Ylärajanveto. Sopimuksen 1 §:n 5. kohdassa määritellään ne henkilöt, joita sopimus ei koske. Tällaisia ovat yrityksen johtoon kuuluvien henkilöiden lisäksi ne henkilöt, jotka edustavat työnantajaa toimihenkilöiden palkka- ja työehtoja määriteltäessä. Lisäksi tällaisia ovat keskisuuressa tuotannollista toimintaa harjoittavassa yritysorganisaatiossa ns. ”osastopäällikkötasoon” luettavat henkilöt, joilla tehtävissään on sellainen itsenäinen asema ja hallinnollinen, taloudellinen ja toiminnallinen vastuu, mitä sopimuskohdalla on tarkoitettu, eikä heihin asemansa perusteella sovelleta työaikalakia. Yritysorganisaatiossa voi myös olla edellä sanotulla tasolla tai sitä ylempiä henkilöitä, joilla ei ole esimiesvastuuta, mutta jotka edustavat asiantuntemusta tietyllä erikoisalalla, (ns. ”spesialistit”) ja jotka tästä syystä ja asemansa itsenäisyyden puolesta rinnastetaan edellä mainittuihin henkilöihin. Suurissa yrityksissä organisaatiotasoja on luonnollisesti useampia, ja siten myös sopimuksen soveltamisalan ulkopuolelle voi jäädä useammalla organisaatiotasolla toimivia henkilöitä, edellyttäen, että muut 1 §:n 5. kohdassa todetut edellytykset ovat olemassa. 1 §:n 5. kohdan mukaista arviointia suoritettaessa otetaan huomioon yrityksen koko. Esimiesasema ei sulje tehtävää pois sopimuksen piiristä. Sopimuksen soveltamisalalla ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkitsee sitä, että esim. korkeakoulu- tai muun erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että hän hoitaa sopimuksessa tarkoitettuja tehtäviä, ja että häneen asemansa perusteella sovelletaan työaikalakia.
Ylärajanveto. S-ryhmän esimiesten työehtosopimuksen piiriin eivät kuulu Prisma- johtajat, tavaratalojohtajat, ryhmäpäälliköt, aluepäälliköt eivätkä muut ylemmät toimihenkilöt, asiantuntijat ja osuuskaupan keskijohto. Ao. henkilöt usein edustavat työnantajaa yksittäisen esimiehen palkka- ja työehdoista neuvoteltaessa ja päätettäessä. Heillä on oikeus käyttää työnjohtovaltaa ja oikeus palkata esimies tai päättää hänen työsuhteensa. Heidän työsopimuksessaan voidaan sopia S-ryhmän esimiesten työehtosopimuksen soveltamisesta, jolloin heidän työsuhteissaan noudatetaan työehtosopimuksen määräyksiä soveltuvin osin.
Ylärajanveto. Työehtosopimuksen piiriin eivät kuulu kaikki tavaratalojohtajat, ryhmäpäälliköt, aluepäälliköt eivätkä muut ylemmät toimihenkilöt, asiantuntijat ja yrityksen keskijohto. Tällaiset henkilöt usein edustavat työnantajaa yksittäisen esimiehen palkka- ja työehdoista neuvoteltaessa ja päätettäessä. Heillä on myös oikeus käyttää työnjohtovaltaa ja oikeus palkata esimies tai päättää hänen työsuhteensa. Heidän työsopimuksessaan voidaan sopia työehtosopimuksen tai Kaupan työehtosopimuksen soveltamisesta.