäli liitot eivät pääse yksimielisyyteen yleiskorotuksen määrästä 31.1.2022 mennessä, asetetaan riitaa ratkaisemaan jommankumman aloitteesta välitys- lautakunta, johon molemmat osapuolet asettavat kumpikin yhden jäsenen ja kutsuvat puheenjohtajaksi valtakunnansovittelijan. Lautakunnan tulee antaa ratkaisu 15.2.2022 mennessä.

Appears in 1 contract

Samples: Linja Autoasemien Työehtosopimus