Yleismääräys. Pelaaja sitoutuu pelaamaan ja harjoittelemaan Työnantajan ja sen määräämän valmennusjohdon määräysten mukaisesti siinä Työnantajan organisaatioon kuuluvassa suomalaisessa (edustusjoukkueessa tai U20-sarjaa pelaavassa Työnantajan) joukkueessa, johon Työnantaja hänet osoittaa. Työnantaja ja Pelaaja voivat kirjallisesti, etukäteen ja yhdessä sopia Pelaajan siirtymisestä toiseen seuraan ja työnantajan palvelukseen. Tällaista siirtoa koskevissa neuvotteluissa on otettava huomioon niin Pelaajan henkilökohtaiset kuin Työnantajan olosuhteet, eikä mainitunlainen pelaajasiirto ole mahdollinen ilman, että molemmat Osapuolet hyväksyvät sen kirjallisesti etukäteen.
Yleismääräys. Työnantaja ilmoittaa luottamusmiehelle mahdollisimman aikaisessa vaiheessa toimihenkilöitä välittömästi tai välillisesti koskevista asioista. Milloin syntyy epäselvyyttä toimihenkilön työsuhteeseen liittyvistä asioista, luottamusmiehelle annetaan kaikki asian selvittämiseksi tarpeelliset tiedot. Yksityistä henkilöä koskevat terveyteen tai muutoin henkilöön liittyvät tiedot ovat luottamuksellisia. Salassapitovelvollisuus koskee myös yrityksen liiketoimintaan ja asiakassuhteisiin liittyviä sellaisia tietoja, jotka yleisen elämänkokemuksen mukaan ovat luottamuksellisia. Jos työnantajan ilmoittama tieto muuttuu oleellisesti ja sillä on asiallinen merkitys ja vaikutus toimihenkilöille, on työnantajan viipymättä annettava muuttunut tieto luottamusmiehelle.
Yleismääräys. Pelaaja sitoutuu liittymään seuran jäseneksi ja noudattamaan seuran toimintasääntöjä ja joukkueen sääntöjä. Pelaaja sitoutuu pelaamaan ja harjoittelemaan seuran ja sen määräämän valmennusjohdon määräysten mukaisesti. Pelaaja sitoutuu noudattamaan kulloinkin voimassa olevia Suomen Jääkiekkoliiton kilpailusääntöjä.
Yleismääräys. Sopimuksen piiriin kuuluvan muun viranhaltijan kuin jäljempänä 2–3 mo- mentissa tarkoitetun peruspalkkaa korotetaan 1.2.2000 lukien 2,6 %, kui- tenkin vähintään viranhaltijaan sovellettavan palkkahinnoittelukohdan palk- ka-asteikon alarajaan, mikäli viranhaltijan peruspalkka on tätä pienempi.
Yleismääräys. Pelaaja sitoutuu pelaamaan ja harjoittelemaan työnantajan ja sen määräämän valmen- nusjohdon määräysten mukaisesti siinä työnantajan organisaatioon kuuluvassa suo- malaisessa joukkueessa, johon työnantaja hänet osoittaa. Työnantajalla on oikeus siirtää pelaaja ilman tämän suostumusta toisen seuran jouk- kueeseen, jos tämän toisen joukkueen kotipaikka on samalla talousalueella. Muualle tapahtuviin siirtoihin työnantajan on saatava tapauskohtaisesti pelaajan nimenomainen suostumus.
Yleismääräys. Muutoin noudatetaan voimassa olevaa osuuskuntalakia sekä vesihuoltolakia.
Yleismääräys. Sopimuksen piiriin kuuluvan viranhaltijan (muut kuin jäljempänä 2 ja 3 mo- mentissa määrätyt sekä yleisen osan 4 §:ssä tarkoitetut amanuenssit) pe- ruspalkkaa korotetaan 1.9.2001 lukien 5 % ja 1.6.2002 lukien 1,5 %, kui- tenkin vähintään viranhaltijaan em. ajankohtina sovellettavan palkkahin- noittelukohdan palkka-asteikon alarajaan, mikäli viranhaltijan peruspalkka on tätä pienempi. Ks. amanuenssien eli lääkäriharjoittelijoiden palkkausmääräykset tämän sopi- muksen yleisen osan 4 § ja KVTES:n palkkausluvun 2 §.
Yleismääräys. Viranhaltijalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa mark- kamääräistä henkilökohtaista lisää, jonka perusteena ovat viranhalti- jan henkilökohtainen ammatinhallinta ja henkilökohtaiset työtulokset sekä mahdolliset muut paikallisesti määritellyt henkilökohtaiset taidot ja ominaisuudet.
1 Lisän yleiset myöntämisperusteet
Yleismääräys. Sopimuksen piiriin kuuluvan viranhaltijan (muut kuin jäljempänä 2 ja 3 momentissa määrätyt sekä yleisen osan 4 §:ssä tarkoitetut amanuens- sit) peruspalkkaa korotetaan 1.3.2003 lukien 2,0 % ja 1.3.2004 lukien 1,7 %.
Yleismääräys. Viranhaltijalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa euromääräistä henkilökohtaista lisää, jonka perusteena ovat viran- haltijan henkilökohtainen ammatinhallinta ja henkilökohtaiset työtu- lokset sekä mahdolliset muut paikallisesti määritellyt henkilökoh- taiset taidot ja ominaisuudet. Henkilökohtainen lisä voi olla myös määräaikainen.