Common use of Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso Clause in Contracts

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin so- velletaan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seu- raavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa lasket- taessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakor- vauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmies- tehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännölli- senä työaikana. Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin so- velletaan sovelletaan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työnantajan työn- antajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seu- raavan seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa lasket- taessa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakor- vauksia työaikakorvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi tarkoite- tuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmies- tehtäviin luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännölli- senä säännöllisenä työaikana. Päivystysajasta Päivys- tysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismää- rän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin so- velletaan sovelle- taan työaikalain 19 §:n säännöstä. Soveltamisohje Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seu- raavan seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa lasket- taessa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa tosi- asiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakor- vauksia työaika- korvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmies- tehtäviin luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännölli- senä säännöllisenä työaikana. Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi tarkoite- tuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismää- rän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin so- velletaan sovelle- taan työaikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seu- raavan seuraavan tuntimäärän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa lasket- taessa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa tosi- asiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakor- vauksia työaika- korvauksia (esim. päivystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi koulutukseen tai luottamusmies- tehtäviin luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka ne hoidettaisiinkin säännölli- senä säännöllisenä työaikana. Päivystysajasta luetaan tässä tarkoitetuksi tarkoite- tuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.

Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujakso. Työaikalain 19 §:n 1 momentissa tarkoitettuna ylityön enimmäis- määrän enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Muilta osin so- velletaan työaikalain sovelletaan työ- aikalain 19 §:n säännöstä. Työaikalain 19 §:ssä säädettyyn ylityön enimmäismäärään lasketaan laske- taan työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää seu- raavan tuntimääränseuraavan tunti- määrän: 40 tuntia x viranhaltijaan sovellettavan työaikajakson viikkojen lukumäärälu- kumäärä. Ylityön enimmäismäärään luettavaa aikaa lasket- taessa laskettaessa otetaan huomioon työhön tosiasiassa käytetty aika. Esimerkiksi lepoaikoja le- poaikoja tai vapaa-aikana annettuja työaikakor- vauksia työaikakorvauksia (esim. päivystysvapaapäi- vystysvapaa) ei lueta tässä tarkoitetuksi työajaksi, ei liioin esimerkiksi esimer- kiksi koulutukseen tai luottamusmies- tehtäviin luottamusmiestehtäviin kulunutta aikaa, vaikka vaik- ka ne hoidettaisiinkin säännölli- senä säännöllisenä työaikana. Päivystysajasta luetaan lue- taan tässä tarkoitetuksi työajaksi aktiivityöhön käytetty aika.