Common use of Yksilösuoja Clause in Contracts

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- den.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön enem- mistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioi- taessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man irtisa- noa ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta Työsuojeluvaltuutetusta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden työntekijöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun Työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 1–3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun Työsopimuksen purkaminen sillä perusteella, että hän on rikkonut järjestysmääräyksiä, ei ole mahdollista, ellei hän ole samalla toistuvasti ja olennaisesti sekä varoituksesta huolimatta jättänyt työvelvoitteensa täyttämättä. Työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä kä- sitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa ar- vioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä kä- sitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.

Yksilösuoja. Luottamusmiehestä, Luottamusmiehestä ja työsuojeluvaltuutetusta tai muusta yhteistoimintatehtäviin osallistuvan henkilöstön edustajasta johtuvasta syystä ei häntä saa irtisanoa il- man ilman työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin edellyttämää niiden henkilöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimusta ei saa purkaa tai käsi- tellä käsitellä purkautuneena vastoin työsopimuslain 8 luvun 1-3 §:n säännöksiä. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen purkuperusteita arvi- oitaessa arvioitaessa häntä ei saa asettaa aset- taa huonompaan asemaan muihin työntekijöihin näh- dennähden.