Common use of Vuorovapaan kertyminen Clause in Contracts

Vuorovapaan kertyminen. Säännöllisiin työvuoroihin tai työpäiviin rinnastetaan - ne työntekijän työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairaus- tai synnytysajan palkkaa - työnantajan määräämän ja kustantaman sekä keskusjärjestöjen välisen koulutus- sopimuksen piiriin kuuluvan koulutuksen ajalle sisältyvät työvuorot, joista työnantaja on velvollinen korvaamaan ansionmenetyksen, kuitenkin yhteensä enintään 10 työvuoroa verokirjavuoden aikana - kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä AKT:n liittovaltuuston ja liittotoimikunnan kokouksiin käytetty aika - 50- ja 60-vuotispäivät, mikäli ne ovat paikallisesti olleet vapaapäiviä - omat häät - lähiomaisen hautajaiset (lähiomaisena pidetään avio- tai avopuolisoa, lapsia ja xxxxxxxxxx, vanhempia, isovanhempia, veljiä ja sisaria, sekä avio- tai avopuolison vanhempia ja isovanhempia) - sairaan lapsen hoitoon käytetty aika - kutsunnat - kertausharjoitukset - sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika - työaikalain 21 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitetut työvuorot (ylityöva- paat) - vuorovapaat, jotka sopimuksen mukaan pidetään antokauden jälkeen - kuluvaa kertymävuotta edeltävät xxxxxxxxxxxx, jotka on sovittu pidettäväksi varsinaisen antokauden jälkeen - työnantajan hyväksymät kuntoutukset seitsemältä työvuoron mukaiselta päivältä kunkin kuntoutuspäätöksen osalta kalenterivuoden aikana - vastikevapaat työvuoron säännöllisen työajan korotusosista (arkipyhät, sunnuntait) enintään kymmeneltä päivältä kalenterivuoden aikana Samasta työvuorosta ansaitaan ainoastaan yhden työaikamuodon mukaisesti vuoro- vapaita. 6.2.Vuorovapaat ja sairaus Vuorovapaat kuluvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Sairaana olevaa työntekijää ei saa määrätä vuorovapaille. Mikäli vuorovapaat anne- taan osastolle tai työvuorolle samanaikaisesti, vuorovapaat kuluvat. Mikäli työntekijälle on ilmoitettu vuorovapaista, ja hän tämän jälkeen sairastuu, vuorovapaat kuluvat.

Vuorovapaan kertyminen. Säännöllisiin työvuoroihin tai työpäiviin rinnastetaan - ne työntekijän työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairaus- tai synnytysajan palkkaa - työnantajan määräämän ja kustantaman sekä keskusjärjestöjen välisen koulutus- sopimuksen piiriin kuuluvan koulutuksen ajalle sisältyvät työvuorot, joista työnantaja on velvollinen korvaamaan ansionmenetyksen, kuitenkin yhteensä enintään 10 työvuoroa verokirjavuoden aikana - kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä AKT:n liittovaltuuston ja liittotoimikunnan kokouksiin käytetty aika - 50- ja 60-vuotispäivät, mikäli ne ovat paikallisesti olleet vapaapäiviä - omat häät - lähiomaisen hautajaiset (lähiomaisena pidetään avio- tai avopuolisoa, lapsia ja xxxxxxxxxx, vanhempia, isovanhempia, veljiä ja sisaria, sekä avio- tai avopuolison vanhempia ja isovanhempia) - sairaan lapsen hoitoon käytetty aika - kutsunnat - kertausharjoitukset - sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika - työaikalain 21 23 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitetut työvuorot (ylityöva- paatylityövapaat) - vuorovapaat, jotka sopimuksen mukaan pidetään antokauden jälkeen - kuluvaa kertymävuotta edeltävät xxxxxxxxxxxx, jotka on sovittu pidettäväksi varsinaisen antokauden jälkeen - työnantajan hyväksymät kuntoutukset seitsemältä työvuoron mukaiselta päivältä kunkin kuntoutuspäätöksen osalta kalenterivuoden aikana - vastikevapaat työvuoron säännöllisen työajan korotusosista (arkipyhät, sunnuntait) enintään kymmeneltä päivältä kalenterivuoden aikana Samasta työvuorosta ansaitaan ainoastaan yhden työaikamuodon mukaisesti vuoro- vapaitavuorovapaita. 6.2.Vuorovapaat ja sairaus Vuorovapaat kuluvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Sairaana olevaa työntekijää ei saa määrätä vuorovapaille. Mikäli vuorovapaat anne- taan osastolle annetaan osastolle, tai työvuorolle samanaikaisesti, vuorovapaat kuluvat. Mikäli työntekijälle on ilmoitettu vuorovapaista, ja hän tämän jälkeen sairastuu, vuorovapaat kuluvat.

Vuorovapaan kertyminen. Säännöllisiin työvuoroihin tai työpäiviin rinnastetaan - – ne työntekijän työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairaus- tai synnytysajan palkkaa - – työnantajan määräämän ja kustantaman sekä keskusjärjestöjen välisen koulutus- sopimuksen piiriin kuuluvan koulutuksen ajalle sisältyvät työvuorot, joista työnantaja on velvollinen korvaamaan ansionmenetyksen, kuitenkin yhteensä enintään 10 työvuoroa verokirjavuoden aikana - – kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä AKT:n liittovaltuuston ja liittotoimikunnan kokouksiin käytetty aika - – 50- ja 60-vuotispäivät, mikäli ne ovat paikallisesti olleet vapaapäiviä - – omat häät - – lähiomaisen hautajaiset (lähiomaisena pidetään avio- tai avopuolisoa, lapsia ja xxxxxxxxxx, vanhempia, isovanhempia, veljiä ja sisaria, sekä avio- tai avopuolison vanhempia ja isovanhempia) - – sairaan lapsen hoitoon käytetty aika - – kutsunnat - – kertausharjoitukset - – sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika - – työaikalain 21 23 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitetut työvuorot (ylityöva- paatylityövapaat) - – vuorovapaat, jotka sopimuksen mukaan pidetään antokauden jälkeen - – kuluvaa kertymävuotta edeltävät xxxxxxxxxxxx, jotka on sovittu pidettäväksi varsinaisen antokauden jälkeen - työnantajan hyväksymät kuntoutukset seitsemältä työvuoron mukaiselta päivältä kunkin kuntoutuspäätöksen osalta kalenterivuoden aikana - vastikevapaat työvuoron säännöllisen työajan korotusosista (arkipyhät, sunnuntait) enintään kymmeneltä päivältä kalenterivuoden aikana Samasta työvuorosta ansaitaan ainoastaan yhden työaikamuodon mukaisesti vuoro- vapaitavuorovapaita. 6.2.Vuorovapaat ja sairaus Vuorovapaat kuluvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Sairaana olevaa työntekijää ei saa määrätä vuorovapaille. Mikäli vuorovapaat anne- taan osastolle annetaan osastolle, tai työvuorolle samanaikaisesti, vuorovapaat kuluvat. Mikäli työntekijälle on ilmoitettu vuorovapaista, ja hän tämän jälkeen sairastuu, vuorovapaat kuluvat.

Vuorovapaan kertyminen. Säännöllisiin työvuoroihin tai työpäiviin rinnastetaan - – ne työntekijän työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairaus- tai synnytysajan palkkaa - – työnantajan määräämän ja kustantaman sekä keskusjärjestöjen välisen koulutus- sopimuksen piiriin kuuluvan koulutuksen ajalle sisältyvät työvuorot, joista työnantaja on velvollinen korvaamaan ansionmenetyksen, kuitenkin yhteensä enintään 10 työvuoroa verokirjavuoden aikana - – kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä AKT:n liittovaltuuston ja liittotoimikunnan kokouksiin käytetty aika - – 50- ja 60-vuotispäivät, mikäli ne ovat paikallisesti olleet vapaapäiviä - – omat häät - – lähiomaisen hautajaiset (lähiomaisena pidetään avio- tai avopuolisoa, lapsia ja xxxxxxxxxx, vanhempia, isovanhempia, veljiä ja sisaria, sekä avio- tai avopuolison vanhempia ja isovanhempia) - – sairaan lapsen hoitoon käytetty aika - – kutsunnat - – kertausharjoitukset - – sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika - – työaikalain 21 23 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitetut työvuorot (ylityöva- paatylityövapaat) - – vuorovapaat, jotka sopimuksen mukaan pidetään antokauden jälkeen - – kuluvaa kertymävuotta edeltävät xxxxxxxxxxxx, jotka on sovittu pidettäväksi varsinaisen antokauden jälkeen - työnantajan hyväksymät kuntoutukset seitsemältä työvuoron mukaiselta päivältä kunkin kuntoutuspäätöksen osalta kalenterivuoden aikana - vastikevapaat työvuoron säännöllisen työajan korotusosista (arkipyhät, sunnuntait) enintään kymmeneltä päivältä kalenterivuoden aikana Samasta työvuorosta ansaitaan ainoastaan yhden työaikamuodon mukaisesti vuoro- vapaitavuorovapaita. 6.2.Vuorovapaat ja sairaus Vuorovapaat kuluvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Sairaana olevaa työntekijää ei saa määrätä vuorovapaille. Mikäli vuorovapaat anne- taan osastolle annetaan osastolle, tai työvuorolle samanaikaisesti, vuorovapaat kuluvat. Mikäli työntekijälle on ilmoitettu vuorovapaista, ja hän tämän jälkeen sairastuu, vuorovapaat kuluvat.

Vuorovapaan kertyminen. Säännöllisiin työvuoroihin tai työpäiviin rinnastetaan - ne työntekijän työpäivät, joilta työnantaja maksaa sairaus- tai synnytysajan palkkaa - työnantajan määräämän ja kustantaman sekä keskusjärjestöjen välisen koulutus- sopimuksen piiriin kuuluvan koulutuksen ajalle sisältyvät työvuorot, joista työnantaja on velvollinen korvaamaan ansionmenetyksen, kuitenkin yhteensä enintään 10 työvuoroa työ- vuoroa verokirjavuoden aikana - kunnanvaltuuston ja -hallituksen sekä AKT:n liittovaltuuston ja liittotoimikunnan kokouksiin ko- kouksiin käytetty aika - 50- ja 60-vuotispäivät, mikäli ne ovat paikallisesti olleet vapaapäiviä - omat häät - lähiomaisen hautajaiset (lähiomaisena pidetään avio- tai avopuolisoa, lapsia ja xxxxxxxxxxxxxx- xxxxxx, vanhempia, isovanhempia, veljiä ja sisaria, sekä avio- tai avopuolison vanhempia vanhem- pia ja isovanhempia) - sairaan lapsen hoitoon käytetty aika - kutsunnat - kertausharjoitukset - sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun sijaisena toimimiseen käytetty aika - työaikalain 21 §:n perusteella vapaana annettavaksi sovitetut työvuorot (ylityöva- paatylityövapaat) - vuorovapaat, jotka sopimuksen mukaan pidetään antokauden jälkeen - kuluvaa kertymävuotta edeltävät xxxxxxxxxxxx, jotka on sovittu pidettäväksi varsinaisen antokauden jälkeen - työnantajan hyväksymät kuntoutukset seitsemältä työvuoron mukaiselta päivältä kunkin kuntoutuspäätöksen osalta kalenterivuoden aikana - vastikevapaat työvuoron säännöllisen työajan korotusosista (arkipyhät, sunnuntait) enintään kymmeneltä päivältä kalenterivuoden aikana Samasta työvuorosta ansaitaan ainoastaan yhden työaikamuodon mukaisesti vuoro- vapaita. 6.2.Vuorovapaat ja sairaus Vuorovapaat kuluvat sinä aikana, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Sairaana olevaa työntekijää ei saa määrätä vuorovapaille. Mikäli vuorovapaat anne- taan osastolle tai työvuorolle samanaikaisesti, vuorovapaat kuluvat. Mikäli työntekijälle on ilmoitettu vuorovapaista, ja hän tämän jälkeen sairastuu, vuorovapaat kuluvat.