Common use of Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso Clause in Contracts

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin sovelletaan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työn- antajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakorvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoite- tuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännöllisenä työaikana. Päivys- tysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismää- rän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin sovelletaan sovelle- taan työaikalain 19 §:n säännöstä. Soveltamisohje Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työn- antajan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa tosi- asiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakorvauksia työaika- korvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoite- tuksi tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännöllisenä työaikana. Päivys- tysajasta Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi tarkoite- tuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin sovelletaan so- velletaan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työn- antajan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seuraavan seu- raavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa laskettaessa lasket- taessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakorvauksia työaikakor- vauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoite- tuksi tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmiestehtäviin luottamusmies- tehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännöllisenä säännölli- senä työaikana. Päivys- tysajasta Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismää- rän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin sovelletaan sovelle- taan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työn- antajan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa tosi- asiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakorvauksia työaika- korvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoite- tuksi tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännöllisenä työaikana. Päivys- tysajasta Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi tarkoite- tuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin sovelletaan työaikalain työ- aikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työn- antajan laske- taan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seuraavan tuntimääräntunti- määrän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärälu- kumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja le- poaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakorvauksia (esim. päivystysvapaapäi- vystysvapaa) ei lueta tässä tarkoite- tuksi tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi esimer- kiksi koulutukseen tai luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka vaik- ka ne hoidettaisiinkin säännöllisenä työaikana. Päivys- tysajasta luetaan Päivystysajasta lue- taan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.