Common use of Vuosiloman pitäminen Clause in Contracts

Vuosiloman pitäminen. Osa-aikaisen vuosiloma määrätään pääsääntöisesti täysinä kalenteriviikkoina ku- ten täyttä työaikaa tekevillekin. Jos osa-aikatyötä tehdään työaikajärjestelyjen mukaisesti säännöllisesti viitenä päivänä viikossa (työskennellään esim. 4 tuntia ma-pe), kuluu lomapäiviä kyseisen kalenteriviikon arkipäivien lukumäärän mukai- sesti. Tällöin voidaan myös niin sanottua irtopäivien laskentasääntöä noudattaa normaalisti. Mikäli osa-aikatyö on järjestetty muulla tavoin kuin säännöllisenä päivittäisenä työnä viitenä päivänä viikossa, ei edellä mainittua vuosilomapäivien laskenta- sääntöä voi soveltaa. Mikäli henkilö tällöin on lomalla kaikki tasoitusjaksoon sisäl- tyvät työpäivät, lasketaan lomapäivien lukumäärä tasoitusjakson arkipäivien mu- kaisesti, koska lomaa on ansaittukin koko palvelussuhteen kestoajalta työaikajär- jestelyistä riippumatta. Tasoitusjaksolla tarkoitetaan ajanjaksoa, joka sisältää työssäoloajan ja sitä seu- raavan "eläkkeellä olo" ajan. Eli jos on sovittu tehtäväksi työtä esim. 2 viikkoa ja sitä seuraavat 2 viikkoa eläkkeellä on tasoitusjakso näiden yhteenlaskettu aika 4 viikkoa. Jos on sovittu työskenneltäväksi 3 päivää viikossa ja oltavaksi 2 päivää eläkkeellä (ma-ke työssä ja to-pe eläkkeellä) on tasoitusjakso yksi viikko.

Vuosiloman pitäminen. Osa-aikaisen vuosiloma määrätään pääsääntöisesti täysinä kalenteriviikkoina ku- ten kuten täyttä työaikaa tekevillekin. Jos osa-aikatyötä tehdään työaikajärjestelyjen työaikajärjestely- jen mukaisesti säännöllisesti viitenä päivänä viikossa (työskennellään esim. 4 tuntia ma-pe), kuluu lomapäiviä kyseisen kalenteriviikon arkipäivien lukumäärän mukai- sestilukumää- rän mukaisesti. Tällöin voidaan myös niin sanottua irtopäivien laskentasääntöä noudattaa normaalisti. Mikäli osa-aikatyö on järjestetty muulla tavoin kuin säännöllisenä päivittäisenä työnä viitenä päivänä viikossa, ei edellä mainittua vuosilomapäivien laskenta- sääntöä voi soveltaa. Mikäli henkilö tällöin on lomalla kaikki tasoitusjaksoon sisäl- tyvät sisältyvät työpäivät, lasketaan lomapäivien lukumäärä tasoitusjakson arkipäivien mu- kaisestiarkipäi- vien mukaisesti, koska lomaa on ansaittukin koko palvelussuhteen kestoajalta työaikajär- jestelyistä työaikajärjestelyistä riippumatta. Tasoitusjaksolla tarkoitetaan ajanjaksoa, joka sisältää työssäoloajan ja sitä seu- raavan seuraavan "eläkkeellä olo" ajan. Eli jos on sovittu tehtäväksi työtä esim. 2 viikkoa viik- koa ja sitä seuraavat 2 viikkoa eläkkeellä on tasoitusjakso näiden yhteenlaskettu yhteenlas- kettu aika 4 viikkoa. Jos on sovittu työskenneltäväksi 3 päivää viikossa ja oltavaksi olta- vaksi 2 päivää eläkkeellä (ma-ke työssä ja to-pe eläkkeellä) on tasoitusjakso yksi viikko.

Vuosiloman pitäminen. Osa-aikaisen vuosiloma määrätään pääsääntöisesti täysinä kalenteriviikkoina ku- ten kuten täyttä työaikaa tekevillekin. Jos osa-aikatyötä tehdään työaikajärjestelyjen mukaisesti säännöllisesti viitenä päivänä viikossa (työskennellään esim. 4 tuntia ma-pe), kuluu lomapäiviä kyseisen kalenteriviikon arkipäivien lukumäärän mukai- sestimu- kaisesti. Tällöin voidaan myös niin sanottua irtopäivien laskentasääntöä noudattaa noudat- taa normaalisti. Mikäli osa-aikatyö on järjestetty muulla tavoin kuin säännöllisenä päivittäisenä työnä viitenä päivänä viikossa, ei edellä mainittua vuosilomapäivien laskenta- sääntöä voi soveltaa. Mikäli henkilö tällöin on lomalla kaikki tasoitusjaksoon sisäl- tyvät si- sältyvät työpäivät, lasketaan lomapäivien lukumäärä tasoitusjakson arkipäivien mu- kaisestimukaisesti, koska lomaa on ansaittukin koko palvelussuhteen kestoajalta työaikajär- jestelyistä työai- kajärjestelyistä riippumatta. Tasoitusjaksolla tarkoitetaan ajanjaksoa, joka sisältää työssäoloajan ja sitä seu- raavan "eläkkeellä olo" ajan. Eli Xxx jos on sovittu tehtäväksi työtä esim. 2 viikkoa ja sitä seuraavat 2 viikkoa eläkkeellä on tasoitusjakso näiden yhteenlaskettu aika 4 viikkoa. Jos on sovittu työskenneltäväksi 3 päivää viikossa ja oltavaksi 2 päivää päi- vää eläkkeellä (ma-ke työssä ja to-pe eläkkeellä) on tasoitusjakso yksi viikko.

Vuosiloman pitäminen. Osa-aikaisen vuosiloma määrätään pääsääntöisesti täysinä kalenteriviikkoina ku- ten täyttä työaikaa tekevillekin. Jos osa-aikatyötä tehdään työaikajärjestelyjen mukaisesti säännöllisesti viitenä päivänä viikossa (työskennellään esim. 4 tuntia ma-pe), kuluu lomapäiviä kyseisen kalenteriviikon arkipäivien lukumäärän mukai- sesti. Tällöin voidaan myös niin sanottua irtopäivien laskentasääntöä noudattaa normaalisti. Mikäli osa-aikatyö on järjestetty muulla tavoin kuin säännöllisenä päivittäisenä työnä viitenä päivänä viikossa, ei edellä mainittua vuosilomapäivien laskenta- sääntöä voi soveltaa. Mikäli henkilö tällöin on lomalla kaikki tasoitusjaksoon sisäl- tyvät työpäivät, lasketaan lomapäivien lukumäärä tasoitusjakson arkipäivien mu- kaisesti, koska lomaa on ansaittukin koko palvelussuhteen kestoajalta työaikajär- jestelyistä riippumatta. Tasoitusjaksolla tarkoitetaan ajanjaksoa, joka sisältää työssäoloajan ja sitä seu- raavan "eläkkeellä olo" ajan. Eli jos on sovittu tehtäväksi työtä esim. 2 viikkoa ja sitä seuraavat 2 viikkoa eläkkeellä on tasoitusjakso näiden yhteenlaskettu aika 4 viikkoa. Jos on sovittu työskenneltäväksi 3 päivää viikossa ja oltavaksi 2 päivää eläkkeellä (ma-ke työssä ja to-pe eläkkeellä) on tasoitusjakso yksi viikko.. Toteuttamismalli vuosilomien pitämisessä