Common use of Yhteistoiminnan perusperiaatteet Clause in Contracts

Yhteistoiminnan perusperiaatteet. Yhteistoiminnan tarkoituksena on: - edistää vuorovaikutusta ja yhteistyötä työnantajan ja henkilöstön välillä, - parantaa yrityksen sisäistä tiedonkulkua, - kehittää yrityksen toimintaa, - parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat hei- dän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä, - tiivistää yhteistyötä työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisten välillä työntekijöiden ase- man parantamiseksi ja heidän työllistymisensä tu- kemiseksi yrityksen toimintamuutosten yhteydes- sä. - mahdollisuus osallistua, vaikuttaa, kehittää ja suun- nitella tulevaisuutta.

Yhteistoiminnan perusperiaatteet. Yhteistoiminnan tarkoituksena on: - • edistää vuorovaikutusta ja yhteistyötä työnantajan työnanta- jan ja henkilöstön välillä, - • parantaa yrityksen sisäistä tiedonkulkua, - • kehittää yrityksen toimintaa, - • parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa vaikut- taa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat hei- dän kos- kevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä, - • tiivistää yhteistyötä työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisten välillä työntekijöiden ase- man aseman parantamiseksi ja heidän työllistymisensä tu- kemiseksi työllistymi- sensä tukemiseksi yrityksen toimintamuutosten yhteydes- säyhteydessä. - Yhteistoiminnassa olennaista on: • xxxx xxxxxxxxxxxxx, • työn arjessa tapahtuva yhteistyö yhteisissä asi- oissa, • työpaikan erilaisten näkökulmien hyödyntämi- nen, • mahdollisuus osallistua, vaikuttaa, kehittää ja suun- nitella suunnitella tulevaisuutta.

Yhteistoiminnan perusperiaatteet. Yhteistoiminnan tarkoituksena on: - – edistää vuorovaikutusta ja yhteistyötä työnantajan ja henkilöstön välillä, - – parantaa yrityksen sisäistä tiedonkulkua, - – kehittää yrityksen toimintaa, - – parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä yri- tyksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat hei- dän työtäänheidän työ- tään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä, - – tiivistää yhteistyötä työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisten työvoi- maviranomaisten välillä työntekijöiden ase- man parantamiseksi aseman paranta- miseksi ja heidän työllistymisensä tu- kemiseksi tukemiseksi yrityksen toimintamuutosten yhteydes- säyhteydessä. - Yhteistoiminnassa olennaista on: – xxxx xxxxxxxxxxxxx, – työn arjessa tapahtuva yhteistyö yhteisissä asioissa, – työpaikan erilaisten näkökulmien hyödyntäminen, – mahdollisuus osallistua, vaikuttaa, kehittää ja suun- nitella suunnitella tulevaisuutta.